离职私自拷贝公司资料赔偿
@廖宙3989：实习期的员工私自携带公司资料离职,工资怎么处理 -
令刷18975425609…… 私自带走公司资料,何种资料,有无明确证据显示.让她回来办理正式离职手续后再发工资,否则扣押工资.员工手册中只说开除没说扣款,不能以此理由不发工资.
@廖宙3989：我离职把源文件拷走了,文件坏掉了,我要负法律责任吗? -
令刷18975425609…… 这个要看你 拷贝这些东西和他们源文件坏了有没有直接关系,个人认为双方各退一步比较好解决
@廖宙3989：离职员工离职后泄露公司的信息是否可以起诉他? -
令刷18975425609…… 这还是要看协议上是如何约定的.如果说每个月都有保密津贴,那么也就是说你们的保密协议期限就只有一个月,超出了这一个月保密津贴的期限,那么那些早已离职的员工就没有了还要永久地为公司保密的义务了,任何秘密都有一个期限的限制,超过了它的保密期限,那就再也不成为秘密了.这也是国家保密法所规定的内容.
@廖宙3989：离职后拷贝公司资料被抓 员工离职了,有什么办法可以 -
令刷18975425609…… 报警,由公安部门处理.
@廖宙3989：设计师离职拷贝设计文件算盗窃客户资源吗?拷贝自己设计的文件合理吗? -
令刷18975425609…… 楼主,我也是从事设计工作的,设计师百离职未经公司允许私自拷贝设计文件,其性质为侵犯公司的商业秘密.那么公司可以依据新的劳动合同法规定立即辞退该员工,并不支付经济补偿金.但是不能扣该员工的工资,但是如果员工的侵权行为...
@廖宙3989：实习期的员工私自携带公司资料离职工资怎么处理 -
令刷18975425609…… 可以开除,扣除部分工资
@廖宙3989：泄露了公司资料,触犯了民事法, 请懂法的,最好是律师帮忙分析!急求!!!! -
令刷18975425609…… 您好: 如果给公司造成了损失,公司可以起诉您.建议您与公司私下沟通,尽量私了.如果没有更大的损失,3000元左右的标的额相信可以沟通解决. 您的行为造成很大损失了吗?如果仅以那3000元,尚不构成侵犯商业秘密罪,公司如果起诉您也仅仅是民事赔偿,不会有刑事责任. 希望答案对您有帮助.
@廖宙3989：您有一个员工在我公司干了26天,他上班期间私自登QQ号,拷走公司文件,和我发生冲突直接走掉,怎么发工资
令刷18975425609…… 1、工资按照工资规定发放 2、上班纪律问题,按照纪律办法处理,比如不许登QQ罚款等; 3、拷贝公司文件属于严重窃取问题,严重可以起诉,,, 上述问题综合考虑,工资必须发放的,罚款需要扣除的,拷贝文件不严重也是罚款的,三者总计看情况计算,是否该交给你,或者你补给他, 窃取公司文件属于严重问题,必要可以起诉!
@廖宙3989：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
令刷18975425609…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑
令刷18975425609…… 私自带走公司资料,何种资料,有无明确证据显示.让她回来办理正式离职手续后再发工资,否则扣押工资.员工手册中只说开除没说扣款,不能以此理由不发工资.
@廖宙3989：我离职把源文件拷走了,文件坏掉了,我要负法律责任吗? -
令刷18975425609…… 这个要看你 拷贝这些东西和他们源文件坏了有没有直接关系,个人认为双方各退一步比较好解决
@廖宙3989：离职员工离职后泄露公司的信息是否可以起诉他? -
令刷18975425609…… 这还是要看协议上是如何约定的.如果说每个月都有保密津贴,那么也就是说你们的保密协议期限就只有一个月,超出了这一个月保密津贴的期限,那么那些早已离职的员工就没有了还要永久地为公司保密的义务了,任何秘密都有一个期限的限制,超过了它的保密期限,那就再也不成为秘密了.这也是国家保密法所规定的内容.
@廖宙3989：离职后拷贝公司资料被抓 员工离职了,有什么办法可以 -
令刷18975425609…… 报警,由公安部门处理.
@廖宙3989：设计师离职拷贝设计文件算盗窃客户资源吗?拷贝自己设计的文件合理吗? -
令刷18975425609…… 楼主,我也是从事设计工作的,设计师百离职未经公司允许私自拷贝设计文件,其性质为侵犯公司的商业秘密.那么公司可以依据新的劳动合同法规定立即辞退该员工,并不支付经济补偿金.但是不能扣该员工的工资,但是如果员工的侵权行为...
@廖宙3989：实习期的员工私自携带公司资料离职工资怎么处理 -
令刷18975425609…… 可以开除,扣除部分工资
@廖宙3989：泄露了公司资料,触犯了民事法, 请懂法的,最好是律师帮忙分析!急求!!!! -
令刷18975425609…… 您好: 如果给公司造成了损失,公司可以起诉您.建议您与公司私下沟通,尽量私了.如果没有更大的损失,3000元左右的标的额相信可以沟通解决. 您的行为造成很大损失了吗?如果仅以那3000元,尚不构成侵犯商业秘密罪,公司如果起诉您也仅仅是民事赔偿,不会有刑事责任. 希望答案对您有帮助.
@廖宙3989：您有一个员工在我公司干了26天,他上班期间私自登QQ号,拷走公司文件,和我发生冲突直接走掉,怎么发工资
令刷18975425609…… 1、工资按照工资规定发放 2、上班纪律问题,按照纪律办法处理,比如不许登QQ罚款等; 3、拷贝公司文件属于严重窃取问题,严重可以起诉,,, 上述问题综合考虑,工资必须发放的,罚款需要扣除的,拷贝文件不严重也是罚款的,三者总计看情况计算,是否该交给你,或者你补给他, 窃取公司文件属于严重问题,必要可以起诉!
@廖宙3989：复制公司资料但已全部归还算犯罪吗 -
令刷18975425609…… 复制资料如果公司强行追究的话,要看有没有造成什么严重的结果,如果已经造成的教严重的结果,或者复制了公司的商业秘密文件的都可以按照刑事案件追究,属于侵犯商业秘密罪的问题,这是行为犯,只要你采取了复制行为,行为结束时就已经既遂了,要按照既遂犯罪处理.如果你的情节很轻也不一定就坐牢,可能缓刑
