热射病死亡属于工伤吗
@桓贞3928：热射病身亡惹纠纷,上班中暑算不算工伤 -
赖亨13876089218…… 依具体情况而定上班期间中暑有两种情况可以算工伤:一种是:中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的,根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定:职工患职业病的,应当认定为工伤.另一种是:上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的,可根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.
@桓贞3928：对于职工中暑死亡,有什么个人感受 -
赖亨13876089218…… 根据《职业病分类和目录》中规定,中暑属于物理因素所致的职业病,应当认定为工伤,因为工伤死亡的,用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
@桓贞3928：在工地中暑晕倒后死亡是否构成工伤,够得到多少赔偿 -
赖亨13876089218…… 此种情况下属于因工死亡,必须按工伤死亡的待遇来办,目前死亡一个人通常在五十万元左右来预估.
@桓贞3928：在工地中暑死亡的能算工亡吗 -
赖亨13876089218…… 属于工伤.工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
@桓贞3928：突发疾病死亡算工伤吗 -
赖亨13876089218…… 工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤: 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; “48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的.所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”.但为了更高保障职工的权益,我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”.
@桓贞3928：夏天中暑是属工伤还是职业病 -
赖亨13876089218…… 根据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病属于工伤情形之一.而卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中,“中暑”被收录为因物理因素所致的职业病,因此,一旦有职工中暑,且被职业病防治部门认定为职业中暑,则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,视为工伤.但需注意的是,根据相关规定,如果职工发生职业中暑,必须到省、市、区级职业病防治诊断机构进行确认.一般性的综合医院没有资格对职业病做出最终诊断.综上,职工中暑后最好到当地职业病诊断机构就诊,否则,其职业病患者身份无法得到确认,随之也将影响到其工伤待遇的确认.
@桓贞3928：职业病网 热射病属于职业病吗?可以报工伤吗?具体流程怎么走? -
赖亨13876089218…… 热射病就是通常说的中暑,不属于职业病.
@桓贞3928：我爸是环卫工人,由天气炎热,中暑为热射病,生活不能自理,这个工伤 -
赖亨13876089218…… 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@桓贞3928：35岁在工地中暑死亡怎么赔偿 -
赖亨13876089218…… 1. 首先必需向社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!2. 收到工伤认定决定书后,按《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275....
@桓贞3928：在工厂中暑治疗两个后死亡,算工伤吗急 -
赖亨13876089218…… 职工中暑的,属于职业病,应当属于工伤.但应先申请职业病鉴定,取得职业病诊断鉴定书后,再向人力资源和社会保障局申请工伤认定.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,职业病诊断鉴定书,死亡证明等材料. 法律依据:...
赖亨13876089218…… 依具体情况而定上班期间中暑有两种情况可以算工伤:一种是:中暑被职业病诊断机构诊断为职业性中暑(职业病)的,根据新《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定:职工患职业病的,应当认定为工伤.另一种是:上班期间因中暑死亡的或在48小时之内经抢救无效死亡的,可根据新《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤.
@桓贞3928：对于职工中暑死亡,有什么个人感受 -
赖亨13876089218…… 根据《职业病分类和目录》中规定,中暑属于物理因素所致的职业病,应当认定为工伤,因为工伤死亡的,用人单位需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
@桓贞3928：在工地中暑晕倒后死亡是否构成工伤,够得到多少赔偿 -
赖亨13876089218…… 此种情况下属于因工死亡,必须按工伤死亡的待遇来办,目前死亡一个人通常在五十万元左右来预估.
@桓贞3928：在工地中暑死亡的能算工亡吗 -
赖亨13876089218…… 属于工伤.工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
@桓贞3928：突发疾病死亡算工伤吗 -
赖亨13876089218…… 工作期间突发疾病死亡有以下情况属于工伤: 职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; “48小时”的规定,针对的是因自身疾病的情形,而非工作直接造成的.所谓自身疾病发作或死亡,也就是指职工身体健康出现问题,与工作没有直接因果关系,所以本身不构成“工伤”.但为了更高保障职工的权益,我国对工伤保险的保障范围进行了适当外延,将职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,规定为“视同工伤”.
@桓贞3928：夏天中暑是属工伤还是职业病 -
赖亨13876089218…… 根据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第十四条规定,患职业病属于工伤情形之一.而卫生部与劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》中,“中暑”被收录为因物理因素所致的职业病,因此,一旦有职工中暑,且被职业病防治部门认定为职业中暑,则应按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,视为工伤.但需注意的是,根据相关规定,如果职工发生职业中暑,必须到省、市、区级职业病防治诊断机构进行确认.一般性的综合医院没有资格对职业病做出最终诊断.综上,职工中暑后最好到当地职业病诊断机构就诊,否则,其职业病患者身份无法得到确认,随之也将影响到其工伤待遇的确认.
@桓贞3928：职业病网 热射病属于职业病吗?可以报工伤吗?具体流程怎么走? -
赖亨13876089218…… 热射病就是通常说的中暑,不属于职业病.
@桓贞3928：我爸是环卫工人,由天气炎热,中暑为热射病,生活不能自理,这个工伤 -
赖亨13876089218…… 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
@桓贞3928：35岁在工地中暑死亡怎么赔偿 -
赖亨13876089218…… 1. 首先必需向社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!2. 收到工伤认定决定书后,按《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275....
@桓贞3928：在工厂中暑治疗两个后死亡,算工伤吗急 -
赖亨13876089218…… 职工中暑的,属于职业病,应当属于工伤.但应先申请职业病鉴定,取得职业病诊断鉴定书后,再向人力资源和社会保障局申请工伤认定.申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,职业病诊断鉴定书,死亡证明等材料. 法律依据:...
