离职前拷贝公司资料

@谢祁4542：离职前会出现通过U盘或者通过网络等手段把公司内部资料和客户信息带走.如何解决???
正府13885365134…… 用一个第三方管理软件,你可以参照HP售后部门那样,有一个系统....所有的信息只能写在那个软件上,当然,软件的管理者只有你一个人... 这就简单的把信息保留下来了...还更好的组合了信息~~ 公司大可以建议做个系统,公司不大~ 去网上找个管理软件~

@谢祁4542：李某离职前将公司的内部资料部分带走属于市场经济中的不正当竞争吗? -
正府13885365134…… 只要他不将这个资料提供给第三方,或者当成在第三方公司工作的材料,就不会有什么问题..最多,只能说他行为不当,需要退还.不涉及什么不正当竞争的事情,

@谢祁4542：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
正府13885365134…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯

@谢祁4542：从公司离职,公司电脑有我上一家公司的东西能要求公司清除么 -
正府13885365134…… 公司合同里应该是写清楚的,在前公司工作时的代码资料在合同里应该是注明了属于公司,离职前就应该把属于自己的资料删除或者备份,并且在以后的工作中不应该在使用和之前公司相关的关键字,否则以后可能会有麻烦

@谢祁4542：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
正府13885365134…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑

@谢祁4542：入职前与公司签了保密协议,现在办理离职手续期间拷贝了部分我自己邮 -
正府13885365134…… 协议.首先你要去律师哪里去确认一下,那个保密协议在中国是否合法或是具有法律效应.二,什么事也没有你们公司也不是什么高精尖的公司.泄密对你所在公司造成影响才会追责的.他们起诉你他们要举证的.你该找工作找工作.啥事没有

@谢祁4542：离职后拷贝公司资料被抓 员工离职了,有什么办法可以 -
正府13885365134…… 报警,由公安部门处理.

@谢祁4542：某人在某广告公司做设计师,在他离职的前几天他把自己的作品都拷贝了一份那走,这算是违法吗? -
正府13885365134…… 违个毛法啊. 在正常不过、

@谢祁4542：拷贝了公司资料后辞职了!急 -
正府13885365134…… 第三条 禁止下列侵犯商业秘密行为: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密; (三)与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或...