深圳停工4天有工资吗
@祖寿3682：在深圳观澜富士康,刚进上了3 - 4天班旷工一天,还会不会加工资? -
祝录15161559871…… 旷工 是这样算的 一个月之内连续矿3天直接除名走人 3个月之内连续矿4天走人 旷工会加工资的 他只是扣年终奖年底扣掉 一次旷工扣500 但是他也不一定会扣 我以前就是 旷了两次工 年终奖只扣了我150元的钱
@祖寿3682：进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗 -
祝录15161559871…… 有工资. 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
@祖寿3682：停工是否有工资? -
祝录15161559871…… 停工在一个月内按不低于当地最低工资标准发给,一个月以上按不低于当地最低工资标准的80%发给.
@祖寿3682：公司停工,老板会发工资吗? -
祝录15161559871…… 停工时间一个工资支付周期的,应当支付工资.根据原来劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司停工,停工时间在一个工资支付自周期内的,公司应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费.公司按月发放工资的,一个工资支付周期为一个月;按周支付工zhidao资的,一个工资支付周期为一周.以此类推.
@祖寿3682：公司停工停产期间,员工工资怎么支付? -
祝录15161559871…… 按照《深圳市员工工资支付条列的规定》,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 :(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付.(免费咨询热线:0755—33668400)
@祖寿3682：企业停工要发工资吗 -
祝录15161559871…… 查用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》,上面一般都有非劳动者原因停工停产情况下的工资支付相应的规定.如果用人违反了这个规定.你可以按下面说的解除劳动合同,并要求支付经济补偿. 如果用人单位有《劳动合同法》第38...
@祖寿3682：根据劳动法厂里没活放假4天怎么扣钱 -
祝录15161559871…… 劳动法律法规规定的是,用人单位没活放假4天,工资照发.《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
@祖寿3682：请问工厂停工待料期间到底有没有什么补贴和保底 -
祝录15161559871…… 《工资支付暂行规定》中规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.”由于用人单位的停工、停产不是因为劳动者的原因造成的,所以劳动者不应当承担法律责任,在这种情况下的停工、停产期间用人应支付劳动者工资.
@祖寿3682：东莞的劳动法是怎样的呀? -
祝录15161559871…… 关于最低工资 一、全日制用工最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月. 二、非全日制用工小时最低工资标准:特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时. 以上最低工资标准从2008年7月1日起开始执行.3、制度工作时间的计算(依据...
@祖寿3682：深圳市劳动法里的规定停工几天后才算是停工啊?
祝录15161559871…… 就算停工如果没有解除合同,工资也得照发(不得低于最低工资)
祝录15161559871…… 旷工 是这样算的 一个月之内连续矿3天直接除名走人 3个月之内连续矿4天走人 旷工会加工资的 他只是扣年终奖年底扣掉 一次旷工扣500 但是他也不一定会扣 我以前就是 旷了两次工 年终奖只扣了我150元的钱
@祖寿3682：进厂打工如果厂里暂停几天工员工会有工资吗 -
祝录15161559871…… 有工资. 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
@祖寿3682：停工是否有工资? -
祝录15161559871…… 停工在一个月内按不低于当地最低工资标准发给,一个月以上按不低于当地最低工资标准的80%发给.
@祖寿3682：公司停工,老板会发工资吗? -
祝录15161559871…… 停工时间一个工资支付周期的,应当支付工资.根据原来劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司停工,停工时间在一个工资支付自周期内的,公司应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费.公司按月发放工资的,一个工资支付周期为一个月;按周支付工zhidao资的,一个工资支付周期为一周.以此类推.
@祖寿3682：公司停工停产期间,员工工资怎么支付? -
祝录15161559871…… 按照《深圳市员工工资支付条列的规定》,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 :(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付.(免费咨询热线:0755—33668400)
@祖寿3682：企业停工要发工资吗 -
祝录15161559871…… 查用人单位所在地的《某省工资支付规定或办法》,上面一般都有非劳动者原因停工停产情况下的工资支付相应的规定.如果用人违反了这个规定.你可以按下面说的解除劳动合同,并要求支付经济补偿. 如果用人单位有《劳动合同法》第38...
@祖寿3682：根据劳动法厂里没活放假4天怎么扣钱 -
祝录15161559871…… 劳动法律法规规定的是,用人单位没活放假4天,工资照发.《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.
@祖寿3682：请问工厂停工待料期间到底有没有什么补贴和保底 -
祝录15161559871…… 《工资支付暂行规定》中规定,“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.”由于用人单位的停工、停产不是因为劳动者的原因造成的,所以劳动者不应当承担法律责任,在这种情况下的停工、停产期间用人应支付劳动者工资.
@祖寿3682：东莞的劳动法是怎样的呀? -
祝录15161559871…… 关于最低工资 一、全日制用工最低工资标准:特区内1000元/月,特区外900元/月. 二、非全日制用工小时最低工资标准:特区内8.8元/小时,特区外8.0元/小时. 以上最低工资标准从2008年7月1日起开始执行.3、制度工作时间的计算(依据...
@祖寿3682：深圳市劳动法里的规定停工几天后才算是停工啊?
祝录15161559871…… 就算停工如果没有解除合同,工资也得照发(不得低于最低工资)
