电子厂为什么留不住人
@钱沾1561：为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了? -
纪些13766225664…… 因为现在越来越多的人不愿意在流水线上面工作了,他们觉得这样的工作枯燥无味,而且挣的钱也不是很多;现在的年轻人他们宁愿去跑外卖,也不愿意再到电子厂里面了,他们觉得这样的工作太不自由了,而且也学不到任何的东西.
@钱沾1561：一个成立十多年的电子厂现如今变得留不住人,大部分临时工,正式工也是大姐辈的,这样的厂有必要再进吗? -
纪些13766225664…… 电子厂的工作很单一,没有什么技术性可言,不是长久发展之计,不建议进去浪费时间
@钱沾1561：为什么如今许多工厂留不住人 -
纪些13766225664…… 也可以说是互相留住了人.这就是树挪死人挪活的生态效应.因为人都有趋利性,大多跳槽者工资都会上涨,所以互相跳槽,互相涨工资,互相留住了人
@钱沾1561：我想问下电子厂为什么那么缺人啊 -
纪些13766225664…… 主要是2个原因: 1. 电子厂的工作需要的岗位多,可以想象,一张电路板上面有N百个元器件,每个人要插一个,最后焊接,组装,所以,要求工人很多. 2. 劳动强度大,每个岗位都像机械手一样,重复同一个动作,而且要求很快.之前富士康有过报道,工作起来之后连到地下捡个东西都是奢侈,是对身体的休息,你可以想象了.虽然这有点夸张,但确实是,空调室里,坐着工作一天.但是一天不动,一般人身体受不了. 其他的厂里,对效率和时间要求没有那么严,所以,员工一般可以抽空就休息会.
@钱沾1561：为什么电子厂总那么缺人 -
纪些13766225664…… 1.因为电子厂老板赚的是工人的钱,试用期内工资低啊,但做的事情是和工资高的老员工一样的.所以用一段时间就想办法辞退会逼走2.因为现在的90后吃不了苦、耐不了老、受不了磨练.而80后已经基本都是管理阶层的啦 满意否?
@钱沾1561：为什么厂里留不住人这和风水有关系吗 -
纪些13766225664…… 如果各方面条件和管理都和附件的厂接近,而人员流动率明显异常才需要考虑风水问题,正常的先从管理、待遇、工作条件找原因
@钱沾1561：北京新七天电子科技有限公司为什么留不住员工 -
纪些13766225664…… 企业留不住员工大多数是因为福利待遇或者企业无法提供满足职业需求的规划.现实生活当中,因为福利待遇的问题,离职跳槽的不在少数.也有一部分是因为无法满足职业需求.这两者是比较常见的员工本身的问题.还有一种原因就是企业自身的问题,比如说管理混乱,内部岗位不确定,或者职权分配问题等等
@钱沾1561：为什么每个工厂都留不住作业员?
纪些13766225664…… 1.因为现今中国急缺人,而作业员又是一个相对门槛较低的职务,致使人们对自己的工作不重视,2.物价一直在上涨,工厂作业员工资几乎没有上涨机会,导致其离职,3.工作群体发生变化,以个性80后90后为主导,其能做就做,不能做就走人的工作态度导致.个人见解
@钱沾1561：电子厂招工为什么工人留不住
纪些13766225664…… 看.一山比一山高..
@钱沾1561：现在工厂里为什留不住工人?
纪些13766225664…… 最本质的问题就是待遇问题,要养家糊口. 还有我觉得可能是前途,发展空间的问题,工厂的工作应该没有那么大的上升空间吧. 在一点可能是对于这份工作来的快,那么去的肯定也快,做不做没有什么致命的影响,社会地位也不高,没什么可荣耀的. 其实我觉得总结一点,最实在的一点就是,钱的问题,呵呵,可能太实在了.
纪些13766225664…… 因为现在越来越多的人不愿意在流水线上面工作了,他们觉得这样的工作枯燥无味,而且挣的钱也不是很多;现在的年轻人他们宁愿去跑外卖,也不愿意再到电子厂里面了,他们觉得这样的工作太不自由了,而且也学不到任何的东西.
@钱沾1561：一个成立十多年的电子厂现如今变得留不住人,大部分临时工,正式工也是大姐辈的,这样的厂有必要再进吗? -
纪些13766225664…… 电子厂的工作很单一,没有什么技术性可言,不是长久发展之计,不建议进去浪费时间
@钱沾1561：为什么如今许多工厂留不住人 -
纪些13766225664…… 也可以说是互相留住了人.这就是树挪死人挪活的生态效应.因为人都有趋利性,大多跳槽者工资都会上涨,所以互相跳槽,互相涨工资,互相留住了人
@钱沾1561：我想问下电子厂为什么那么缺人啊 -
纪些13766225664…… 主要是2个原因: 1. 电子厂的工作需要的岗位多,可以想象,一张电路板上面有N百个元器件,每个人要插一个,最后焊接,组装,所以,要求工人很多. 2. 劳动强度大,每个岗位都像机械手一样,重复同一个动作,而且要求很快.之前富士康有过报道,工作起来之后连到地下捡个东西都是奢侈,是对身体的休息,你可以想象了.虽然这有点夸张,但确实是,空调室里,坐着工作一天.但是一天不动,一般人身体受不了. 其他的厂里,对效率和时间要求没有那么严,所以,员工一般可以抽空就休息会.
@钱沾1561：为什么电子厂总那么缺人 -
纪些13766225664…… 1.因为电子厂老板赚的是工人的钱,试用期内工资低啊,但做的事情是和工资高的老员工一样的.所以用一段时间就想办法辞退会逼走2.因为现在的90后吃不了苦、耐不了老、受不了磨练.而80后已经基本都是管理阶层的啦 满意否?
@钱沾1561：为什么厂里留不住人这和风水有关系吗 -
纪些13766225664…… 如果各方面条件和管理都和附件的厂接近,而人员流动率明显异常才需要考虑风水问题,正常的先从管理、待遇、工作条件找原因
@钱沾1561：北京新七天电子科技有限公司为什么留不住员工 -
纪些13766225664…… 企业留不住员工大多数是因为福利待遇或者企业无法提供满足职业需求的规划.现实生活当中,因为福利待遇的问题,离职跳槽的不在少数.也有一部分是因为无法满足职业需求.这两者是比较常见的员工本身的问题.还有一种原因就是企业自身的问题,比如说管理混乱,内部岗位不确定,或者职权分配问题等等
@钱沾1561：为什么每个工厂都留不住作业员?
纪些13766225664…… 1.因为现今中国急缺人,而作业员又是一个相对门槛较低的职务,致使人们对自己的工作不重视,2.物价一直在上涨,工厂作业员工资几乎没有上涨机会,导致其离职,3.工作群体发生变化,以个性80后90后为主导,其能做就做,不能做就走人的工作态度导致.个人见解
@钱沾1561：电子厂招工为什么工人留不住
纪些13766225664…… 看.一山比一山高..
@钱沾1561：现在工厂里为什留不住工人?
纪些13766225664…… 最本质的问题就是待遇问题,要养家糊口. 还有我觉得可能是前途,发展空间的问题,工厂的工作应该没有那么大的上升空间吧. 在一点可能是对于这份工作来的快,那么去的肯定也快,做不做没有什么致命的影响,社会地位也不高,没什么可荣耀的. 其实我觉得总结一点,最实在的一点就是,钱的问题,呵呵,可能太实在了.
