海底捞以人为本的经营理念
@琴红4661：“海底捞”凭借无微不至的服务成为了近年来中国餐饮行业的神话.它的成功在于多年经营中的理念创新,秉承“重人侍天”“以人为本”的传统观念,重新... - 作业帮
花姬19315977624…… [选项] A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③
@琴红4661：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
花姬19315977624…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@琴红4661：什么是能本管理 -
花姬19315977624…… 能本管理(CapacityCoreManagement)21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代.知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力.能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实...
@琴红4661：善待员工家人的侧面激励更有效果吗?
花姬19315977624…… 海底捞创始人张勇在这一点上最有发言权.张勇倡导亲情式的管理, 但并非放松要求的管理.从表面上看海底捞的管理不成章法,实际上很有章法. 张勇认为“餐饮业属...
@琴红4661：海底捞的＂秘密＂体现了它的何种经营理念? -
花姬19315977624…… 家的理念,家人,家业,自己的事业,而不是自己的事情,是我的事业,而不是我的工作.
@琴红4661：“以人为本”的经营管理理念是什么怎样理解“以人为本”的经营管理理念? - 作业帮
花姬19315977624…… [答案] 严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本. “以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实...
@琴红4661：怎样理解以人为本的管理理念? -
花姬19315977624…… 严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本.“以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同...
@琴红4661：企业的经营理念是什么企业的经营理念是以人为本,只有好的员工才能为
花姬19315977624…… 经营理念即是系统的、根本的管理思想.管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行.这个核心思想就是我们这里所说的经营理念. 所谓经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标.这些可称为企业的“经营理念”(theoryofbusiness).不论是营利组织还非营利组织,不论是企业,还是团体机关,任何一个组织都需要一套经营理念.事实证明,一套明确的、始终如一的、精确的经营理念,可以在组织中发挥极大的效能.
花姬19315977624…… [选项] A. ①② B. ③④ C. ①④ D. ②③
@琴红4661：海底捞到底有什么神奇的地方?为什么别人学不来? -
花姬19315977624…… 海底捞的神奇在于他超级超级高的毛利率. 因为火锅本来就是毛利非常高的商品,海底捞又算是火锅里面比较贵的.他们还可以做到那么贵的火锅,有大群的人排很长的队,等着去吃. 所以,他们有的是钱狠狠的砸在,服务上. 你去看看他们...
@琴红4661：什么是能本管理 -
花姬19315977624…… 能本管理(CapacityCoreManagement)21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代.知识变成能力才有用,能力作用于知识才有力.能力将成为知识经济时代支配和操纵社会与人的发展的主导力量,人们只有依靠能力才能实...
@琴红4661：善待员工家人的侧面激励更有效果吗?
花姬19315977624…… 海底捞创始人张勇在这一点上最有发言权.张勇倡导亲情式的管理, 但并非放松要求的管理.从表面上看海底捞的管理不成章法,实际上很有章法. 张勇认为“餐饮业属...
@琴红4661：海底捞的＂秘密＂体现了它的何种经营理念? -
花姬19315977624…… 家的理念,家人,家业,自己的事业,而不是自己的事情,是我的事业,而不是我的工作.
@琴红4661：“以人为本”的经营管理理念是什么怎样理解“以人为本”的经营管理理念? - 作业帮
花姬19315977624…… [答案] 严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本. “以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实...
@琴红4661：怎样理解以人为本的管理理念? -
花姬19315977624…… 严格意义上说,以人为本是人力资源管理的范畴,建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本.“以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同...
@琴红4661：企业的经营理念是什么企业的经营理念是以人为本,只有好的员工才能为
花姬19315977624…… 经营理念即是系统的、根本的管理思想.管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行.这个核心思想就是我们这里所说的经营理念. 所谓经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标.这些可称为企业的“经营理念”(theoryofbusiness).不论是营利组织还非营利组织,不论是企业,还是团体机关,任何一个组织都需要一套经营理念.事实证明,一套明确的、始终如一的、精确的经营理念,可以在组织中发挥极大的效能.
