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@缪卫3038：丈夫的债务是否要由妻子偿还,法院是否可以查封妻子名下的房产 -
宓兴18925841244…… 属于婚内关系存续期间的共同债务,应由夫妻共同承担.
@缪卫3038：如果婚前没有进行公证,是属于个人的还是夫妻共同的财产? -
宓兴18925841244…… 第一,你们还没结婚,怎么想着离婚; 第二,因为你们还没结婚,所以之前的财产都不属于夫妻共同财产;所以关于店面,你要保存好现在的出资证明,如果将来离婚的话,以上财产不属于夫妻共同财产(共同共有,一般平分),而是属于按份共有(按比例分),那么你出资的发票会成为有力的证据,越多的话,分的比例越大. 第三,关于房子,肯定是男方个人的,按照婚解三,按揭部分可以补偿给你,根据物权法,装修的钱只会适当补偿给你 第四,婚礼的钱别想了,离婚只分割现有的钱,不是花去的钱
@缪卫3038：以不发工资逼我写离职报告,我能要到赔偿金吗?没合同,不买保险 -
宓兴18925841244…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...
@缪卫3038：江苏昆山,9级工伤,年龄27岁,具体怎么赔偿!一次性伤残补助金中的本人工资是全薪还是社保缴费基数? -
宓兴18925841244…… 1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,离职的话,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.2、本人工资是指受伤前12个月的平均工资.3、仅供参考.
@缪卫3038：职业病,工伤7级,怎样赔偿.已退休 -
宓兴18925841244…… 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;
@缪卫3038：公司欲裁员,变相不支付解除劳动合同的经济赔偿金
宓兴18925841244…… 您好,根据《劳动合同法》的规定,如果公司因为经营困难或者转型而必须裁员的话,必须依法进行且应当根据员工的工作年限向其支付补偿金.如果您所在公司存在违法裁员或者拒绝支付补偿金的情形,可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁. 纵横法律网-北京盈科(南京)律师事务所-邱霄律师
@缪卫3038：右手小手指3节全部夹掉,伤残几级?受害人,单位,肇事司机责任分担情况及赔偿金额? -
宓兴18925841244…… 至少是九级 具体请对照伤残等级鉴定表
@缪卫3038：鼻骨骨折算工伤十级伤残吗 -
宓兴18925841244…… 按鉴定标准,可以评到十级工伤.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@缪卫3038：企业在合同期内无故解雇员工,我是去年4月1日入职的,4个月的实习期,到今年11月底公司应给我多少赔偿金? -
宓兴18925841244…… 1、你的劳动合同的多长时间的?你的试用期4个月(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
@缪卫3038：工伤期间合同到期公司要求续签可以不签吗 -
宓兴18925841244…… 是否续签是劳动者自主权. 劳动合同期满,双方的权利与义务已经能够完结,劳动合同终止.法律对用人单位是否续签设置了限制性规定,但对劳动者而言,是完全自主权.但按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提...
宓兴18925841244…… 属于婚内关系存续期间的共同债务,应由夫妻共同承担.
@缪卫3038：如果婚前没有进行公证,是属于个人的还是夫妻共同的财产? -
宓兴18925841244…… 第一,你们还没结婚,怎么想着离婚; 第二,因为你们还没结婚,所以之前的财产都不属于夫妻共同财产;所以关于店面,你要保存好现在的出资证明,如果将来离婚的话,以上财产不属于夫妻共同财产(共同共有,一般平分),而是属于按份共有(按比例分),那么你出资的发票会成为有力的证据,越多的话,分的比例越大. 第三,关于房子,肯定是男方个人的,按照婚解三,按揭部分可以补偿给你,根据物权法,装修的钱只会适当补偿给你 第四,婚礼的钱别想了,离婚只分割现有的钱,不是花去的钱
@缪卫3038：以不发工资逼我写离职报告,我能要到赔偿金吗?没合同,不买保险 -
宓兴18925841244…… 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...
@缪卫3038：江苏昆山,9级工伤,年龄27岁,具体怎么赔偿!一次性伤残补助金中的本人工资是全薪还是社保缴费基数? -
宓兴18925841244…… 1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的本人工资,离职的话,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.2、本人工资是指受伤前12个月的平均工资.3、仅供参考.
@缪卫3038：职业病,工伤7级,怎样赔偿.已退休 -
宓兴18925841244…… 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;
@缪卫3038：公司欲裁员,变相不支付解除劳动合同的经济赔偿金
宓兴18925841244…… 您好,根据《劳动合同法》的规定,如果公司因为经营困难或者转型而必须裁员的话,必须依法进行且应当根据员工的工作年限向其支付补偿金.如果您所在公司存在违法裁员或者拒绝支付补偿金的情形,可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁. 纵横法律网-北京盈科(南京)律师事务所-邱霄律师
@缪卫3038：右手小手指3节全部夹掉,伤残几级?受害人,单位,肇事司机责任分担情况及赔偿金额? -
宓兴18925841244…… 至少是九级 具体请对照伤残等级鉴定表
@缪卫3038：鼻骨骨折算工伤十级伤残吗 -
宓兴18925841244…… 按鉴定标准,可以评到十级工伤.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
@缪卫3038：企业在合同期内无故解雇员工,我是去年4月1日入职的,4个月的实习期,到今年11月底公司应给我多少赔偿金? -
宓兴18925841244…… 1、你的劳动合同的多长时间的?你的试用期4个月(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
@缪卫3038：工伤期间合同到期公司要求续签可以不签吗 -
宓兴18925841244…… 是否续签是劳动者自主权. 劳动合同期满,双方的权利与义务已经能够完结,劳动合同终止.法律对用人单位是否续签设置了限制性规定,但对劳动者而言,是完全自主权.但按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提...
