生育险已经下来了单位不给
@江鱼5931：生育保险已在社保报了,可单位一直没给我,我该怎么办? -
郝促13377391582…… 下面说说生育保险 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育 保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你 出院以后要赶快把结婚证(未婚生...
@江鱼5931：我的生育保险被公司扣留怎么办? -
郝促13377391582…… 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天*产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.
@江鱼5931：生育保险报销下来了 公司不给怎么办 -
郝促13377391582…… 把情况反映给社保局
@江鱼5931：生育险已经报销,打到单位账户上单位不给发怎么能解决 -
郝促13377391582…… 根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领. 企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续. 一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人. 简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账. 至于单位要一次性给您发生育津贴还是分次发放这由单位自己决定.
@江鱼5931：单位有入生育险,现在生了孩子报销下来的钱,不给个人,归单位,这样合理吗? -
郝促13377391582…… 产假期间只能享受生育津贴,单位不再发给工资.你是否吃亏就要看工资和津贴那个高了,津贴高,差额也要给你 产假后正常上班的话应发合同约定的工资而不是最低工资,没上班的话发最低工资能说过去.医疗保险没看懂.产前检查和产后检查有定额的,像我么这最多1000,如果单位给你支付的已经超过定额.社保局报的,给单位做账也能说过去 不过从你的描述,感觉单位还算厚道、正规.
@江鱼5931：公司把社保打的生育险扣下不给我怎么办?
郝促13377391582…… 去劳动保障局去告他. 请假期间,如果公司不发基本工资给你, 那报下来的所有津贴都应该归你的. 现在太多的黑心老板了. 所以有些宝妈都是怀孕5,6个月后,辞职了找劳务公司挂靠,这样报销下来的全部归宝妈了. 广州的可以这样操作,我朋友就是做这个的.
@江鱼5931：单位可以以已经领取生育险补助为名,拒绝发放单位原有的生育期间生活?
郝促13377391582…… 好象是可以的.生育保险是由单位全额交费,个人并不交费,生育险补助本意就是补助生育期间的收入的.
@江鱼5931：生育险已经报销,打到单位账户上单位不给发怎么能解决 -
郝促13377391582…… 向劳动监察举报或申请劳动仲裁
@江鱼5931：生育险原单位不给报销,怎么办? -
郝促13377391582…… 你离开原单位后,原单位没有为你办理各项社会保险的义务了,因此,原单位不办是合理合法的,也就是说,你只能与他们商量,没有其它办法.
@江鱼5931：生育保险津贴单位扣除不给了,可以吗 -
郝促13377391582…… 如果企业在你产假期间给你发工资了,而且工资额不低于生育津贴,你是不能得双份的.如果工资低于生育津贴,企业应当将差额补给你.
郝促13377391582…… 下面说说生育保险 这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育 保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你 出院以后要赶快把结婚证(未婚生...
@江鱼5931：我的生育保险被公司扣留怎么办? -
郝促13377391582…… 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受.生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天*产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资.
@江鱼5931：生育保险报销下来了 公司不给怎么办 -
郝促13377391582…… 把情况反映给社保局
@江鱼5931：生育险已经报销,打到单位账户上单位不给发怎么能解决 -
郝促13377391582…… 根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领. 企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续. 一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人. 简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账. 至于单位要一次性给您发生育津贴还是分次发放这由单位自己决定.
@江鱼5931：单位有入生育险,现在生了孩子报销下来的钱,不给个人,归单位,这样合理吗? -
郝促13377391582…… 产假期间只能享受生育津贴,单位不再发给工资.你是否吃亏就要看工资和津贴那个高了,津贴高,差额也要给你 产假后正常上班的话应发合同约定的工资而不是最低工资,没上班的话发最低工资能说过去.医疗保险没看懂.产前检查和产后检查有定额的,像我么这最多1000,如果单位给你支付的已经超过定额.社保局报的,给单位做账也能说过去 不过从你的描述,感觉单位还算厚道、正规.
@江鱼5931：公司把社保打的生育险扣下不给我怎么办?
郝促13377391582…… 去劳动保障局去告他. 请假期间,如果公司不发基本工资给你, 那报下来的所有津贴都应该归你的. 现在太多的黑心老板了. 所以有些宝妈都是怀孕5,6个月后,辞职了找劳务公司挂靠,这样报销下来的全部归宝妈了. 广州的可以这样操作,我朋友就是做这个的.
@江鱼5931：单位可以以已经领取生育险补助为名,拒绝发放单位原有的生育期间生活?
郝促13377391582…… 好象是可以的.生育保险是由单位全额交费,个人并不交费,生育险补助本意就是补助生育期间的收入的.
@江鱼5931：生育险已经报销,打到单位账户上单位不给发怎么能解决 -
郝促13377391582…… 向劳动监察举报或申请劳动仲裁
@江鱼5931：生育险原单位不给报销,怎么办? -
郝促13377391582…… 你离开原单位后,原单位没有为你办理各项社会保险的义务了,因此,原单位不办是合理合法的,也就是说,你只能与他们商量,没有其它办法.
@江鱼5931：生育保险津贴单位扣除不给了,可以吗 -
郝促13377391582…… 如果企业在你产假期间给你发工资了,而且工资额不低于生育津贴,你是不能得双份的.如果工资低于生育津贴,企业应当将差额补给你.
