湖南工伤九级赔偿标准
@闫砌3514：湖南九级工伤赔偿标准是怎样的?
李固15970038441…… 一、受了工伤要求赔偿,湖南九级工伤赔偿标准是怎么样的一、一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资二、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合...
@闫砌3514：湖南省九级工伤的赔偿标准 -
李固15970038441…… 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
@闫砌3514：湖南省九级伤残应赔偿多少钱?
李固15970038441…… 【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各...
@闫砌3514：湖南工伤评级赔偿标准 -
李固15970038441…… 湖南工伤评级赔偿标准:一至四级1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资.2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本...
@闫砌3514：湖南九级工伤赔偿 -
李固15970038441…… 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.要依你那湖南的规定
@闫砌3514：湖南省九级工伤有多少赔偿 -
李固15970038441…… 工伤赔偿不按地区标准,一律按本人工资标准赔偿. 《工伤保险条例》第三十七条规定:“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. ”
@闫砌3514：我是湖南株洲市的,工伤鉴定为9级,私营企业,我大概可以得到多少赔偿 -
李固15970038441…… 我看5万元是有可能达的,9级加上公司给你的一次性补助金,完全有可能超过5W ,扣掉了22000是给你的医疗费,对于过去付过又扣掉是对的,你老婆照顾你也是有误工费用,没工作也有,我们这里是赔误工费是59元,按住院两个月有59*60=3540元,加上你的工资2500*休息月数,加一次性伤残补助金,加公司一次性伤残补贴能有5W
@闫砌3514：临时工在工地受伤,被认定九级伤残,依照湖南省工伤保险条例,能有多少赔偿,月工资标准是怎么算? -
李固15970038441…… 1、可以认定为工伤.2、可以享受.3、日工资折算成月工资,必须包含休息时间,每月按21.75天计算就可以折算出月工资.另外没签订合同的可以要求双倍工资.4、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.误工费是对外人的说法,你是职工就不存在误工费,而是享受原工资待遇.
@闫砌3514：九级伤残能赔多少钱?
李固15970038441…… 九级伤残能赔多少钱?九级工伤,是指劳动者因工作遭受的伤害,因伤未完全恢复.根据《工伤保险条例》的规定,九级损残的赔偿标准为:1. 一次性伤残补助金:根据...
@闫砌3514：湖南益阳工伤9级伤残赔偿多少 -
李固15970038441…… 伤残九级赔偿如下:1. 一次性伤残补助金: 8个月(社保支付),基数以你受伤前所交社保缴费工资的平均数计,2008年7月开始,最低缴费工资为1030元,如果以此为标准,那么就是1030元*8个月=8240元.如果公司没有为你购买工伤保险,那...
李固15970038441…… 一、受了工伤要求赔偿,湖南九级工伤赔偿标准是怎么样的一、一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资二、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合...
@闫砌3514：湖南省九级工伤的赔偿标准 -
李固15970038441…… 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
@闫砌3514：湖南省九级伤残应赔偿多少钱?
李固15970038441…… 【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各...
@闫砌3514：湖南工伤评级赔偿标准 -
李固15970038441…… 湖南工伤评级赔偿标准:一至四级1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资.2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本...
@闫砌3514：湖南九级工伤赔偿 -
李固15970038441…… 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.要依你那湖南的规定
@闫砌3514：湖南省九级工伤有多少赔偿 -
李固15970038441…… 工伤赔偿不按地区标准,一律按本人工资标准赔偿. 《工伤保险条例》第三十七条规定:“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. ”
@闫砌3514：我是湖南株洲市的,工伤鉴定为9级,私营企业,我大概可以得到多少赔偿 -
李固15970038441…… 我看5万元是有可能达的,9级加上公司给你的一次性补助金,完全有可能超过5W ,扣掉了22000是给你的医疗费,对于过去付过又扣掉是对的,你老婆照顾你也是有误工费用,没工作也有,我们这里是赔误工费是59元,按住院两个月有59*60=3540元,加上你的工资2500*休息月数,加一次性伤残补助金,加公司一次性伤残补贴能有5W
@闫砌3514：临时工在工地受伤,被认定九级伤残,依照湖南省工伤保险条例,能有多少赔偿,月工资标准是怎么算? -
李固15970038441…… 1、可以认定为工伤.2、可以享受.3、日工资折算成月工资,必须包含休息时间,每月按21.75天计算就可以折算出月工资.另外没签订合同的可以要求双倍工资.4、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.误工费是对外人的说法,你是职工就不存在误工费,而是享受原工资待遇.
@闫砌3514：九级伤残能赔多少钱?
李固15970038441…… 九级伤残能赔多少钱?九级工伤,是指劳动者因工作遭受的伤害,因伤未完全恢复.根据《工伤保险条例》的规定,九级损残的赔偿标准为:1. 一次性伤残补助金:根据...
@闫砌3514：湖南益阳工伤9级伤残赔偿多少 -
李固15970038441…… 伤残九级赔偿如下:1. 一次性伤残补助金: 8个月(社保支付),基数以你受伤前所交社保缴费工资的平均数计,2008年7月开始,最低缴费工资为1030元,如果以此为标准,那么就是1030元*8个月=8240元.如果公司没有为你购买工伤保险,那...
