激励的名词解释
@石奖6443：激励(汉语词语) - 搜狗百科
单畏15212555228…… 激励是指激发人的行为的心理过程. 祝你新年快乐
@石奖6443：人员激励是指?
单畏15212555228…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
@石奖6443：竞争需求(名词解释)谢谢 -
单畏15212555228…… 根据需求,激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动.有效的激励可以成为组展的动力保证,实现组织目标.它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导;激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型.
@石奖6443：人员激励的含义是什么? -
单畏15212555228…… 对一个企业来说,人员激励的重要性主要体现在以下几个方面: 1、吸引优秀的人才到企业来 在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才. ...
@石奖6443：在微观经济学中机会成本/外部性/激励的名词解释分别是什么?拜托各位了 3Q -
单畏15212555228…… 经济外部性是经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对他人和社会造成的非市场化的影响.分为正外部性和负外部性.正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价,负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成外部不经济的人却没有为此承担成本. 机会成本在经济学上是一种非常特别的既虚既实的一种成本.它是指1笔投资在专注于某一方面后所失去的在另外旦顶测雇爻概诧谁超京其它方面的投资获利机会. 激励指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,向所期望目标前进的心理过程.
@石奖6443：主观题的名词解释,请帮帮忙吧 -
单畏15212555228…… 非正式群体是自发形成的群体,是在工作和生活中自然形成的,没有明确目的和任务的组织.它是正式群体的必要补充.
@石奖6443：角色激励名词解释 -
单畏15212555228…… 什么是激励?什么是激励理论? 激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容. 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来...
@石奖6443：名词解释:激励反馈控制 -
单畏15212555228…… 什么是反馈控制 就一般而言,管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行,称为三种控制模型.第一种称为前馈控制或预先控制;第二种称为过程控制或同期控制;第三种称为反馈控制或事后控制. 反馈控制又称事后控...
@石奖6443：名词解释:到底什么是股权激励 -
单畏15212555228…… 股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一.股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标.
单畏15212555228…… 激励是指激发人的行为的心理过程. 祝你新年快乐
@石奖6443：人员激励是指?
单畏15212555228…… 激励从字面上来说:“激”是刺激.一般人依靠外部刺激,智者的刺激来自自己;“励”是将刺激转化成可以推动自己,激发自己进一步行动的力量.从企业管理的角度来讲看:激励是管理者以认识和理解员工、下属的内在心理动力系统的内容和特性为基础,采取积极的、有针对性的措施,激发起员工的潜能和工作热情,并将其行为目标与组织目标进行协调的过程.那也就是说人员激励从管理者的实施管理的角度而言,激励的过程重于结果.
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单畏15212555228…… 根据需求,激励有激发和鼓励的意思,是管理过程中不可或缺的环节和活动.有效的激励可以成为组展的动力保证,实现组织目标.它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导;激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型.
@石奖6443：人员激励的含义是什么? -
单畏15212555228…… 对一个企业来说,人员激励的重要性主要体现在以下几个方面: 1、吸引优秀的人才到企业来 在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才. ...
@石奖6443：在微观经济学中机会成本/外部性/激励的名词解释分别是什么?拜托各位了 3Q -
单畏15212555228…… 经济外部性是经济主体(包括厂商或个人)的经济活动对他人和社会造成的非市场化的影响.分为正外部性和负外部性.正外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受益,而受益者无须花费代价,负外部性是某个经济行为个体的活动使他人或社会受损,而造成外部不经济的人却没有为此承担成本. 机会成本在经济学上是一种非常特别的既虚既实的一种成本.它是指1笔投资在专注于某一方面后所失去的在另外旦顶测雇爻概诧谁超京其它方面的投资获利机会. 激励指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,向所期望目标前进的心理过程.
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单畏15212555228…… 非正式群体是自发形成的群体,是在工作和生活中自然形成的,没有明确目的和任务的组织.它是正式群体的必要补充.
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单畏15212555228…… 什么是激励?什么是激励理论? 激励是指心理学上的驱动力,含有激发动机,鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容. 激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论.行为科学认为,人的动机来...
@石奖6443：名词解释:激励反馈控制 -
单畏15212555228…… 什么是反馈控制 就一般而言,管理中采取的控制可以在行动开始之前、进行之中或结束之后进行,称为三种控制模型.第一种称为前馈控制或预先控制;第二种称为过程控制或同期控制;第三种称为反馈控制或事后控制. 反馈控制又称事后控...
@石奖6443：名词解释:到底什么是股权激励 -
单畏15212555228…… 股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一.股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标.
