特丽亮临时工拖欠工资吗
@谭发1601：打临时工,老板拖欠工资怎么办 -
帅林19650091949…… 首先按原则讲,根据国家相关法律法规(详细可见劳动法),用人单位拖欠劳动者的工资,不是没有办法解决.劳动者有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执...
@谭发1601：劳动法临时工完成任务需要拖欠工资吗? -
帅林19650091949…… 有约定支付时间的,按约定支付.没有约定时间的,在工作完成后支付.工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.
@谭发1601：苏州的电子厂对临时工会不发工资吗?? -
帅林19650091949…… 正规的电子厂都不会出现不发工资或者拖欠工资的情况.但一般电子厂都不会招临时工,临时工一般都是电子厂在缺工的情况下与人力资源公司签约的一种短期的用工方式,工人为人力资源公司招募并提供,电子厂发钱给人力资源公司,人力资源工资再发钱给工人.很多人力资源公司会克扣工人的钱,所以需特别注意.做工时要注意不管是直接与电子厂建立劳动关系,还是与人力资源公司建立劳动关系,一定要签订正式的用工合同,这是对自己的保护,发生劳动纠纷时也可以依照合同约定内容请求法律援助.在法律上,不发或者拖欠工资可以要求三倍及以上的劳动赔偿.
@谭发1601：拖欠临时工工资 -
帅林19650091949…… 1、现在已经不存在临时工了,一旦用工就形成劳动关系,不支付工资都是违法的,对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的...
@谭发1601：没有劳动合同,是临时工被拖欠工资怎么办 -
帅林19650091949…… 没有劳动合同,是临时工,被拖欠工资,如何拿回属于自己的工资的问题?现在劳动法里面,还没这一类情况的明确规定,一时难以准确答复,你可以打电话12348法律援助热线电话,这个电话号码是政府提供免费律师的电话,你可以通过这个电话来要求免费律师咨询下,通常做律师的人往往经历各种事件比较多,见多识广,政府提供的这些免费律师应该会有比较准确的回复给你的,然后,你可以要求政府提供的免费律师帮助你去索要工资,通过法律途径,或者调解,或者打官司,律师会有比较好的办法,通常能拿回你的工资
@谭发1601：临时工 工资拖欠 -
帅林19650091949…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
@谭发1601：我进了个小厂,做了两个月临时工,要走的时候老板却一而再再而三的拖着不发工资,我该怎么办? -
帅林19650091949…… 员工与单位解除劳动关系,办完手续后,单位应一次性结清工资,拖欠工资是违法的,你有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求结清工资,并支付赔偿.
@谭发1601：我们一家三口人做临时工离职两个多月,劳务派遣公司拖欠工资怎么办? -
帅林19650091949…… 公司拖欠工资的,劳务派遣工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
@谭发1601：临时工拖欠工资求助 -
帅林19650091949…… 你好,可以向劳动部门投诉,或者收集在劳务派遣公司工作的证据,然后提起劳动仲裁.如符合条件,可以申请法律援助,找律师协助处理,不需要支付律师费. 补充回答:司法援助到司法局找,打电话不通就要自己到劳动局去,现在12333基本打不通.
@谭发1601：临时工劳务中介不给工资怎么办? -
帅林19650091949…… 拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
帅林19650091949…… 首先按原则讲,根据国家相关法律法规(详细可见劳动法),用人单位拖欠劳动者的工资,不是没有办法解决.劳动者有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执...
@谭发1601：劳动法临时工完成任务需要拖欠工资吗? -
帅林19650091949…… 有约定支付时间的,按约定支付.没有约定时间的,在工作完成后支付.工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.
@谭发1601：苏州的电子厂对临时工会不发工资吗?? -
帅林19650091949…… 正规的电子厂都不会出现不发工资或者拖欠工资的情况.但一般电子厂都不会招临时工,临时工一般都是电子厂在缺工的情况下与人力资源公司签约的一种短期的用工方式,工人为人力资源公司招募并提供,电子厂发钱给人力资源公司,人力资源工资再发钱给工人.很多人力资源公司会克扣工人的钱,所以需特别注意.做工时要注意不管是直接与电子厂建立劳动关系,还是与人力资源公司建立劳动关系,一定要签订正式的用工合同,这是对自己的保护,发生劳动纠纷时也可以依照合同约定内容请求法律援助.在法律上,不发或者拖欠工资可以要求三倍及以上的劳动赔偿.
@谭发1601：拖欠临时工工资 -
帅林19650091949…… 1、现在已经不存在临时工了,一旦用工就形成劳动关系,不支付工资都是违法的,对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的...
@谭发1601：没有劳动合同,是临时工被拖欠工资怎么办 -
帅林19650091949…… 没有劳动合同,是临时工,被拖欠工资,如何拿回属于自己的工资的问题?现在劳动法里面,还没这一类情况的明确规定,一时难以准确答复,你可以打电话12348法律援助热线电话,这个电话号码是政府提供免费律师的电话,你可以通过这个电话来要求免费律师咨询下,通常做律师的人往往经历各种事件比较多,见多识广,政府提供的这些免费律师应该会有比较准确的回复给你的,然后,你可以要求政府提供的免费律师帮助你去索要工资,通过法律途径,或者调解,或者打官司,律师会有比较好的办法,通常能拿回你的工资
@谭发1601：临时工 工资拖欠 -
帅林19650091949…… 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
@谭发1601：我进了个小厂,做了两个月临时工,要走的时候老板却一而再再而三的拖着不发工资,我该怎么办? -
帅林19650091949…… 员工与单位解除劳动关系,办完手续后,单位应一次性结清工资,拖欠工资是违法的,你有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求结清工资,并支付赔偿.
@谭发1601：我们一家三口人做临时工离职两个多月,劳务派遣公司拖欠工资怎么办? -
帅林19650091949…… 公司拖欠工资的,劳务派遣工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
@谭发1601：临时工拖欠工资求助 -
帅林19650091949…… 你好,可以向劳动部门投诉,或者收集在劳务派遣公司工作的证据,然后提起劳动仲裁.如符合条件,可以申请法律援助,找律师协助处理,不需要支付律师费. 补充回答:司法援助到司法局找,打电话不通就要自己到劳动局去,现在12333基本打不通.
@谭发1601：临时工劳务中介不给工资怎么办? -
帅林19650091949…… 拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
