电厂辞职的人越来越多
@辛胞2642：那个工厂离职的人越来越多? -
姜娅18256299609…… 之所以那个工厂离职的人越来越多,是因为那个工厂的待遇不怎么样,它没有吸引力.而且留不住人,所以离职的人才会越来越多,一个工厂或者是一个企业.一定要有实力,而且工资待遇多好,这样才能留住人才.
@辛胞2642：为何不要轻易从电厂辞职,特别是国企、央企的电厂? -
姜娅18256299609…… 因为国企,央企会让人有事业心和成就感,社会地位较高,尊重感较高,且具有长期安稳性. 根据今年应届生就业意愿统计,央企排名第一(综合收益高),欧美知名外企第二(年薪高),地方优质国企(性价比高)第三,知名高薪民企(...
@辛胞2642：为什么从国企离职的人越来越多 -
姜娅18256299609…… 国企的优势在于稳定. 但是,国企的待遇相对不高,个人发展、晋升也不是太容易.所以才会有很多人离开.
@辛胞2642：七年了,我该从电厂辞职吗 -
姜娅18256299609…… 在电厂混着吧,反正待遇也不错!你说你不太善于逢迎,所以辞职了也没有什么好处,所以混着比较好!
@辛胞2642：上电厂运行的是不是活不久 -
姜娅18256299609…… 电厂倒班容易衰老是真话,因为毕竟生物钟与正常人是有一定差异的,但是就此折寿有点夸张了,我同事里就有经常踢球的,四十多了也没显得像五十多的样子,何况现在电厂自动化程度和防护水平都...
@辛胞2642：为什么最近几年辞职的人越来越多? -
姜娅18256299609…… 一、不能吃苦耐劳,只想享受生活(1)害怕承担更多的工作任务在《圆桌派》中窦文涛老师讲述到,他曾经问过一个年轻人,问他:“你的梦想是什么?”年轻人回答:“睡觉!”让窦文涛老师十分惊讶和茫然.现在越来越多的年轻人害怕吃...
@辛胞2642：特变电工新疆硅业有限公司为什么有那么多人辞职 -
姜娅18256299609…… 其实在外人看来特变电工硅业是很好的单位,但是你要是进去工作上一年半载的就知道它为什么要叫特变了,因为里面的管理制度是很变态的,我是从电厂辞职的,没有节假日,只要是过节就发一些破水果来哄哄你,有些员工还高兴的屁颠屁颠的,再看看别的企业人家都是发钱,反正就是抠门,经常的加班还木有加班费,更可气的是每个月的工资都要无缘无故的少几百块钱,想去问问这是为什么,去了,领导就说问什么问不就几百块钱吗在问就考核,草,老子一个才挣了多少钱啊
@辛胞2642：跳槽和离职的员工越来越多,如何化解离职潮危机? -
姜娅18256299609…… 跳槽和离职的人越来越多是整体趋势,也不是只有楼主所在的公司.要想很好地化解离职潮危机,提升人才保有率,合理的薪酬制度、良好的培训机制和创新的人力资源外包服务都将成为企业留住人才的“利器”.同时, 企业还可以借力于像易才这样的专业人力资源外包商的服务,提升员工满意度的同时,为HR减负,让他们有更多时间投入真正的人才战略中去,为企业化解危机.
@辛胞2642：为什么在工厂里打工的辞职的那么多? -
姜娅18256299609…… 您好!打工者辞职的原因如下: 第一个原因:得不到更好的能力提升. 打工者们都想让自己拥有更多的工作能力,拥有更强的竞争能力,因为只有拥有更多的工作能力,才能够拥有更强的市场竞争能力,才能够让自己得到更好的工作...
@辛胞2642：花钱找人在电厂找了一份工作,可是进去后里边都是大人,比我大20多岁的,每天很无聊,很尴尬. -
姜娅18256299609…… 既然都花钱找关系进去工作了,说明这家单位还是有吸引人的地方,也许是待遇不错,也许是工作轻松,世上没有十全十美的事,既然你选择了这份工作,就要接受它不完美的另一面,你和同事年龄间隔大没有共同语言,那就不要说太多,做好分内的事,下班后再培养自己的业余爱好,生活同样可以很丰富,毕竟工作不是人生的全部.
