海底捞多久能晋升
@廉弘5763：在海底捞工作怎么样? -
危供13190198548…… 首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@廉弘5763：海底捞店长月薪可达12万,他们的收入为什么那么高? -
危供13190198548…… 网传海底捞店长月薪12万?真的有这么多?三级分销工资结构豪横!
@廉弘5763：海底捞人员配备的优缺点
危供13190198548…… 海底捞人员的优点当然是热情开朗,积极乐观,服务态度好,薪酬福利方面,员工工资高于行业普遍水平,还改善的饮食、娱乐生活、假期的福利政策,让员工获得充分的归属感与存在感.等不足之处:1晋升困难空间小:由于门槛相对较低,很多人员都是管理人家里介绍进来的,晋升相对不公平,没有透明化、客观化.2、工作强度较高,海底捞平均工作时长8—12个小时.3、缺乏健全的绩效考核体系.等
@廉弘5763：在海底捞上班要多大年龄呢 -
危供13190198548…… 西安海底捞工作时间:早班:早上九点开始上班,一直到晚上十点半,中间有中饭,下午饭和晚饭,每次吃饭二十分钟晚班:早上十点二十上班,一直到晚上十二点,中间有中饭,下午饭和晚饭,每次吃饭二十分钟夜班:下午五点开始上班,...
@廉弘5763：海底捞员工待遇怎么样? -
危供13190198548…… 海底捞员工待遇怎么样?海底捞待遇不错的,保底有2500,还包吃住,至少有住房补贴,连回家车票都报销的,好好做可以带团队.海底捞员工制度:一、员工录用:公司一律实行招聘制1、凡愿意到公司应聘的员工,按照公司要求办理应聘手...
@廉弘5763：海底捞银海会员需要消费多少?(海底捞银海会员需要消费多少钱)
危供13190198548…… 想要成为海底捞的银海会员,消费者就需要半年到店消费2000元,一年消费需要达到5999元.从成长值方面来说,需要近六个月达到5900成长值及以上才能够在评级的时...
@廉弘5763：海底捞等级
危供13190198548…… 海底捞会员分为4级,具体如下:按照会员近6个月获得的成长值,依次划分为红海会员、银海会员、金海会员和黑海会员,降级规则另有规定除外.红海会员(原1星会员):0-1999成长值.银海会员(原2星会员):2000-5999成长值.金海会员(原3星会员):6000-11999成长值.黑海会员(原4,5星会员):12000成长值及以上.会员升级规则:每月1日定级.最近6个月,获得相应等级成长值,升至相应的会员等级.会员降级规则:每月1日定级,最近6个月,如果达不到维持当前等级会员所需的成长值,则降一级.6个自然月内最多只降级一次.
@廉弘5763：1.海底捞在员工激励上有哪些创新点? -
危供13190198548…… 员工激励:海底捞为例 海底捞老板张勇,做麻辣烫起家,从2004年开启自己的商业帝国.海底捞现象,卖的不仅是口味,更是服务.海底捞除了服务神话之外,还有他一系列的标准化的汤料工厂外,老板张勇认为“人是海底捞的生意基石”海...
@廉弘5763：380电没有接通零线和地线灯怎么会亮,是线路有问题吗?
危供13190198548…… 简单地说;俩根线之间、只要是有电压(使用用电器)就会形成电流就是闭合回路, 两根线之间没有通过用电器(消耗)工作、相连在一起、就形成了短路(短路电流)---...
危供13190198548…… 首先,海底捞基本工资是很不错的.而且会有一定的发展空间.在海底捞工作,可以凭借努力向上晋升,慢慢的,很多人就不是服务员了.给每个人晋升空间的做法,让海底捞一直都能保持活力,也能不断发掘出有潜力的人.2、另一方面,海底捞是包吃住的.一般来说,会安排员工住在离工作比较近的地方.这是主要考虑到工作效率的方面,住的比较近,对于上班来说比较方便.而且,为了让员工下班之后能有一个比较舒适的环境,也会配备一些生活必备的家用电器.这样的话,让员工在休息的时候,可以得到一个放松的环境.而且,会很关心员工的生活,及时了解员工在生活上有没有什么困难.
@廉弘5763：海底捞店长月薪可达12万,他们的收入为什么那么高? -
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@廉弘5763：海底捞人员配备的优缺点
危供13190198548…… 海底捞人员的优点当然是热情开朗,积极乐观,服务态度好,薪酬福利方面,员工工资高于行业普遍水平,还改善的饮食、娱乐生活、假期的福利政策,让员工获得充分的归属感与存在感.等不足之处:1晋升困难空间小:由于门槛相对较低,很多人员都是管理人家里介绍进来的,晋升相对不公平,没有透明化、客观化.2、工作强度较高,海底捞平均工作时长8—12个小时.3、缺乏健全的绩效考核体系.等
@廉弘5763：在海底捞上班要多大年龄呢 -
危供13190198548…… 西安海底捞工作时间:早班:早上九点开始上班,一直到晚上十点半,中间有中饭,下午饭和晚饭,每次吃饭二十分钟晚班:早上十点二十上班,一直到晚上十二点,中间有中饭,下午饭和晚饭,每次吃饭二十分钟夜班:下午五点开始上班,...
@廉弘5763：海底捞员工待遇怎么样? -
危供13190198548…… 海底捞员工待遇怎么样?海底捞待遇不错的,保底有2500,还包吃住,至少有住房补贴,连回家车票都报销的,好好做可以带团队.海底捞员工制度:一、员工录用:公司一律实行招聘制1、凡愿意到公司应聘的员工,按照公司要求办理应聘手...
@廉弘5763：海底捞银海会员需要消费多少?(海底捞银海会员需要消费多少钱)
危供13190198548…… 想要成为海底捞的银海会员,消费者就需要半年到店消费2000元,一年消费需要达到5999元.从成长值方面来说,需要近六个月达到5900成长值及以上才能够在评级的时...
@廉弘5763：海底捞等级
危供13190198548…… 海底捞会员分为4级,具体如下:按照会员近6个月获得的成长值,依次划分为红海会员、银海会员、金海会员和黑海会员,降级规则另有规定除外.红海会员(原1星会员):0-1999成长值.银海会员(原2星会员):2000-5999成长值.金海会员(原3星会员):6000-11999成长值.黑海会员(原4,5星会员):12000成长值及以上.会员升级规则:每月1日定级.最近6个月,获得相应等级成长值,升至相应的会员等级.会员降级规则:每月1日定级,最近6个月,如果达不到维持当前等级会员所需的成长值,则降一级.6个自然月内最多只降级一次.
@廉弘5763：1.海底捞在员工激励上有哪些创新点? -
危供13190198548…… 员工激励:海底捞为例 海底捞老板张勇,做麻辣烫起家,从2004年开启自己的商业帝国.海底捞现象,卖的不仅是口味,更是服务.海底捞除了服务神话之外,还有他一系列的标准化的汤料工厂外,老板张勇认为“人是海底捞的生意基石”海...
@廉弘5763：380电没有接通零线和地线灯怎么会亮,是线路有问题吗?
危供13190198548…… 简单地说;俩根线之间、只要是有电压(使用用电器)就会形成电流就是闭合回路, 两根线之间没有通过用电器(消耗)工作、相连在一起、就形成了短路(短路电流)---...
