福利费税前扣除实例
@支是4246：请问所得税汇算清缴中的职工福利费税前扣除标准是怎样的呢 -
贡莉15153667829…… 1、福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用; 2、根据最新企业会计准则规定,企业不用每月按照14%计提福利费,...
@支是4246：关于福利费的税前抵扣 -
贡莉15153667829…… 现在所得税福利费的规定就是工资的14%为限, 超过部分不可以税前扣除. 你所述的这二个条文的译意不是一个概念.
@支是4246：福利费税前扣除标准 -
贡莉15153667829…… 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外.
@支是4246：福利费税前扣除的有哪些
贡莉15153667829…… 所得税法规定, 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.因此,公司发的过节费,过节礼物,在福利费中列支,超出税前扣除标准的部分不能税前扣除.
@支是4246：以前年度结余的福利费如何税前扣除 -
贡莉15153667829…… 企业所得税法实施条例第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除 从2008年起,企业不再提取福利费,按实际发生额在不超过工资、薪金总额的14%以内扣除 .即低于14%按实际扣除,高于14%...
@支是4246：纳税调整中工资,工会,福利税前扣除额怎么算? -
贡莉15153667829…… 1、工资按实际发放的金额在税前扣除(需要提供相关资料,比如工资表).你们工资56610,在企业和税务核查栏里都填56610元,没有调整项目.2、工会经费按允许税前扣除的工资总额的2%内按实际发生额扣除(现在一般是地税代收,凭缴费凭证就可以).56610*0.02=1132.2元,凭实际纳款额列支.多出部分要调增.3、职工福利费按允许税前扣除的工资总额的14%内按实际发生额扣除.福利费需有发票,无发票需要调增.56610*0.14=7925.4元,按不超过此数的实际有发票金额列支,多出部分要调增.
@支是4246：请问福利费企业所得税税前扣除标准是多少?如题 谢谢了 -
贡莉15153667829…… 按照实际支出公司薪金总额的14%税前列支,但必须也是实际发生金额.以整个公司来说 记得采纳啊
@支是4246：所得税,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是多少 -
贡莉15153667829…… 一、在企业所得税法下,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是工资总额的14%以内.二、《中华人民共和国企业所得税法》规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.三、执行新会计准则,对福利费的账务处理是:1、发生福利费支出时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款等2、月末,分配时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费3、结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用-福利费
贡莉15153667829…… 1、福利费主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资的费用; 2、根据最新企业会计准则规定,企业不用每月按照14%计提福利费,...
@支是4246：关于福利费的税前抵扣 -
贡莉15153667829…… 现在所得税福利费的规定就是工资的14%为限, 超过部分不可以税前扣除. 你所述的这二个条文的译意不是一个概念.
@支是4246：福利费税前扣除标准 -
贡莉15153667829…… 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. 企业发生非货币性资产交换,以及将货物、财产、劳务用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途的,应当视同销售货物、转让财产或者提供劳务,但国务院财政、税务主管部门另有规定的除外.
@支是4246：福利费税前扣除的有哪些
贡莉15153667829…… 所得税法规定, 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.因此,公司发的过节费,过节礼物,在福利费中列支,超出税前扣除标准的部分不能税前扣除.
@支是4246：以前年度结余的福利费如何税前扣除 -
贡莉15153667829…… 企业所得税法实施条例第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除 从2008年起,企业不再提取福利费,按实际发生额在不超过工资、薪金总额的14%以内扣除 .即低于14%按实际扣除,高于14%...
@支是4246：纳税调整中工资,工会,福利税前扣除额怎么算? -
贡莉15153667829…… 1、工资按实际发放的金额在税前扣除(需要提供相关资料,比如工资表).你们工资56610,在企业和税务核查栏里都填56610元,没有调整项目.2、工会经费按允许税前扣除的工资总额的2%内按实际发生额扣除(现在一般是地税代收,凭缴费凭证就可以).56610*0.02=1132.2元,凭实际纳款额列支.多出部分要调增.3、职工福利费按允许税前扣除的工资总额的14%内按实际发生额扣除.福利费需有发票,无发票需要调增.56610*0.14=7925.4元,按不超过此数的实际有发票金额列支,多出部分要调增.
@支是4246：请问福利费企业所得税税前扣除标准是多少?如题 谢谢了 -
贡莉15153667829…… 按照实际支出公司薪金总额的14%税前列支,但必须也是实际发生金额.以整个公司来说 记得采纳啊
@支是4246：所得税,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是多少 -
贡莉15153667829…… 一、在企业所得税法下,列入管理费用的福利费准予扣除的标准是工资总额的14%以内.二、《中华人民共和国企业所得税法》规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.三、执行新会计准则,对福利费的账务处理是:1、发生福利费支出时:借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:银行存款等2、月末,分配时:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费3、结转损益时:借:本年利润 贷:管理费用-福利费
