海底捞面试容易过吗
@咎荔705：海底捞招聘服务员严格吗?怎么容易应聘成功? -
牛肺18934054770…… 招聘未必严格,但要求可能严格.毕竟人家的牌子打得响不是随随便便做出来的.
@咎荔705：我打算去北京海底捞上班,有谁知道怎样通过面试 -
牛肺18934054770…… 如果只是一般职位,没啥问题的通过,没啥要求.
@咎荔705：海底捞面试做三个月可以吗? -
牛肺18934054770…… 在企业里面工作都是很自由的,如果你干了三个月之后没有办法继续干下去直接去辞职就可以.
@咎荔705：海底捞面试注意事项
牛肺18934054770…… 一、要看对方诚意.一般如果对方很有诚意,会在面试通知邮件上体现,比如“通过对您的简历查看后,我们认为您的资历非常符合我们的岗位要求,现在邀请您前来面谈...
@咎荔705：性格内向,去面试海底捞的时候再众人面前无法克制住自己的紧张怎么办? -
牛肺18934054770…… 面试紧张的原因剖析 世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,更没有无缘无故的紧张.面试紧张多半源于三点原因:一,准备不充分 面试迟到了,忘带简历了,各种小事故,都会让你更紧张.对于面试,我们应该战略上举重若轻,战术...
@咎荔705：西安海底捞招聘 -
牛肺18934054770…… 海底捞不招聘短期工,如果想去别说你干短期,就说你干长期就行,需要走的时候直接提出就行,海底捞的信誉度还是可以的,如果你走工资是可以完全结清的.中国的法定劳动年龄是16岁起.
@咎荔705：青岛海底捞待遇怎么样呢,夏季好面试么 -
牛肺18934054770…… 很好面试,工资待遇第一个月2500第二个月看你面试什么
@咎荔705：海底捞应聘储备干部会很难吗? -
牛肺18934054770…… 后备干部是公司发展的管理人才,储备干部要学习和要做的事情很多,但都必须经过基层锻炼.根据不同性质的企业,他们很可能会开始从后台办公室的工作人员,销售人员,普通工人,销售人员和其他基层岗位. 后备人才的储备干部是企业管...
@咎荔705：我想应聘海底捞的储备干部,不知道那的待遇,氛围如何,真的很累吗?上升空间大吗? -
牛肺18934054770…… 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
牛肺18934054770…… 招聘未必严格,但要求可能严格.毕竟人家的牌子打得响不是随随便便做出来的.
@咎荔705：我打算去北京海底捞上班,有谁知道怎样通过面试 -
牛肺18934054770…… 如果只是一般职位,没啥问题的通过,没啥要求.
@咎荔705：海底捞面试做三个月可以吗? -
牛肺18934054770…… 在企业里面工作都是很自由的,如果你干了三个月之后没有办法继续干下去直接去辞职就可以.
@咎荔705：海底捞面试注意事项
牛肺18934054770…… 一、要看对方诚意.一般如果对方很有诚意,会在面试通知邮件上体现,比如“通过对您的简历查看后,我们认为您的资历非常符合我们的岗位要求,现在邀请您前来面谈...
@咎荔705：性格内向,去面试海底捞的时候再众人面前无法克制住自己的紧张怎么办? -
牛肺18934054770…… 面试紧张的原因剖析 世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,更没有无缘无故的紧张.面试紧张多半源于三点原因:一,准备不充分 面试迟到了,忘带简历了,各种小事故,都会让你更紧张.对于面试,我们应该战略上举重若轻,战术...
@咎荔705：西安海底捞招聘 -
牛肺18934054770…… 海底捞不招聘短期工,如果想去别说你干短期,就说你干长期就行,需要走的时候直接提出就行,海底捞的信誉度还是可以的,如果你走工资是可以完全结清的.中国的法定劳动年龄是16岁起.
@咎荔705：青岛海底捞待遇怎么样呢,夏季好面试么 -
牛肺18934054770…… 很好面试,工资待遇第一个月2500第二个月看你面试什么
@咎荔705：海底捞应聘储备干部会很难吗? -
牛肺18934054770…… 后备干部是公司发展的管理人才,储备干部要学习和要做的事情很多,但都必须经过基层锻炼.根据不同性质的企业,他们很可能会开始从后台办公室的工作人员,销售人员,普通工人,销售人员和其他基层岗位. 后备人才的储备干部是企业管...
@咎荔705：我想应聘海底捞的储备干部,不知道那的待遇,氛围如何,真的很累吗?上升空间大吗? -
牛肺18934054770…… 储备干部这类空有虚名的头衔,说白了就是找你去打杂的. 一进公司先是参加一系列的培训,然后分配到各部门. 工作没有固定内容,什么都干,什么人都能使唤你,叫你做什么你就做什么. 待遇是最低的等级,福利基本与你无关.没有背景的人要转正,遥遥无期. 储备干部的存活率是很低的, 不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地,做不了多久走人的很多. 储备你几个月后说你不合格,心甘情愿被他们一脚踢开.