姜娅18256299609…… 之所以那个工厂离职的人越来越多,是因为那个工厂的待遇不怎么样,它没有吸引力.而且留不住人,所以离职的人才会越来越多,一个工厂或者是一个企业.一定要有实力,而且工资待遇多好,这样才能留住人才.
@辛胞2642：为何不要轻易从电厂辞职,特别是国企、央企的电厂? -
姜娅18256299609…… 因为国企,央企会让人有事业心和成就感,社会地位较高,尊重感较高,且具有长期安稳性. 根据今年应届生就业意愿统计,央企排名第一(综合收益高),欧美知名外企第二(年薪高),地方优质国企(性价比高)第三,知名高薪民企(...
@辛胞2642：为什么从国企离职的人越来越多 -
姜娅18256299609…… 国企的优势在于稳定. 但是,国企的待遇相对不高,个人发展、晋升也不是太容易.所以才会有很多人离开.
@辛胞2642：七年了,我该从电厂辞职吗 -
姜娅18256299609…… 在电厂混着吧,反正待遇也不错!你说你不太善于逢迎,所以辞职了也没有什么好处,所以混着比较好!
@辛胞2642：上电厂运行的是不是活不久 -
姜娅18256299609…… 电厂倒班容易衰老是真话,因为毕竟生物钟与正常人是有一定差异的,但是就此折寿有点夸张了,我同事里就有经常踢球的,四十多了也没显得像五十多的样子,何况现在电厂自动化程度和防护水平都...
@辛胞2642：为什么最近几年辞职的人越来越多? -
姜娅18256299609…… 一、不能吃苦耐劳,只想享受生活(1)害怕承担更多的工作任务在《圆桌派》中窦文涛老师讲述到,他曾经问过一个年轻人,问他:“你的梦想是什么?”年轻人回答:“睡觉!”让窦文涛老师十分惊讶和茫然.现在越来越多的年轻人害怕吃...
@辛胞2642：特变电工新疆硅业有限公司为什么有那么多人辞职 -
姜娅18256299609…… 其实在外人看来特变电工硅业是很好的单位,但是你要是进去工作上一年半载的就知道它为什么要叫特变了,因为里面的管理制度是很变态的,我是从电厂辞职的,没有节假日,只要是过节就发一些破水果来哄哄你,有些员工还高兴的屁颠屁颠的,再看看别的企业人家都是发钱,反正就是抠门,经常的加班还木有加班费,更可气的是每个月的工资都要无缘无故的少几百块钱,想去问问这是为什么,去了,领导就说问什么问不就几百块钱吗在问就考核,草,老子一个才挣了多少钱啊
@辛胞2642：跳槽和离职的员工越来越多,如何化解离职潮危机? -
姜娅18256299609…… 跳槽和离职的人越来越多是整体趋势,也不是只有楼主所在的公司.要想很好地化解离职潮危机,提升人才保有率,合理的薪酬制度、良好的培训机制和创新的人力资源外包服务都将成为企业留住人才的“利器”.同时, 企业还可以借力于像易才这样的专业人力资源外包商的服务,提升员工满意度的同时,为HR减负,让他们有更多时间投入真正的人才战略中去,为企业化解危机.
@辛胞2642：为什么在工厂里打工的辞职的那么多? -
姜娅18256299609…… 您好!打工者辞职的原因如下: 第一个原因:得不到更好的能力提升. 打工者们都想让自己拥有更多的工作能力,拥有更强的竞争能力,因为只有拥有更多的工作能力,才能够拥有更强的市场竞争能力,才能够让自己得到更好的工作...
@辛胞2642：花钱找人在电厂找了一份工作,可是进去后里边都是大人,比我大20多岁的,每天很无聊,很尴尬. -
姜娅18256299609…… 既然都花钱找关系进去工作了,说明这家单位还是有吸引人的地方,也许是待遇不错,也许是工作轻松,世上没有十全十美的事,既然你选择了这份工作,就要接受它不完美的另一面,你和同事年龄间隔大没有共同语言,那就不要说太多,做好分内的事,下班后再培养自己的业余爱好,生活同样可以很丰富,毕竟工作不是人生的全部.
