员工私自拷贝公司资料
@卢澜1802：如果员工把公司内部资料拷贝拿走怎么办 -
茅珠13438496554…… 这是违法的,属于信息盗取.如果是重要资料,可以考虑报警.
@卢澜1802：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
茅珠13438496554…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多 确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯
@卢澜1802：员工在未经老板同意拷贝数据在自己私人手机上属于什么性质
茅珠13438496554…… 这属于盗窃公司机密,情节严重的将受到法律制裁
@卢澜1802：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
茅珠13438496554…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑
@卢澜1802：我把公司资料拷贝出来了,怎么办 -
茅珠13438496554…… 个人认为虽然公司代码属于公司的内部资料甚至出于商业保密目的不得随意泄露这也在情理之中,但是现在你虽然还处在试用期但必竟也是公司的一员,在者就你的工作内容来看跟代码也是息息相关又是本职工作,公司也有意培养你在这方面能力所以你的行为并没有出格.就算公司问起照实回答就可以!至于主动交代我看也没那个必要因为你并没有犯错以免公司误解!我认为公司不会因为这件事就开除一个人的!你什么也不用做该做什么做什么就行!
@卢澜1802：您有一个员工在我公司干了26天,他上班期间私自登QQ号,拷走公司文件,和我发生冲突直接走掉,怎么发工资
茅珠13438496554…… 1、工资按照工资规定发放 2、上班纪律问题,按照纪律办法处理,比如不许登QQ罚款等; 3、拷贝公司文件属于严重窃取问题,严重可以起诉,,, 上述问题综合考虑,工资必须发放的,罚款需要扣除的,拷贝文件不严重也是罚款的,三者总计看情况计算,是否该交给你,或者你补给他, 窃取公司文件属于严重问题,必要可以起诉!
@卢澜1802：把公司资料拷贝来学习,公司要起诉会坐牢吗 -
茅珠13438496554…… 会不会坐牢,要具体案件具体分析,要看你是怎么拷贝的?什么手段?公司为什么要起诉你?是否给公司造成了损失,损失如何? 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密. 盗窃,是指以非法占有为目的,秘密窃取权...
@卢澜1802：在职员工,在公司没有告知也没有规定的前提下复制了公司的客户资料,被老板发现,受到他威胁,请问我需要 -
茅珠13438496554…… 如您未签保密协议,且老板没有书面或可载的证据,你一般没有法律上的责任.
@卢澜1802：员工偷拷我资料我扣他工资开除他扣他硬盘对不对? -
茅珠13438496554…… 1.公司做图素材如果能成为公司的商业秘密,必须符合以下条件:不为公众所知悉;能为权利人带来经济利益;具有实用性;公司采取了保密措施. 2.员工未经公司允许私自拷贝公司做图素材,其性质为侵犯公司的商业秘密.那么公司可以依据...
@卢澜1802：20 - 40人的公司文员私自把公司全部资料拷贝给其他人是否要违法,大概有多重罪 -
茅珠13438496554…… 违法.侵犯商业秘密罪,是指采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为.侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度,又包括商业秘密的权利人享有的...
茅珠13438496554…… 这是违法的,属于信息盗取.如果是重要资料,可以考虑报警.
@卢澜1802：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
茅珠13438496554…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多 确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯
@卢澜1802：员工在未经老板同意拷贝数据在自己私人手机上属于什么性质
茅珠13438496554…… 这属于盗窃公司机密,情节严重的将受到法律制裁
@卢澜1802：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
茅珠13438496554…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑
@卢澜1802：我把公司资料拷贝出来了,怎么办 -
茅珠13438496554…… 个人认为虽然公司代码属于公司的内部资料甚至出于商业保密目的不得随意泄露这也在情理之中,但是现在你虽然还处在试用期但必竟也是公司的一员,在者就你的工作内容来看跟代码也是息息相关又是本职工作,公司也有意培养你在这方面能力所以你的行为并没有出格.就算公司问起照实回答就可以!至于主动交代我看也没那个必要因为你并没有犯错以免公司误解!我认为公司不会因为这件事就开除一个人的!你什么也不用做该做什么做什么就行!
@卢澜1802：您有一个员工在我公司干了26天,他上班期间私自登QQ号,拷走公司文件,和我发生冲突直接走掉,怎么发工资
茅珠13438496554…… 1、工资按照工资规定发放 2、上班纪律问题,按照纪律办法处理,比如不许登QQ罚款等; 3、拷贝公司文件属于严重窃取问题,严重可以起诉,,, 上述问题综合考虑,工资必须发放的,罚款需要扣除的,拷贝文件不严重也是罚款的,三者总计看情况计算,是否该交给你,或者你补给他, 窃取公司文件属于严重问题,必要可以起诉!
@卢澜1802：把公司资料拷贝来学习,公司要起诉会坐牢吗 -
茅珠13438496554…… 会不会坐牢,要具体案件具体分析,要看你是怎么拷贝的?什么手段?公司为什么要起诉你?是否给公司造成了损失,损失如何? 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密. 盗窃,是指以非法占有为目的,秘密窃取权...
@卢澜1802：在职员工,在公司没有告知也没有规定的前提下复制了公司的客户资料,被老板发现,受到他威胁,请问我需要 -
茅珠13438496554…… 如您未签保密协议,且老板没有书面或可载的证据,你一般没有法律上的责任.
@卢澜1802：员工偷拷我资料我扣他工资开除他扣他硬盘对不对? -
茅珠13438496554…… 1.公司做图素材如果能成为公司的商业秘密,必须符合以下条件:不为公众所知悉;能为权利人带来经济利益;具有实用性;公司采取了保密措施. 2.员工未经公司允许私自拷贝公司做图素材,其性质为侵犯公司的商业秘密.那么公司可以依据...
@卢澜1802：20 - 40人的公司文员私自把公司全部资料拷贝给其他人是否要违法,大概有多重罪 -
茅珠13438496554…… 违法.侵犯商业秘密罪,是指采取不正当手段,获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为.侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度,又包括商业秘密的权利人享有的...
