离职员工要回入职资料

@苏尹3130:员工离职拿走入职材料合法吗
郎侄19193307368…… 一、员工离职拿走入职材料合法吗在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入...

@苏尹3130:离职时是否要回入职时的材料 -
郎侄19193307368…… 这是公司了解员工心理动向的关键一步,即便是即将离开的人,我们也不能有歧视的心态;对公司分析他的离开是否属于公司的原因,还是个人的原因,对公司以后的不足之处的改进有和大帮助,同时亦表明公司是关心员工心声的.以后这个员工...

@苏尹3130:离职能拿回入职资料吗? -
郎侄19193307368…… 不行,因为所有的入职资料人事部都必须存档且要保存至少两年以上!

@苏尹3130:员工离职后索要档案资料是否合理 -
郎侄19193307368…… 员工入职时所填写的资料在该员工离职后应该留在原单位,没有退还的规定,公司没有违法.一般正规的用人单位会把离职表格放入入职档案存档.

@苏尹3130:离职人员可以拿回入职档案?离职人员可以拿回入职档案吗
郎侄19193307368…… 员工入职的时候就要讲清楚,不能拿回去;有条件的情况下,档案最好保存3年.#

@苏尹3130:离职时还要退还曾经入职时的员工手册吗 -
郎侄19193307368…… 有些公司是要的 我在好百年家具连锁呆过 如果离职时丢了 要罚款300 其它公司也有但是不一定是员工手册 任何当初入职时协议里拟好了的东西只要写入了条款 要求退 就必须退的

@苏尹3130:请问:工厂里的普工辞职后入厂时所填写的个人档案离职者能要回来吗? -
郎侄19193307368…… 正规公司都要不会来 所有的离职员工的资料都要存档 非正规公司 那就好办了 如果你坚持 他就会给你的

@苏尹3130:入职的个人资料可以不交吗? -
郎侄19193307368…… 单位招聘员工必须掌握员工的基本情况,所以入职时必须把个人资料交给单位.

@苏尹3130:急!离职后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料? -
郎侄19193307368…… 你的问题还真多: 1、你入职,按新公司要e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333330333536求,提交资料.一般包括新公司模版的入职表、体检表、个人证件复件等等.这些根据公司规模和规范程度不同,要求不同. ...

@苏尹3130:入职体检报告单交给公司离职后还能要回来吗求大神
郎侄19193307368…… 按说是可以要回来的,但是往往是保管资料的人找不到你的东西了

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