特殊疾病11种延长医疗期
@寇刚1423：医疗期的延长问题 -
居虞15825368395…… 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1 9 9 5]2 3 6号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
@寇刚1423：癌症患者的医疗期 -
居虞15825368395…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.” ...
@寇刚1423：国家规定什么病可以休息半年 -
居虞15825368395…… 你只要有医院开具的证明,都可以休息,要想连续休息的话,只能定时去医院开证明,但是不能超过病假期,病假期是入职就有三个月,每满一年加一个月,但最多不得超过二十四个月
@寇刚1423：劳动部 关于企业职工因病的规定 -
居虞15825368395…… 1-------------企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
@寇刚1423：在单位上班半年后患精神分裂症、该有多长病假时间? -
居虞15825368395…… 职工在单位上班半年后精神分裂,医疗期3个月,经用人单位同意,报人社局批准,可以适当延长,最长延长期限按所在省市规定. 劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发[1994]479号 第三条企业职工因患病或非因工负伤,...
@寇刚1423：国家规定的绝症标准是什么 -
居虞15825368395…… 绝症一般是指下列规定中的:癌症、精神病、瘫痪等不可逆疾病. 【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期.”
@寇刚1423：职工得了精神病,医疗期超过24个月,职工合同已满,公司不与职工续签合同,职工该怎么办? -
居虞15825368395…… 你好: 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知: 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期. 各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案. 建议咨询当地劳动部门,12333,此种情况下是否可以适当延长医疗期.
@寇刚1423：病假最长可以请多少天
居虞15825368395…… A、劳动部1995年236号文件,特殊疾病24个月医疗期,并且视医疗需要可以申请延长.原文:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延...
@寇刚1423：企业职工患病或非因公负伤享受什么样的待遇 -
居虞15825368395…… 职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定,职工个人和企业处理起来虽然麻烦,但总归有法可依.但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了,甚至一些律师都给出了错误的答案,误导了大家. 当然,...
@寇刚1423：急发性白血病医疗期限到底多少个月有法律依据吗?谢谢专业老师解答,不胜感激 -
居虞15825368395…… 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
居虞15825368395…… 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1 9 9 5]2 3 6号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期.
@寇刚1423：癌症患者的医疗期 -
居虞15825368395…… 【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期.” ...
@寇刚1423：国家规定什么病可以休息半年 -
居虞15825368395…… 你只要有医院开具的证明,都可以休息,要想连续休息的话,只能定时去医院开证明,但是不能超过病假期,病假期是入职就有三个月,每满一年加一个月,但最多不得超过二十四个月
@寇刚1423：劳动部 关于企业职工因病的规定 -
居虞15825368395…… 1-------------企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
@寇刚1423：在单位上班半年后患精神分裂症、该有多长病假时间? -
居虞15825368395…… 职工在单位上班半年后精神分裂,医疗期3个月,经用人单位同意,报人社局批准,可以适当延长,最长延长期限按所在省市规定. 劳动部 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳部发[1994]479号 第三条企业职工因患病或非因工负伤,...
@寇刚1423：国家规定的绝症标准是什么 -
居虞15825368395…… 绝症一般是指下列规定中的:癌症、精神病、瘫痪等不可逆疾病. 【特殊疾病】劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发(1995)236号第二条规定“关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期.”
@寇刚1423：职工得了精神病,医疗期超过24个月,职工合同已满,公司不与职工续签合同,职工该怎么办? -
居虞15825368395…… 你好: 关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知: 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期. 各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时,可根据当地实际情况,抓紧制定具体细则,并及时报我部备案. 建议咨询当地劳动部门,12333,此种情况下是否可以适当延长医疗期.
@寇刚1423：病假最长可以请多少天
居虞15825368395…… A、劳动部1995年236号文件,特殊疾病24个月医疗期,并且视医疗需要可以申请延长.原文:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延...
@寇刚1423：企业职工患病或非因公负伤享受什么样的待遇 -
居虞15825368395…… 职工在企业发生工伤后享受什么待遇在工伤保险条例中已有明确规定,职工个人和企业处理起来虽然麻烦,但总归有法可依.但是职工患病或非因公负伤享受什么待遇大家就不是很明了,甚至一些律师都给出了错误的答案,误导了大家. 当然,...
@寇刚1423：急发性白血病医疗期限到底多少个月有法律依据吗?谢谢专业老师解答,不胜感激 -
居虞15825368395…… 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
