离职书面申请30天内离职
@邓凡3181：我想辞职,可以根据合同法的规定'提前三十天申请'离职吗? -
凌面17891978140…… 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
@邓凡3181：按照劳动法提前30天以书面形式向单位递交了离职申请,上级不批,30天后可以自行离开吗? -
凌面17891978140…… 1、可以在30天之后离职.2、按规定,只要履行了通知义务,员工离职是不需要用人单位批准的.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@邓凡3181：劳动法上面写着辞职提前30天书面申请告知公司. -
凌面17891978140…… 如果劳动者是按照正常的程序辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者是在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位即可. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
@邓凡3181：递交书面辞职多少天可以离开公司 -
凌面17891978140…… 30天或者公司与你完成工作交接、结清工资、补偿金等相关法定事项
@邓凡3181：按照劳动法规定提前30天向公司递交书面辞职申请,请问公司可以在30天内解除劳动合同吗? -
凌面17891978140…… 这是公司和员工权利义务的关系,劳动法规只规定了义务,并没有约定权利怎么行使. 员工辞职,有义务提前30天提出,员工提出辞职后,就等于放弃了在这家公司继续服务的权利,权利的行使就转移到了单位一方,单位有权要求你上班到最...
@邓凡3181：离职申请是不是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号? -
凌面17891978140…… 离职申请是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号.
@邓凡3181：离职申请书上交多久可以离职 -
凌面17891978140…… 你想辞职,只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@邓凡3181：解除劳动合同30天以内还是以上 -
凌面17891978140…… 提前30天提出,不需要用人单位同意,即可自行解除劳动合同.在这30天内,是否办理交接,由单位决定.
@邓凡3181：辞职申请书是不是等到30天就可以离职了? -
凌面17891978140…… 不是,用人单位可以按照《劳动法》第24、28条的具体规定,做出不同意劳动者辞职的处理意见. 第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除. 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿.
@邓凡3181：提交辞职书后三十天内是否还在劳动合同期内? -
凌面17891978140…… 合法,合同一般规定提交书面辞职报告应该在合同期满前30天或者欲离职前30天提出申请,用人单位可以根据实际情况在30天内进行审批,办理交接,如果用人单位认为可以离职,是可以要求辞职人员离开的.
凌面17891978140…… 申请辞职需要批准,可以提前30天书面通知用人单位解除劳动关系. 劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权.《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动...
@邓凡3181：按照劳动法提前30天以书面形式向单位递交了离职申请,上级不批,30天后可以自行离开吗? -
凌面17891978140…… 1、可以在30天之后离职.2、按规定,只要履行了通知义务,员工离职是不需要用人单位批准的.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@邓凡3181：劳动法上面写着辞职提前30天书面申请告知公司. -
凌面17891978140…… 如果劳动者是按照正常的程序辞职,是需要提前三十天以书面的形式通知用人单位的,如果劳动者是在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位即可. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
@邓凡3181：递交书面辞职多少天可以离开公司 -
凌面17891978140…… 30天或者公司与你完成工作交接、结清工资、补偿金等相关法定事项
@邓凡3181：按照劳动法规定提前30天向公司递交书面辞职申请,请问公司可以在30天内解除劳动合同吗? -
凌面17891978140…… 这是公司和员工权利义务的关系,劳动法规只规定了义务,并没有约定权利怎么行使. 员工辞职,有义务提前30天提出,员工提出辞职后,就等于放弃了在这家公司继续服务的权利,权利的行使就转移到了单位一方,单位有权要求你上班到最...
@邓凡3181：离职申请是不是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号? -
凌面17891978140…… 离职申请是只要提前30天就可以了,不管离职申请上面写的是几号.
@邓凡3181：离职申请书上交多久可以离职 -
凌面17891978140…… 你想辞职,只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满30天(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法.
@邓凡3181：解除劳动合同30天以内还是以上 -
凌面17891978140…… 提前30天提出,不需要用人单位同意,即可自行解除劳动合同.在这30天内,是否办理交接,由单位决定.
@邓凡3181：辞职申请书是不是等到30天就可以离职了? -
凌面17891978140…… 不是,用人单位可以按照《劳动法》第24、28条的具体规定,做出不同意劳动者辞职的处理意见. 第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除. 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的, 应当依照国家有关规定给予经济补偿.
@邓凡3181：提交辞职书后三十天内是否还在劳动合同期内? -
凌面17891978140…… 合法,合同一般规定提交书面辞职报告应该在合同期满前30天或者欲离职前30天提出申请,用人单位可以根据实际情况在30天内进行审批,办理交接,如果用人单位认为可以离职,是可以要求辞职人员离开的.
