班级个人量化分表格
@倪研2788：班级个人量化考核表
蔺房18757778190…… 项目 姓名 1尊重人等道德素质 2、平时成绩) 3、三次月考成绩 4、期末考试成绩 5、课堂表现 6、平时交作业情况 7、寒假作业 8、值日班长工作(及时写出有价值的格言、有组织能力、班级日记记录认真有创造性、日常管理到位 9、值日生(听从指挥、工作主动、) 10负责人工作 11纪律 12劳动表现 13个人卫生 14出勤 15好人好事
@倪研2788：下面是六(1)班二组同学本周的班内个人量化记录表,请根据表中信息回答下列问题.姓名 王琳 李丽 李明 郭伟 陈强量化部分 +8 - 4 +7 - 1 0(1)本周二组的哪位... - 作业帮
蔺房18757778190…… [答案] (1)+8>+7>0>-1>-4, 所以本周二组的王琳同学表现最好,李丽同学表现最差. (2)郭伟本周总量化分为-1,表示他比个人量化标准分低1分.
@倪研2788：学校先进个人打分怎么设计表格 -
蔺房18757778190…… 这个简单啊,第一栏,序号,第二栏,姓名,第三栏,性别,第四栏,年龄,第五栏,政治面貌,第六栏,班级,第七栏开始,就是先进的各项得分情况,后面是部分,最后是备注.
@倪研2788：班级纪律表、以及班级纪律规则 -
蔺房18757778190…… 我跟你说一下我们班的班规吧,我很喜欢,就是每周有一个量化考核表包括交作业,纪律,迟到等等只要违反了就扣1分,每人每学期有50分,最低35分,低于了会有惩罚,每一周总结分数扣得最多的不能上体活课,得打扫教室或另一些班级同学自己的惩罚建议.在学期结束时会统计低于35分的人,给他们严重的惩罚.当然如果表现好,例如好人好事,考试成绩等是可以加分的.分数大于等于50分的会有物质奖励.这种方法是模拟哈利波特中的学院杯,很受我们的喜欢.你还可以以个人为单位,或小组为单位进行考核,我个人建议以小组为单位,这样会有更好的效果
@倪研2788：班级量化分管理制度 -
蔺房18757778190…… 班级量化管理制度(参考) 一、出勤、仪表(责任人:刘虹玲) 【考勤纪律基本要求】 第一条:所有同学必须按照学校的规定,准时进班参加早自习等; 第二条:副班长对全班同学每天的出勤情况登记; 1、每迟到一次扣5分,不请假者未...
@倪研2788：在表格中怎样做一个班级中90分以上的、85分以上、70分以上、60分以上的饼型统计表,谢谢各位,急用.
蔺房18757778190…… 比如成绩在B列,可以先在D1至D4上分别列出名称:90分以上的、85分以上、70分以上、60分以上;再在E1至E4上通过公式求出符合各条件的人数,如:=COUNTIF(B:B,＂>90＂) =COUNTIF(B:B,＂>85＂)-COUNTIF(B:B,＂>90＂) 最后选中D1至E4区域,打开菜单栏“插入”-“图表”,选一个你喜欢的图,最后完成就是了.
@倪研2788：班级量化考核怎么写? -
蔺房18757778190…… 为加强学校德育工作,规范学生行为,营造良好的班风、校风,充分调动班主任工作的积极性,开创班级工作新局面,经学校研究决定,拟订本方案.一、目 的 1、以评促管,逐步实现班级管理的科学化、规范化、制度化. 2、充分发挥班主任...
@倪研2788：大学生班级管理方法和措施 -
蔺房18757778190…… 大学班级管理条例 (一)考勤分数制:班级实行个人量化考核,每人的初始分为100分,当分数低于80分(不包括80)分且分数排名班级倒数五名的`同学将取消其本学期党校培训推荐、助学金申请及下学期团推优资格.对于期末分数前十的同...
@倪研2788：年级有两个班1和2班,如何用rank函数对每个班级的学生按个人总分进行排名 -
蔺房18757778190…… 1. 将学生成绩复制到电子表格中,先按班级排序.再在“班排”列的“G2”单元格输入“=RANK(F2,$F$2:$F$x)”,然后按下回车键,第一位学生的名次也就出来了.注意上面公式中那个“$F$x”是“总分”栏中的最后一个数据的位置,实际中可以根据表格中的实际情况来填写.2. 选中F2和G2单元格,然后拖动填充柄向下至最后一个单元格,所有人的总分和名次都在瞬间完成了.按照这种方法,如果总分相同,名次也是相同的.数据越多,这种方法就越能体现出它的优势.最后要提醒的是,在用于排名次的“=RANK(F2,$F$2:$F$x)”公式中,可千万不要忽略了符号“$”呀!名次到底能不能排得准确无误,它可是起到很重要的作用呢.
@倪研2788：大学生班级量化表不合理的原因 -
蔺房18757778190…… 班级管理重在制度和执行以及奖罚分明.做量化加分表很简单,但关键是首先要通过全班或者大多数同学来认可,把它做为一个制度,由全班同学监督执行.并且有奖罚的区别,什么样的可以奖励,什么样的要惩罚,都可以拿出来给大家结合实际情况讨论并制定落实..
