私自找人替岗违法吗
@傅厕2174：职工私自找人替班,单位以旷工处理是否违法? -
霍歪15929673407…… 私自找人替班,违反单位规章制度,单位有权予以处理.根据《劳动法》第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同.因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体间的合同. 劳动者私自找人替班,实际上是单方变更劳动合同的行为.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,变更劳动合同应遵守协商变更的原则.未经协商同意,单方变更劳动合同则要承担相应的法律责任.
@傅厕2174：找同单位的同事代班并付酬劳,这个有没有违反劳动法? -
霍歪15929673407…… 应该来说是有悖于法律的规定的.劳动合同具有很强的人身属性,因为,用人单位和劳动者建立劳动关系,其原因在于对该劳动者的技能等各方面素质的认可和需求,因此,在履行劳动合同中必须该劳动者亲自履行,否则就是对用人单位的权益的侵犯.一家之言,仅供参考,若有不当之处,欢迎大家批评指正
@傅厕2174：公司辞了我,又让别人来顶替我的岗,他合法吗 -
霍歪15929673407…… 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十...
@傅厕2174：工厂正常生产要求工人代岗是不是违法 -
霍歪15929673407…… 工厂没有这样做的权利. 工作是一个问题的合同,如果你需要改变,需要双方同意,或属于出厂默认值. 如果工厂强迫你调换位置,你能坚持到原来的职位.如果单位因此辞退你,你可以提请劳动仲裁.
@傅厕2174：找人顶替上班属于旷工吗 -
霍歪15929673407…… 属于旷工.劳动者在没有与单位说明的情况下,私自找他人来完成自己的工作,即使代班人员按时按量完成了其工作,但是这并不代表劳动者就可以不来上班.用人单位与劳动者之间的劳动关系中,用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的部...
@傅厕2174：铁路工人,自己常年不上班,用个外面的人替班,算违法吗?后果会怎么样.? -
霍歪15929673407…… 1、如果单位不知道,是你自己的个人行为,当然是违法的. 2、如果你的岗位是涉及安全类的关键岗位,别人非法替岗,产生安全责任事故,你肯定是要负主要责任的.
@傅厕2174：工人用人代替违法吗,后果会怎么样?! -
霍歪15929673407…… 看你工作的工种,有工种具技术和危险性如果用人代工会出事故,一般来说不允许,在农村乡下无监管属互助的可以,
@傅厕2174：替岗违反什么法律法规 -
霍歪15929673407…… 所谓岗位是包含了不同公种,不同技术和分配的,每个岗位职能不尽相同,所以分担的责任也不同,所以替岗会对单位和事情产生影响,也会带来不安定因素,所以最好是不替岗,当然有些行业替岗也是可以的,目前替岗还找不到违反了什么法规,只是影响了公司合理安排.
@傅厕2174：一线员工缺偏,管理层代岗是否违法 -
霍歪15929673407…… 需要持证上岗的特殊工种,管理层无证代岗是违规的,可能涉及违法.不需持证的,没问题.
霍歪15929673407…… 私自找人替班,违反单位规章制度,单位有权予以处理.根据《劳动法》第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.劳动合同的全面履行要求劳动合同主体必须亲自履行劳动合同.因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体间的合同. 劳动者私自找人替班,实际上是单方变更劳动合同的行为.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,变更劳动合同应遵守协商变更的原则.未经协商同意,单方变更劳动合同则要承担相应的法律责任.
@傅厕2174：找同单位的同事代班并付酬劳,这个有没有违反劳动法? -
霍歪15929673407…… 应该来说是有悖于法律的规定的.劳动合同具有很强的人身属性,因为,用人单位和劳动者建立劳动关系,其原因在于对该劳动者的技能等各方面素质的认可和需求,因此,在履行劳动合同中必须该劳动者亲自履行,否则就是对用人单位的权益的侵犯.一家之言,仅供参考,若有不当之处,欢迎大家批评指正
@傅厕2174：公司辞了我,又让别人来顶替我的岗,他合法吗 -
霍歪15929673407…… 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十...
@傅厕2174：工厂正常生产要求工人代岗是不是违法 -
霍歪15929673407…… 工厂没有这样做的权利. 工作是一个问题的合同,如果你需要改变,需要双方同意,或属于出厂默认值. 如果工厂强迫你调换位置,你能坚持到原来的职位.如果单位因此辞退你,你可以提请劳动仲裁.
@傅厕2174：找人顶替上班属于旷工吗 -
霍歪15929673407…… 属于旷工.劳动者在没有与单位说明的情况下,私自找他人来完成自己的工作,即使代班人员按时按量完成了其工作,但是这并不代表劳动者就可以不来上班.用人单位与劳动者之间的劳动关系中,用人单位对劳动者的劳动管理是一个重要的部...
@傅厕2174：铁路工人,自己常年不上班,用个外面的人替班,算违法吗?后果会怎么样.? -
霍歪15929673407…… 1、如果单位不知道,是你自己的个人行为,当然是违法的. 2、如果你的岗位是涉及安全类的关键岗位,别人非法替岗,产生安全责任事故,你肯定是要负主要责任的.
@傅厕2174：工人用人代替违法吗,后果会怎么样?! -
霍歪15929673407…… 看你工作的工种,有工种具技术和危险性如果用人代工会出事故,一般来说不允许,在农村乡下无监管属互助的可以,
@傅厕2174：替岗违反什么法律法规 -
霍歪15929673407…… 所谓岗位是包含了不同公种,不同技术和分配的,每个岗位职能不尽相同,所以分担的责任也不同,所以替岗会对单位和事情产生影响,也会带来不安定因素,所以最好是不替岗,当然有些行业替岗也是可以的,目前替岗还找不到违反了什么法规,只是影响了公司合理安排.
@傅厕2174：一线员工缺偏,管理层代岗是否违法 -
霍歪15929673407…… 需要持证上岗的特殊工种,管理层无证代岗是违规的,可能涉及违法.不需持证的,没问题.
