离职员工拷贝资料是否违法
@倪桂4900：员工离职拿走入职材料合法吗
归田13538602675…… 一、员工离职拿走入职材料合法吗在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入...
@倪桂4900：公司在口头通知辞退员工然后又偷偷把电脑里面资料拷贝合法吗 -
归田13538602675…… 拷贝就是有用处的吧.如果泄露商业机密是可以起诉的.但得有其人泄露商业机密的证据才行. 像你说的这种情况.顶多也就算个盗窃.
@倪桂4900：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
归田13538602675…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多 确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯
@倪桂4900：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
归田13538602675…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑
@倪桂4900：离职员工把技术资料发到网上供别人学习,是否构成犯罪? -
归田13538602675…… 与权利人有业务关系的单位和个人,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密.可能涉嫌侵犯商业秘密罪
@倪桂4900：已离职员工将核心资料泄露给原单位竞争对手,并未谋利且未... - 上学吧
归田13538602675…… 软件都是有授权的,既然你花钱买来的,你就有授权,那他就是侵占了你的合法权益,你就可以去维护自己的合法权益.
@倪桂4900：员工将电脑中的资料拷贝走,并将原电脑资料删除,这算什么行为,可以上法院告他吗? -
归田13538602675…… 当然可以告他,但是注意保存证据,那台电脑暂时不要乱动,注意保护硬盘,删除的资料是可以恢复的.
@倪桂4900：我离职把源文件拷走了,文件坏掉了,我要负法律责任吗? -
归田13538602675…… 这个要看你 拷贝这些东西和他们源文件坏了有没有直接关系,个人认为双方各退一步比较好解决
@倪桂4900：我有一个员工自动辞职了,还偸拿走公司的资料算不算犯罪!
归田13538602675…… 那你要看什么资料,你的公司有没有跟员工签有劳动协议,有没有上保险. 这些你都要考虑,这也是你用人的证据,如果不是很重要的东西,我觉得就没有必要了,又不涉及商业秘密,得饶人处且饶人.....
归田13538602675…… 一、员工离职拿走入职材料合法吗在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入...
@倪桂4900：公司在口头通知辞退员工然后又偷偷把电脑里面资料拷贝合法吗 -
归田13538602675…… 拷贝就是有用处的吧.如果泄露商业机密是可以起诉的.但得有其人泄露商业机密的证据才行. 像你说的这种情况.顶多也就算个盗窃.
@倪桂4900：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
归田13538602675…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多 确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯
@倪桂4900：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
归田13538602675…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑
@倪桂4900：离职员工把技术资料发到网上供别人学习,是否构成犯罪? -
归田13538602675…… 与权利人有业务关系的单位和个人,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密.可能涉嫌侵犯商业秘密罪
@倪桂4900：已离职员工将核心资料泄露给原单位竞争对手,并未谋利且未... - 上学吧
归田13538602675…… 软件都是有授权的,既然你花钱买来的,你就有授权,那他就是侵占了你的合法权益,你就可以去维护自己的合法权益.
@倪桂4900：员工将电脑中的资料拷贝走,并将原电脑资料删除,这算什么行为,可以上法院告他吗? -
归田13538602675…… 当然可以告他,但是注意保存证据,那台电脑暂时不要乱动,注意保护硬盘,删除的资料是可以恢复的.
@倪桂4900：我离职把源文件拷走了,文件坏掉了,我要负法律责任吗? -
归田13538602675…… 这个要看你 拷贝这些东西和他们源文件坏了有没有直接关系,个人认为双方各退一步比较好解决
@倪桂4900：我有一个员工自动辞职了,还偸拿走公司的资料算不算犯罪!
归田13538602675…… 那你要看什么资料,你的公司有没有跟员工签有劳动协议,有没有上保险. 这些你都要考虑,这也是你用人的证据,如果不是很重要的东西,我觉得就没有必要了,又不涉及商业秘密,得饶人处且饶人.....
