王茜被经理安排加班
@曲何5554：电视剧和空姐一起的日子全集 好看吗?? -
乌秦19762373522…… 一部全新的《和空姐一起的日子》为大家演绎出了一段喜剧版的爱情故事.平淡中充满搞笑,浪漫中透漏温情,这部经历图书,电影,电视剧的三重奏为大家演绎了现代爱情生活. 全集观看地址:http://www.tudou.com/home/diary_v1916252.html
@曲何5554：请教劳动法案例分析 -
乌秦19762373522…… 1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,不能以安排补休代替支付加班工资.因为,法定休假日对于劳动者来说,其休息有着比往常休息日更为重要的意义,它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的方法无法弥补的.因此,《劳动法》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定,用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%的加班工资.2、后4天是休息日,也就是在4日、5日、6日、7日加班的,用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资.补休时间应等同于加班时间.
@曲何5554：公司是否可以用调休代替加班费? -
乌秦19762373522…… 案例解析 本案是关于加班费所引起的纠纷,焦点是公司拿员工工作日加班时间来进行调休是否合理. 案例中小王是由于工作量无法在正常上班时间完成,向经理申请加班 以完成自己的本职工作,可见小王加班程序走的合情合理,并无不拖之处...
@曲何5554：还有没有像《和空姐同居的日子》这样经典的小说? -
乌秦19762373522…… 我同意楼主的观点~~~电视剧太烂,太俗 小说里根本不是这样的 电视剧加了太多狗血剧情 采纳哦
@曲何5554：加班没工资只有调休,提前2h下班一次,公司通知我 -
乌秦19762373522…… 1、加班没工资但安排调休符合法律的规定,现在很多单位都这么做.2、至于“前2h下班一次,通知说严重违反用人单位的规章制度直接电话通知辞退我叫我假期后直接办手续”,这不合理,除非章程对此有明确的规定. 根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名.你这只是提前了2小时而已,所以单位这是违法解除劳动合同. 对此,你可以向单位要求赔偿金(经济补偿金的2倍)3、由于单位现在只是电话通知你,所以建议你继续上班,除非收到辞退的书面通知.不然单位可能会说你旷工,若达到一定期限,你的权益会得不得保障
@曲何5554：周六不去加班会不会被算旷工? -
乌秦19762373522…… 周六不加班知会主管即可,不是旷工.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班.用人单位安排周六加班,劳动者知会主管即可.按《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,延长工作时间劳动者应当服从:一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形.
@曲何5554：公司安排加班而不给加班费,安排补休,员工是否有权力拒绝加班 -
乌秦19762373522…… 加班分工作日加班和休息日加班,如果是工作日之后延长工作时间加班,是不能通过安排补休来免除加班费,但对于休息日加班,是可以通过补休而不给加班费.
@曲何5554：公司通知全体员工从今晚起晚上加班,这个通知该怎么打 -
乌秦19762373522…… 关于加班工作的通知 公司全体员工朋友们:(或者同志们,如果是让部门组织员工加班,抬头就写各部门) 为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司领导研究决定,从今晚几点开始,公司全体员工开始加班工作,现就有关事宜通知如下: 1、每天加班时间从晚?点到?点.2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤,按照规定的请销假制度请销假.3、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的指导和督导. 各部门、车间和班组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报. 公司办公室 年月日
@曲何5554：公司劳动合同上面是甲方安排乙方加班是有报酬的,实际中加班只有换休,有效期只能有一个月,否存在问题? -
乌秦19762373522…… 用人单位加班只给补休,不付加班工资,要看具体情况,如果有效期只有一个月,那肯定违法.《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬.由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首...
@曲何5554：如何处理加班不给加班费的问题 -
乌秦19762373522…… 1、加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作.因此出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论.由于你没有讲清楚,因此只得将所有的情况一并告知,以利你根据自己的...
乌秦19762373522…… 一部全新的《和空姐一起的日子》为大家演绎出了一段喜剧版的爱情故事.平淡中充满搞笑,浪漫中透漏温情,这部经历图书,电影,电视剧的三重奏为大家演绎了现代爱情生活. 全集观看地址:http://www.tudou.com/home/diary_v1916252.html
@曲何5554：请教劳动法案例分析 -
乌秦19762373522…… 1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,不能以安排补休代替支付加班工资.因为,法定休假日对于劳动者来说,其休息有着比往常休息日更为重要的意义,它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的方法无法弥补的.因此,《劳动法》对劳动者在法定休息日工作的做出明确规定,用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%的加班工资.2、后4天是休息日,也就是在4日、5日、6日、7日加班的,用人单位应首先安排劳动者补休,不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资.补休时间应等同于加班时间.
@曲何5554：公司是否可以用调休代替加班费? -
乌秦19762373522…… 案例解析 本案是关于加班费所引起的纠纷,焦点是公司拿员工工作日加班时间来进行调休是否合理. 案例中小王是由于工作量无法在正常上班时间完成,向经理申请加班 以完成自己的本职工作,可见小王加班程序走的合情合理,并无不拖之处...
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乌秦19762373522…… 1、加班没工资但安排调休符合法律的规定,现在很多单位都这么做.2、至于“前2h下班一次,通知说严重违反用人单位的规章制度直接电话通知辞退我叫我假期后直接办手续”,这不合理,除非章程对此有明确的规定. 根据国务院《企业职工奖惩条例》第18条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名.你这只是提前了2小时而已,所以单位这是违法解除劳动合同. 对此,你可以向单位要求赔偿金(经济补偿金的2倍)3、由于单位现在只是电话通知你,所以建议你继续上班,除非收到辞退的书面通知.不然单位可能会说你旷工,若达到一定期限,你的权益会得不得保障
@曲何5554：周六不去加班会不会被算旷工? -
乌秦19762373522…… 周六不加班知会主管即可,不是旷工.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当正当劳动者同意,劳动者有权拒绝加班.用人单位安排周六加班,劳动者知会主管即可.按《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,延长工作时间劳动者应当服从:一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;三、法律、行政法规规定的其他情形.
@曲何5554：公司安排加班而不给加班费,安排补休,员工是否有权力拒绝加班 -
乌秦19762373522…… 加班分工作日加班和休息日加班,如果是工作日之后延长工作时间加班,是不能通过安排补休来免除加班费,但对于休息日加班,是可以通过补休而不给加班费.
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乌秦19762373522…… 关于加班工作的通知 公司全体员工朋友们:(或者同志们,如果是让部门组织员工加班,抬头就写各部门) 为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司领导研究决定,从今晚几点开始,公司全体员工开始加班工作,现就有关事宜通知如下: 1、每天加班时间从晚?点到?点.2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤,按照规定的请销假制度请销假.3、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的指导和督导. 各部门、车间和班组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报. 公司办公室 年月日
@曲何5554：公司劳动合同上面是甲方安排乙方加班是有报酬的,实际中加班只有换休,有效期只能有一个月,否存在问题? -
乌秦19762373522…… 用人单位加班只给补休,不付加班工资,要看具体情况,如果有效期只有一个月,那肯定违法.《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬.由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首...
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乌秦19762373522…… 1、加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作.因此出差在外适逢双休日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论.由于你没有讲清楚,因此只得将所有的情况一并告知,以利你根据自己的...
