海底捞能随时辞职吗
@邢录4126：海底捞干十几天可以辞职吗?会发工资吗 -
庄嘉15766001997…… 可以的,需要与公司协商解决,或者遵守劳动合同的规定;工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.
@邢录4126：海底捞辞职要提前多长时间申请 -
庄嘉15766001997…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@邢录4126：海底捞等级划分 -
庄嘉15766001997…… 海底捞是有试用期的,下门店之前签劳动合同,试用期一个月,正式合同三年(含试用期).但是新员工随时可以离职.海底捞的试用期个人总结以下五点:1. 七天新人期七天新人期,一半的人会因为各种原因离开.留下来的,门店的管理层会...
@邢录4126：在海底捞上班,有些不服从管理,管理层想辞退我,可以吗?签了合同他们可以辞退我吗? -
庄嘉15766001997…… 你不服从管理, 他们当然可以按合同辞退你.当然了,如果你的合同有补偿条款,那么你可以向他们索要补偿.
@邢录4126：海底捞怎么离职 -
庄嘉15766001997…… 离职申请周期:提前30天申请;工作流:小区经理提交——人力资源部审核——海底捞大学注销海底捞微信企业号——大区经理审核——财务审核——结算工资——总公司工会负责人安排人员回访.员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职...
@邢录4126：签了合同可以辞职吗? 想出去闯,做西餐.但因为没有社会经验,想先去海底捞(火锅店)上班,适应一下, -
庄嘉15766001997…… 可以,这样可以一边学习,一边找经验,想在社会上立足经验很重要
@邢录4126：海底捞试用期干了几天辞职后有工资吗? -
庄嘉15766001997…… 即使干了几天,应该也是有工资的.因为你在公司期间,给工作付出了实际的汗水.理应得到应有的报酬.
@邢录4126：试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗? -
庄嘉15766001997…… 劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
@邢录4126：海底捞员工旷工离职之后能通过内部招聘去其他店吗? -
庄嘉15766001997…… 建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.若与其他的海底捞店达成一致即可入职、签订劳动合同、建立劳动关系.
庄嘉15766001997…… 可以的,需要与公司协商解决,或者遵守劳动合同的规定;工作十几天会有工资,这是劳动者的权利,受法律保护.
@邢录4126：海底捞辞职要提前多长时间申请 -
庄嘉15766001997…… 辞职不需要申请,但要写书面提前通知,辞职无须单位同意,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天. 但要留下足够证据. 时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资. 如果单位扣发或拖欠你的工资,可到劳动监察机构投诉. 如果还不行,就申请劳动争议仲裁(免费). 相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@邢录4126：海底捞等级划分 -
庄嘉15766001997…… 海底捞是有试用期的,下门店之前签劳动合同,试用期一个月,正式合同三年(含试用期).但是新员工随时可以离职.海底捞的试用期个人总结以下五点:1. 七天新人期七天新人期,一半的人会因为各种原因离开.留下来的,门店的管理层会...
@邢录4126：在海底捞上班,有些不服从管理,管理层想辞退我,可以吗?签了合同他们可以辞退我吗? -
庄嘉15766001997…… 你不服从管理, 他们当然可以按合同辞退你.当然了,如果你的合同有补偿条款,那么你可以向他们索要补偿.
@邢录4126：海底捞怎么离职 -
庄嘉15766001997…… 离职申请周期:提前30天申请;工作流:小区经理提交——人力资源部审核——海底捞大学注销海底捞微信企业号——大区经理审核——财务审核——结算工资——总公司工会负责人安排人员回访.员工旷工3天及以上视为自动离职,再次入职...
@邢录4126：签了合同可以辞职吗? 想出去闯,做西餐.但因为没有社会经验,想先去海底捞(火锅店)上班,适应一下, -
庄嘉15766001997…… 可以,这样可以一边学习,一边找经验,想在社会上立足经验很重要
@邢录4126：海底捞试用期干了几天辞职后有工资吗? -
庄嘉15766001997…… 即使干了几天,应该也是有工资的.因为你在公司期间,给工作付出了实际的汗水.理应得到应有的报酬.
@邢录4126：试用期一个月做了一个月20天未转正辞工要扣工资吗? -
庄嘉15766001997…… 劳动合同法没有规定员工辞职必须提前30天. 按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的, 除非,你的岗位比较重要,你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举证确有损失,你无故离职才存在风险. 工资是不能随便克扣的,应当结算到离职当日. 如果单位因各种理由扣发工资的,可以去劳动部门申请仲裁
@邢录4126：海底捞员工旷工离职之后能通过内部招聘去其他店吗? -
庄嘉15766001997…… 建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.若与其他的海底捞店达成一致即可入职、签订劳动合同、建立劳动关系.
