离职员工拷贝了大量数据
@赫股1109：员工离职,拷走了大量公司客户资料及内部信息,老板很生气,HR很头痛,有没有好的方法解决类似事件再次发生? -
宣桂18155245447…… 要看具体的情况,建议公司用400电话和企业邮箱,这样还不至于把公司的客户直接带走.
@赫股1109：离职员工泄密怎么办 防止数据泄密的方 -
宣桂18155245447…… 1、提交离职申请的员工,建议对其电脑操作行为进行管控,当然,前提是具备管控的技术,一旦发生离职员工泄密行为,可以回查该员工的桌面和上网行为2、企业内部自动加密文件,这样离职员工未经解密带走重要文件也无法打开 建议直接部署成熟的防泄密软件,IP-guard了解一下 IP-guard能通过加密、行为审计、权限控制三重措施为企业构建数据防泄密体系,全方位保护企业各类重要文件,适用场景包括了企业内部文件流通、文件外发、员工出差携带等
@赫股1109：员工离职后带走了一些基础数据,我想起诉她,麻烦您告诉我,怎么收集有用的证据,非常?
宣桂18155245447…… 你有两种方式可供选择,第一种,因为他曾是你单位职工,因此他的行为侵犯了你公司的商业秘密,你可以要求他赔偿损失. 第二种,他在网上开书店的行为,如与你公司网站相似,你可以侵犯了你的著作权为由起诉他,要求他赔偿损失,并停止侵权.
@赫股1109：员工将电脑中的资料拷贝走,并将原电脑资料删除,这算什么行为,可以上法院告他吗? -
宣桂18155245447…… 当然可以告他,但是注意保存证据,那台电脑暂时不要乱动,注意保护硬盘,删除的资料是可以恢复的.
@赫股1109：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
宣桂18155245447…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯
@赫股1109：如何避免员工离职时将公司服务器上的文件拷贝走?
宣桂18155245447…… 看你公司的规模了,一般大的公司都是连手机都不能带摄像头,所有的数据接口都不能使用.小公司一般按个保密软件文件只能在本公司的自己的设备查看,即使文件被拷走,在其他电脑也不能打开.谢谢
@赫股1109：我花钱买来的软件,没经同意离辞员工复制,并自己开店用.这样算犯法吗?可以去告他吗? -
宣桂18155245447…… 软件都是有授权的,既然你花钱买来的,你就有授权,那他就是侵占了你的合法权益,你就可以去维护自己的合法权益.
@赫股1109：离职后拷贝公司资料被抓 员工离职了,有什么办法可以 -
宣桂18155245447…… 报警,由公安部门处理.
@赫股1109：如果员工把公司内部资料拷贝拿走怎么办 -
宣桂18155245447…… 这是违法的,属于信息盗取.如果是重要资料,可以考虑报警.
@赫股1109：离职员工泄密怎么办,如何防止员工泄密的方法 -
宣桂18155245447…… 一方面,利用前沿的驱动层加密技术,对单位内所有重要文件实现强制透明加密,一旦加密,如果非授权情况下文件带离公司,文件将显示乱码无法使用,带走也徒劳;另一方面,实施终端安全管理,管控包括U盘拷贝、沟通工具传播、邮件发送、打印资料等在内的数据泄露隐患.一个从源头保护文件,一个严控泄密途径,两者相辅相成,并且文件的全程操作过程都有记录可查,这样离职人员如果企图带走内部文件,增加了窃密难度,也增加了窃密成本.
宣桂18155245447…… 要看具体的情况,建议公司用400电话和企业邮箱,这样还不至于把公司的客户直接带走.
@赫股1109：离职员工泄密怎么办 防止数据泄密的方 -
宣桂18155245447…… 1、提交离职申请的员工,建议对其电脑操作行为进行管控,当然,前提是具备管控的技术,一旦发生离职员工泄密行为,可以回查该员工的桌面和上网行为2、企业内部自动加密文件,这样离职员工未经解密带走重要文件也无法打开 建议直接部署成熟的防泄密软件,IP-guard了解一下 IP-guard能通过加密、行为审计、权限控制三重措施为企业构建数据防泄密体系,全方位保护企业各类重要文件,适用场景包括了企业内部文件流通、文件外发、员工出差携带等
@赫股1109：员工离职后带走了一些基础数据,我想起诉她,麻烦您告诉我,怎么收集有用的证据,非常?
宣桂18155245447…… 你有两种方式可供选择,第一种,因为他曾是你单位职工,因此他的行为侵犯了你公司的商业秘密,你可以要求他赔偿损失. 第二种,他在网上开书店的行为,如与你公司网站相似,你可以侵犯了你的著作权为由起诉他,要求他赔偿损失,并停止侵权.
@赫股1109：员工将电脑中的资料拷贝走,并将原电脑资料删除,这算什么行为,可以上法院告他吗? -
宣桂18155245447…… 当然可以告他,但是注意保存证据,那台电脑暂时不要乱动,注意保护硬盘,删除的资料是可以恢复的.
@赫股1109：员工拷贝公司哪些文件属违法?? -
宣桂18155245447…… 公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班时间没看完,私自拷贝带走,想晚上继续看完的,不小心被被人盗取并利用的,你也要负一定责任咯
@赫股1109：如何避免员工离职时将公司服务器上的文件拷贝走?
宣桂18155245447…… 看你公司的规模了,一般大的公司都是连手机都不能带摄像头,所有的数据接口都不能使用.小公司一般按个保密软件文件只能在本公司的自己的设备查看,即使文件被拷走,在其他电脑也不能打开.谢谢
@赫股1109：我花钱买来的软件,没经同意离辞员工复制,并自己开店用.这样算犯法吗?可以去告他吗? -
宣桂18155245447…… 软件都是有授权的,既然你花钱买来的,你就有授权,那他就是侵占了你的合法权益,你就可以去维护自己的合法权益.
@赫股1109：离职后拷贝公司资料被抓 员工离职了,有什么办法可以 -
宣桂18155245447…… 报警,由公安部门处理.
@赫股1109：如果员工把公司内部资料拷贝拿走怎么办 -
宣桂18155245447…… 这是违法的,属于信息盗取.如果是重要资料,可以考虑报警.
@赫股1109：离职员工泄密怎么办,如何防止员工泄密的方法 -
宣桂18155245447…… 一方面,利用前沿的驱动层加密技术,对单位内所有重要文件实现强制透明加密,一旦加密,如果非授权情况下文件带离公司,文件将显示乱码无法使用,带走也徒劳;另一方面,实施终端安全管理,管控包括U盘拷贝、沟通工具传播、邮件发送、打印资料等在内的数据泄露隐患.一个从源头保护文件,一个严控泄密途径,两者相辅相成,并且文件的全程操作过程都有记录可查,这样离职人员如果企图带走内部文件,增加了窃密难度,也增加了窃密成本.
