海底捞激励案例分析
@姓包3297：1.海底捞在员工激励上有哪些创新点? -
凤以19831252930…… 员工激励:海底捞为例 海底捞老板张勇,做麻辣烫起家,从2004年开启自己的商业帝国.海底捞现象,卖的不仅是口味,更是服务.海底捞除了服务神话之外,还有他一系列的标准化的汤料工厂外,老板张勇认为“人是海底捞的生意基石”海...
@姓包3297：海底捞的员工为什么那么积极?企业是如何激励他们的 -
凤以19831252930…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的
@姓包3297：海底捞案列如何发挥员工的主观能动性,激发员工的工作热情? -
凤以19831252930…… 海底捞案例如何发挥员工的主动能激发员工的工作热情,就是说最大员工要想在对待自己的家人一样,员工也会把客人当做自己的家人来对待.
@姓包3297：海底捞激励机制存在的问题 -
凤以19831252930…… 一、随意性较强,不够标准.如果没有好的文化和机制环境,缺乏监管就不能执行二、张勇的心胸和格局大,一般人不敢这样干.人治的优势,这也是为什么海底捞学不会的重要原因三、盘子够大才适...
@姓包3297：海底捞的激励理论能否复制 -
凤以19831252930…… 可以复制,但是要学到人家是不容易,不是有本书就叫《你学不会的海底捞》.要学精髓,不要画虎不成反类犬!
@姓包3297：海底捞如何做到奖惩分明 -
凤以19831252930…… 而海底捞就是这样一家能严格执行奖惩措施的企业,因此它在员工管理经验方面也比其他企业拥有更多的话语权.那么,我们就来看看海底捞是如何实现奖惩分明的.如今很多企业在发展过程中都会普遍遇到同样的问题——员工的执行力普遍不...
@姓包3297：“浅析海底捞的员工激励制度”如何翻译成英语,做论文的题目 -
凤以19831252930…… 浅析海底捞的员工激励制度 Brief Introduction on Motivation System for Seabed Salvage Staff Brief Introduction on Employee Motivation System for Seabed Salvage 供参
@姓包3297：善待员工家人的侧面激励更有效果吗?
凤以19831252930…… 海底捞创始人张勇在这一点上最有发言权.张勇倡导亲情式的管理, 但并非放松要求的管理.从表面上看海底捞的管理不成章法,实际上很有章法. 张勇认为“餐饮业属...
@姓包3297：如何加强员工培训 -
凤以19831252930…… 一个员工最有价值的部分在于他的热情和创造力,而并非其体力和表面上的出勤率,出工不出力的工作方式对任何企业的价值都非常有限.用好人的标准是员工绩效的体现.员工在企业的创造力发挥程度,更多的来自其主观能动性,而主观能动...
凤以19831252930…… 员工激励:海底捞为例 海底捞老板张勇,做麻辣烫起家,从2004年开启自己的商业帝国.海底捞现象,卖的不仅是口味,更是服务.海底捞除了服务神话之外,还有他一系列的标准化的汤料工厂外,老板张勇认为“人是海底捞的生意基石”海...
@姓包3297：海底捞的员工为什么那么积极?企业是如何激励他们的 -
凤以19831252930…… 海底捞的员工激励很有一套办法,他们员工都会把工作当成自己的事情一样积极,因为他们的一言一行都和工资和奖金挂钩的
@姓包3297：海底捞案列如何发挥员工的主观能动性,激发员工的工作热情? -
凤以19831252930…… 海底捞案例如何发挥员工的主动能激发员工的工作热情,就是说最大员工要想在对待自己的家人一样,员工也会把客人当做自己的家人来对待.
@姓包3297：海底捞激励机制存在的问题 -
凤以19831252930…… 一、随意性较强,不够标准.如果没有好的文化和机制环境,缺乏监管就不能执行二、张勇的心胸和格局大,一般人不敢这样干.人治的优势,这也是为什么海底捞学不会的重要原因三、盘子够大才适...
@姓包3297：海底捞的激励理论能否复制 -
凤以19831252930…… 可以复制,但是要学到人家是不容易,不是有本书就叫《你学不会的海底捞》.要学精髓,不要画虎不成反类犬!
@姓包3297：海底捞如何做到奖惩分明 -
凤以19831252930…… 而海底捞就是这样一家能严格执行奖惩措施的企业,因此它在员工管理经验方面也比其他企业拥有更多的话语权.那么,我们就来看看海底捞是如何实现奖惩分明的.如今很多企业在发展过程中都会普遍遇到同样的问题——员工的执行力普遍不...
@姓包3297：“浅析海底捞的员工激励制度”如何翻译成英语,做论文的题目 -
凤以19831252930…… 浅析海底捞的员工激励制度 Brief Introduction on Motivation System for Seabed Salvage Staff Brief Introduction on Employee Motivation System for Seabed Salvage 供参
@姓包3297：善待员工家人的侧面激励更有效果吗?
凤以19831252930…… 海底捞创始人张勇在这一点上最有发言权.张勇倡导亲情式的管理, 但并非放松要求的管理.从表面上看海底捞的管理不成章法,实际上很有章法. 张勇认为“餐饮业属...
@姓包3297：如何加强员工培训 -
凤以19831252930…… 一个员工最有价值的部分在于他的热情和创造力,而并非其体力和表面上的出勤率,出工不出力的工作方式对任何企业的价值都非常有限.用好人的标准是员工绩效的体现.员工在企业的创造力发挥程度,更多的来自其主观能动性,而主观能动...
