激励名词解释管理学
@邢娟6707：谁能用口语化的形式,介绍一下管理学中激励的定义. -
慕万17369629828…… 就是被激励的对象,在管理学中就是指员工所谓激励,对被人认可赞赏表扬的渴望等,就是要想方设法激发、鼓舞、引导和维持个体努力行为的驱动力. 这个比较简单,他们的内心都是有些未被满足的渴望的,比如对成功的渴望,对升职的渴望,对涨工资的渴望.纳闷,管理者要做的就是发现员工的这些渴望,然后通过管理手段去激发他们的合理渴望
@邢娟6707：激励的名词解释 -
慕万17369629828…… 激励是指激发人的行为的心理过程. 祝你新年快乐
@邢娟6707：管理学的知识,名词解释1,管理 2,行为科学 3,企业文化 4,战略管理 5,目标管理 6,领导 7,激励 8,现场控制 9,前馈控制 10,冲突 11,非正式沟通 ... - 作业帮
慕万17369629828…… [答案] 1.管理:是指组织中的管理者,通过实施计划,组织,人员配备,领导,控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程. 3企业文化,可分成三个层次:表层、中层和深层.表层的企业文化是指厂容...
@邢娟6707：管理学原理(激励) -
慕万17369629828…… 老板做法失败的原因:赋予下属更多的工作和责任需要有一定的选择性并非所有的员工都可以委以重任并且赋予了责任也应当赋予相应的权力建议:对不同员工定制不同激励措施有能力的员工赋予更多的工作和权力成长中的员工赋予其所需要的物质或精神奖励
@邢娟6707：管理学中的激励理论 -
慕万17369629828…… 这是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论.爱德华·劳勒在美国的布朗大学获学土学位,在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位,曾在耶鲁大学任教,以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所组织行为室主任....
@邢娟6707：人员激励的含义是什么? -
慕万17369629828…… 对一个企业来说,人员激励的重要性主要体现在以下几个方面: 1、吸引优秀的人才到企业来 在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才. ...
@邢娟6707：管理学原理 名词解释 控制 激励 职务设计 运筹学 -
慕万17369629828…… 管理学中控制的定义 对员工的活动进行监督, 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展, 并在必要的时候及时采取矫正措施. 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动. 运筹学是近代应用数学的一个分支,主要是将生产、管理等事件中出现的一些带有普遍性的运筹问题加以提炼,然后利用数学方法进行解决.前者提供模型,后者提供理论和方法.
@邢娟6707：帮帮忙人力资源管理名词解释???? -
慕万17369629828…… 1、战略点 贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动中,关系到战略实施最关键的节点和环节.通过对战略实施最关键的战略点进行监控,可以有效保障战略的实施和运行. 2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员...
@邢娟6707：求管理学名词解释管理,计划,组织,控制,激励,组织设计,授权,管理环境,管理幅度.就是名词解释.用客观一点和具体一些的语言组织下, - 作业帮
慕万17369629828…… [答案] 管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项只能活动,合理分配、协调相关资源的过程. “计划”既可以是名词,也可以是动词.从名词意义上说,计划是指用文字和指标等形式所表述的,在未来一定时期内组织及组织内不同部门和不同成...
@邢娟6707：在管理学中的激励方法中,什么是支持性激励 -
慕万17369629828…… 支持性激励,尊重、信任、关心员工,千方百计满足员工的合理要求,为困难员工排忧解难.
慕万17369629828…… 就是被激励的对象,在管理学中就是指员工所谓激励,对被人认可赞赏表扬的渴望等,就是要想方设法激发、鼓舞、引导和维持个体努力行为的驱动力. 这个比较简单,他们的内心都是有些未被满足的渴望的,比如对成功的渴望,对升职的渴望,对涨工资的渴望.纳闷,管理者要做的就是发现员工的这些渴望,然后通过管理手段去激发他们的合理渴望
@邢娟6707：激励的名词解释 -
慕万17369629828…… 激励是指激发人的行为的心理过程. 祝你新年快乐
@邢娟6707：管理学的知识,名词解释1,管理 2,行为科学 3,企业文化 4,战略管理 5,目标管理 6,领导 7,激励 8,现场控制 9,前馈控制 10,冲突 11,非正式沟通 ... - 作业帮
慕万17369629828…… [答案] 1.管理:是指组织中的管理者,通过实施计划,组织,人员配备,领导,控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程. 3企业文化,可分成三个层次:表层、中层和深层.表层的企业文化是指厂容...
@邢娟6707：管理学原理(激励) -
慕万17369629828…… 老板做法失败的原因:赋予下属更多的工作和责任需要有一定的选择性并非所有的员工都可以委以重任并且赋予了责任也应当赋予相应的权力建议:对不同员工定制不同激励措施有能力的员工赋予更多的工作和权力成长中的员工赋予其所需要的物质或精神奖励
@邢娟6707：管理学中的激励理论 -
慕万17369629828…… 这是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论.爱德华·劳勒在美国的布朗大学获学土学位,在加里福尼亚大学伯克利分校获博士学位,曾在耶鲁大学任教,以后在密歇根大学任心理学教授和社会研究所组织行为室主任....
@邢娟6707：人员激励的含义是什么? -
慕万17369629828…… 对一个企业来说,人员激励的重要性主要体现在以下几个方面: 1、吸引优秀的人才到企业来 在发达国家的许多企业中,特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业,通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才. ...
@邢娟6707：管理学原理 名词解释 控制 激励 职务设计 运筹学 -
慕万17369629828…… 管理学中控制的定义 对员工的活动进行监督, 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展, 并在必要的时候及时采取矫正措施. 所谓激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动. 运筹学是近代应用数学的一个分支,主要是将生产、管理等事件中出现的一些带有普遍性的运筹问题加以提炼,然后利用数学方法进行解决.前者提供模型,后者提供理论和方法.
@邢娟6707：帮帮忙人力资源管理名词解释???? -
慕万17369629828…… 1、战略点 贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动中,关系到战略实施最关键的节点和环节.通过对战略实施最关键的战略点进行监控,可以有效保障战略的实施和运行. 2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员...
@邢娟6707：求管理学名词解释管理,计划,组织,控制,激励,组织设计,授权,管理环境,管理幅度.就是名词解释.用客观一点和具体一些的语言组织下, - 作业帮
慕万17369629828…… [答案] 管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项只能活动,合理分配、协调相关资源的过程. “计划”既可以是名词,也可以是动词.从名词意义上说,计划是指用文字和指标等形式所表述的,在未来一定时期内组织及组织内不同部门和不同成...
@邢娟6707：在管理学中的激励方法中,什么是支持性激励 -
慕万17369629828…… 支持性激励,尊重、信任、关心员工,千方百计满足员工的合理要求,为困难员工排忧解难.