蔺房18757778190…… 项目 姓名 1尊重人等道德素质 2、平时成绩) 3、三次月考成绩 4、期末考试成绩 5、课堂表现 6、平时交作业情况 7、寒假作业 8、值日班长工作(及时写出有价值的格言、有组织能力、班级日记记录认真有创造性、日常管理到位 9、值日生(听从指挥、工作主动、) 10负责人工作 11纪律 12劳动表现 13个人卫生 14出勤 15好人好事
@倪研2788：下面是六(1)班二组同学本周的班内个人量化记录表,请根据表中信息回答下列问题.姓名 王琳 李丽 李明 郭伟 陈强量化部分 +8 - 4 +7 - 1 0(1)本周二组的哪位... - 作业帮
蔺房18757778190…… [答案] (1)+8>+7>0>-1>-4, 所以本周二组的王琳同学表现最好,李丽同学表现最差. (2)郭伟本周总量化分为-1,表示他比个人量化标准分低1分.
@倪研2788：学校先进个人打分怎么设计表格 -
蔺房18757778190…… 这个简单啊,第一栏,序号,第二栏,姓名,第三栏,性别,第四栏,年龄,第五栏,政治面貌,第六栏,班级,第七栏开始,就是先进的各项得分情况,后面是部分,最后是备注.
@倪研2788：班级纪律表、以及班级纪律规则 -
蔺房18757778190…… 我跟你说一下我们班的班规吧,我很喜欢,就是每周有一个量化考核表包括交作业,纪律,迟到等等只要违反了就扣1分,每人每学期有50分,最低35分,低于了会有惩罚,每一周总结分数扣得最多的不能上体活课,得打扫教室或另一些班级同学自己的惩罚建议.在学期结束时会统计低于35分的人,给他们严重的惩罚.当然如果表现好,例如好人好事,考试成绩等是可以加分的.分数大于等于50分的会有物质奖励.这种方法是模拟哈利波特中的学院杯,很受我们的喜欢.你还可以以个人为单位,或小组为单位进行考核,我个人建议以小组为单位,这样会有更好的效果
@倪研2788：班级量化分管理制度 -
蔺房18757778190…… 班级量化管理制度(参考) 一、出勤、仪表(责任人:刘虹玲) 【考勤纪律基本要求】 第一条:所有同学必须按照学校的规定,准时进班参加早自习等; 第二条:副班长对全班同学每天的出勤情况登记; 1、每迟到一次扣5分,不请假者未...
@倪研2788：在表格中怎样做一个班级中90分以上的、85分以上、70分以上、60分以上的饼型统计表,谢谢各位,急用.
蔺房18757778190…… 比如成绩在B列,可以先在D1至D4上分别列出名称:90分以上的、85分以上、70分以上、60分以上;再在E1至E4上通过公式求出符合各条件的人数,如:=COUNTIF(B:B,＂>90＂) =COUNTIF(B:B,＂>85＂)-COUNTIF(B:B,＂>90＂) 最后选中D1至E4区域,打开菜单栏“插入”-“图表”,选一个你喜欢的图,最后完成就是了.
@倪研2788：班级量化考核怎么写? -
蔺房18757778190…… 为加强学校德育工作,规范学生行为,营造良好的班风、校风,充分调动班主任工作的积极性,开创班级工作新局面,经学校研究决定,拟订本方案.一、目 的 1、以评促管,逐步实现班级管理的科学化、规范化、制度化. 2、充分发挥班主任...
@倪研2788：大学生班级管理方法和措施 -
蔺房18757778190…… 大学班级管理条例 (一)考勤分数制:班级实行个人量化考核,每人的初始分为100分,当分数低于80分(不包括80)分且分数排名班级倒数五名的`同学将取消其本学期党校培训推荐、助学金申请及下学期团推优资格.对于期末分数前十的同...
@倪研2788：年级有两个班1和2班,如何用rank函数对每个班级的学生按个人总分进行排名 -
蔺房18757778190…… 1. 将学生成绩复制到电子表格中,先按班级排序.再在“班排”列的“G2”单元格输入“=RANK(F2,$F$2:$F$x)”,然后按下回车键,第一位学生的名次也就出来了.注意上面公式中那个“$F$x”是“总分”栏中的最后一个数据的位置,实际中可以根据表格中的实际情况来填写.2. 选中F2和G2单元格,然后拖动填充柄向下至最后一个单元格,所有人的总分和名次都在瞬间完成了.按照这种方法,如果总分相同,名次也是相同的.数据越多,这种方法就越能体现出它的优势.最后要提醒的是,在用于排名次的“=RANK(F2,$F$2:$F$x)”公式中,可千万不要忽略了符号“$”呀!名次到底能不能排得准确无误,它可是起到很重要的作用呢.
@倪研2788：大学生班级量化表不合理的原因 -
蔺房18757778190…… 班级管理重在制度和执行以及奖罚分明.做量化加分表很简单,但关键是首先要通过全班或者大多数同学来认可,把它做为一个制度,由全班同学监督执行.并且有奖罚的区别,什么样的可以奖励,什么样的要惩罚,都可以拿出来给大家结合实际情况讨论并制定落实..
