生育津贴一般能拿多少
@储软377：生育津贴有多少钱 -
宫柱17391129971…… 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算. 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定. 享受生育保险的时间限制: 凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇; 连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受.
@储软377：生育津贴(生育保险的待遇之一) - 搜狗百科
宫柱17391129971…… 育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受.生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
@储软377：生育津贴能拿多少钱 -
宫柱17391129971…… 我广州这边,2011年生过小孩,当时我们月工资是3697,我产假155天,社保局拨入生育津贴11730.4元,另外还有分娩营养补助2283.5元.
@储软377：生完宝宝,每月能领多少生育津贴 -
宫柱17391129971…… 这个津贴,跟你交社保的基数是等同的,比如说你每个按1000元的收入交社保,那你一个月就能领1000元的津贴,这个津贴在你出院后次月末就能去领了,我当时是银行给了一张卡,然后每个月去银行刷卡取
@储软377：生育津贴发放标准 -
宫柱17391129971…… 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
@储软377：生育津贴到底能拿多少 -
宫柱17391129971…… 生意保险支付生育津贴是按照单位全体人员的平均工资支付的,拿几个月的工资表给社保局核实,这样可能可以提高你的生育津贴,但你们单位可能涉嫌虚报工资,逃税等问题,真的处罚起来,比你的生育津贴大得多.所以,要了解一下当地社保政策执行情况.有些地方是允许企业按最低工资缴费的,也允许实发工资高于缴费工资的.如果你们那里是这样的情况,就可以和社保局协商一下
@储软377：生育津贴法定的发放标准 -
宫柱17391129971…… 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标...
@储软377：生育津贴一般有多少钱? -
宫柱17391129971…… 生育医疗险报销主要分为两种形式:固定报销金额和比例报这两种报销形式.生育津贴计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30*产假天数目前,根据相关政策,女性的产假为98天,剖腹产加15天;每多生育一个婴儿,多加15天.举例:假如小红单位上一年度的平均工资为10000,如果小红是顺产,而且只有一胎,那么,小红可以领到10000÷30*98=32666元.领取生育津贴主要准备以下材料:社会保障卡复印件;准生证、出生证;住院发票复印件、出院小结;单位证明;其他复印件.
@储软377：我该拿多少的生育津贴 -
宫柱17391129971…… 生育津贴是按照基数报销的也就是每月3000元公司每月给你的最低工资是1260那等你的生育津贴批下来之后公司会再补给你3000-1260元也就是说员工产假时代的工资是生育保险承担的不知道对纰谬然则根据我懂得到的应当是如许的
宫柱17391129971…… 生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算. 1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的; 2、符合国家和省、市人口与计划生育规定. 享受生育保险的时间限制: 凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇; 连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50%享受.
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宫柱17391129971…… 育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30*规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,仅限女方生育保险享受.生育险报销水平以当地社保政策为准,产假长短还受用人单位的管理制度影响.法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.
@储软377：生育津贴能拿多少钱 -
宫柱17391129971…… 我广州这边,2011年生过小孩,当时我们月工资是3697,我产假155天,社保局拨入生育津贴11730.4元,另外还有分娩营养补助2283.5元.
@储软377：生完宝宝,每月能领多少生育津贴 -
宫柱17391129971…… 这个津贴,跟你交社保的基数是等同的,比如说你每个按1000元的收入交社保,那你一个月就能领1000元的津贴,这个津贴在你出院后次月末就能去领了,我当时是银行给了一张卡,然后每个月去银行刷卡取
@储软377：生育津贴发放标准 -
宫柱17391129971…… 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
@储软377：生育津贴到底能拿多少 -
宫柱17391129971…… 生意保险支付生育津贴是按照单位全体人员的平均工资支付的,拿几个月的工资表给社保局核实,这样可能可以提高你的生育津贴,但你们单位可能涉嫌虚报工资,逃税等问题,真的处罚起来,比你的生育津贴大得多.所以,要了解一下当地社保政策执行情况.有些地方是允许企业按最低工资缴费的,也允许实发工资高于缴费工资的.如果你们那里是这样的情况,就可以和社保局协商一下
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宫柱17391129971…… 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标...
@储软377：生育津贴一般有多少钱? -
宫柱17391129971…… 生育医疗险报销主要分为两种形式:固定报销金额和比例报这两种报销形式.生育津贴计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30*产假天数目前,根据相关政策,女性的产假为98天,剖腹产加15天;每多生育一个婴儿,多加15天.举例:假如小红单位上一年度的平均工资为10000,如果小红是顺产,而且只有一胎,那么,小红可以领到10000÷30*98=32666元.领取生育津贴主要准备以下材料:社会保障卡复印件;准生证、出生证;住院发票复印件、出院小结;单位证明;其他复印件.
@储软377：我该拿多少的生育津贴 -
宫柱17391129971…… 生育津贴是按照基数报销的也就是每月3000元公司每月给你的最低工资是1260那等你的生育津贴批下来之后公司会再补给你3000-1260元也就是说员工产假时代的工资是生育保险承担的不知道对纰谬然则根据我懂得到的应当是如许的
