生产储备干部有前途吗
@柯歪3893：储备干部具体是做什么的?有前途吗?
赖脉13498358050…… 储备干部是国家干部的后备人才,一般这些人会被要求在基层干几年,大约三年,然后会一步一步往上调.当然,具体发展还是要看你自己的实力与背景.一般选调生就是储备干部.很好的机遇.我一个同学就是,他在基层干了两年,现在调到市里了,都专车接送.
@柯歪3893：储备干部的发展前景如何?该怎么看待它呢? -
赖脉13498358050…… 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员.企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企...
@柯歪3893：企业储备干部有前途吗? -
赖脉13498358050…… 1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划.确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的.(这类公司储备干部工资不会低,面试要求也会很高)2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低,而且储备期很长的,基本是不好招生产工人所以招储备干部.这个还是不要去.3、如果可以我建议你做个具体职位的工作,不要去做储备之类的.你可以看下他们给的工资水平.如果给的太低,说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人.
@柯歪3893：做储备干部好不好啊 -
赖脉13498358050…… 储备干部听起来好像是为了以后做干部的职位. 没错,也是这个说法.但是储备干部的初期是个杂工.这你可得想想了.不经风霜苦.哪来梅花香呢.苦尽甘来是个洗例子.不过超市的储干我不知道以后能提拔起来做什么.
@柯歪3893：储备干部是做什么,有前途吗 -
赖脉13498358050…… 没有前途的!这都是我们的经验之谈,一学不到东西二累你个半死,做不好还抱怨你,上面抵制你下面眼红你!等你实在坚持不下去了,你自然主动走人!
@柯歪3893：应届毕业在电子行业做生产计划部储备干部发展前途怎么样?
赖脉13498358050…… 我就曾管理电子行业的生产计划部,生产计划部是比较累的,沟通能力很关键,要透彻了解生产,要跟进订单完成情况,每天有不少急单插单,到处救火.向上发展可以成为生产副总、总经理等职侠. 至于发展前途,你在哪个职位上都一样.主要取决于你是否有足够的努力和运气.
@柯歪3893：急,坐等答案!家具厂的储备干部有前途么? -
赖脉13498358050…… 储备干部要看这家厂的人事制度是否正规或者他的培养机制是否合理,说白了应该是初步在车间锻炼,基本上每个车间都应该要涉及到,了解基本的工艺,技术和工序,并且在这段时间内看你是够是一种急功近利的心态来面对发生的问题.然后再在其中穿插一定的培训,提高你对企业和产品的认知程度,继而把你放到你最初招聘的岗位去熟悉,如果能承受得住这样的一番折腾的话,估计你的起步基础就有了,后面的就要看你的专业技能和知识储备了. 所以前提是要看清楚或者了解这个企业是否正规,或者这个企业的文化是否能吸引你.
@柯歪3893：储备干部前途明朗吗,还是只是个好听的说法 -
赖脉13498358050…… 不明朗,有时候看公司文化了以及个人能力,但储备都是从最基层的工作干起,譬如销售,普工这些.晋升挺难的
@柯歪3893：在电子厂做储干?怎么样? -
赖脉13498358050…… 机电专业做电子厂没问题啊,所谓的储干就是储备干部啊、好好做都有发展前途的.任何工作都这样
@柯歪3893：家具厂的储备干部有没有前途啊? -
赖脉13498358050…… 储备干部只是名字好听,公司会要求你从基层干起,美约其名是培养你.你要先到那里干两天看看工作环境和工作内容,还有就是公司规模.你面试顺利有可能是你表现不错,还有可能就是现在那里很缺人,也没准真的是骗人的,但是如果是骗人的,你在面试的时候通过公司的规模也差不多可以判断.只要是它以任何名义收取的任何费用你都不要交就行了.现在工作很多,不要太过于盲目和饥不择食,要慢慢选择.
赖脉13498358050…… 储备干部是国家干部的后备人才,一般这些人会被要求在基层干几年,大约三年,然后会一步一步往上调.当然,具体发展还是要看你自己的实力与背景.一般选调生就是储备干部.很好的机遇.我一个同学就是,他在基层干了两年,现在调到市里了,都专车接送.
@柯歪3893：储备干部的发展前景如何?该怎么看待它呢? -
赖脉13498358050…… 储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员.企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企...
@柯歪3893：企业储备干部有前途吗? -
赖脉13498358050…… 1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划.确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的.(这类公司储备干部工资不会低,面试要求也会很高)2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低,而且储备期很长的,基本是不好招生产工人所以招储备干部.这个还是不要去.3、如果可以我建议你做个具体职位的工作,不要去做储备之类的.你可以看下他们给的工资水平.如果给的太低,说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人.
@柯歪3893：做储备干部好不好啊 -
赖脉13498358050…… 储备干部听起来好像是为了以后做干部的职位. 没错,也是这个说法.但是储备干部的初期是个杂工.这你可得想想了.不经风霜苦.哪来梅花香呢.苦尽甘来是个洗例子.不过超市的储干我不知道以后能提拔起来做什么.
@柯歪3893：储备干部是做什么,有前途吗 -
赖脉13498358050…… 没有前途的!这都是我们的经验之谈,一学不到东西二累你个半死,做不好还抱怨你,上面抵制你下面眼红你!等你实在坚持不下去了,你自然主动走人!
@柯歪3893：应届毕业在电子行业做生产计划部储备干部发展前途怎么样?
赖脉13498358050…… 我就曾管理电子行业的生产计划部,生产计划部是比较累的,沟通能力很关键,要透彻了解生产,要跟进订单完成情况,每天有不少急单插单,到处救火.向上发展可以成为生产副总、总经理等职侠. 至于发展前途,你在哪个职位上都一样.主要取决于你是否有足够的努力和运气.
@柯歪3893：急,坐等答案!家具厂的储备干部有前途么? -
赖脉13498358050…… 储备干部要看这家厂的人事制度是否正规或者他的培养机制是否合理,说白了应该是初步在车间锻炼,基本上每个车间都应该要涉及到,了解基本的工艺,技术和工序,并且在这段时间内看你是够是一种急功近利的心态来面对发生的问题.然后再在其中穿插一定的培训,提高你对企业和产品的认知程度,继而把你放到你最初招聘的岗位去熟悉,如果能承受得住这样的一番折腾的话,估计你的起步基础就有了,后面的就要看你的专业技能和知识储备了. 所以前提是要看清楚或者了解这个企业是否正规,或者这个企业的文化是否能吸引你.
@柯歪3893：储备干部前途明朗吗,还是只是个好听的说法 -
赖脉13498358050…… 不明朗,有时候看公司文化了以及个人能力,但储备都是从最基层的工作干起,譬如销售,普工这些.晋升挺难的
@柯歪3893：在电子厂做储干?怎么样? -
赖脉13498358050…… 机电专业做电子厂没问题啊,所谓的储干就是储备干部啊、好好做都有发展前途的.任何工作都这样
@柯歪3893：家具厂的储备干部有没有前途啊? -
赖脉13498358050…… 储备干部只是名字好听,公司会要求你从基层干起,美约其名是培养你.你要先到那里干两天看看工作环境和工作内容,还有就是公司规模.你面试顺利有可能是你表现不错,还有可能就是现在那里很缺人,也没准真的是骗人的,但是如果是骗人的,你在面试的时候通过公司的规模也差不多可以判断.只要是它以任何名义收取的任何费用你都不要交就行了.现在工作很多,不要太过于盲目和饥不择食,要慢慢选择.
