突发疾病抢救超过48小时
@钱景1973：抢救超过48小时算不算工伤 -
松菲18288456991…… 工作时间和工作岗位突发疾病,抢救超过48小时死亡的,不能视同工伤. 依据 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.这里“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.
@钱景1973：疾病死亡的抢救时间超过48小时一定不能视同工伤吗 -
松菲18288456991…… 规定是这样,超过48小时不属于工伤,而且认定工伤时发病要工作时间、工作岗位 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
@钱景1973：抢救超过48小时 这算不算工伤 -
松菲18288456991…… 在工作时间和工作场所,因自身疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,可认定为工伤.不符合法定条件的,不能被认定为工伤.
@钱景1973：在工作中摔伤突发脑梗抢救超过四十八小时算不算工伤? -
松菲18288456991…… 只要在工作中因工作原因受伤,均应认定为工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
@钱景1973：工作期间突发疾病,抢救时间超48小时死亡的为什么不属于工伤 -
松菲18288456991…… 不属于工伤,“在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡”才会认定为工伤. 你的情况不在工作岗位,同时没有在48小时内
@钱景1973：我丈夫在上班期间突发疾病死亡,抢救用呼吸机,当时人已经不行了抢救超过48小时,这样能算工亡吗? -
松菲18288456991…… 很抱歉,很同情你目前的情况,48小时的计算时间应从入院急救开始算起,不是从病发时间开始算,关于这个建议你们和医院协商一下,是否时间上计算有误.就对于你讲的情况是不能认定工伤,超出一秒都不算.应当按照企业职工非因公死亡...
@钱景1973：工作期间突发疾病经抢救48小时后未死亡算工伤吗 -
松菲18288456991…… “职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.这里“突发疾病”包括各类疾病.“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.“ 经抢救无效死亡的情况,“48小时内”是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤
@钱景1973：在工厂工作中因突然疾病,抢救超过48小时无效死亡的,可以仲裁吗? -
松菲18288456991…… 根据《工伤保险条例》规定,职工工作中突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,家属可以主张工亡待遇.但是,如果超过48小时死亡的,不属于工伤.
@钱景1973：员工在上班期间突发疾病,经抢救48小时后死亡,算工伤吗?
松菲18288456991…… 已经超过48小时不算工伤
@钱景1973：发生事故被抢救48小时算不算工伤 -
松菲18288456991…… “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生,若是下班之后发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤.反之,如果是在工作时间和工作...
松菲18288456991…… 工作时间和工作岗位突发疾病,抢救超过48小时死亡的,不能视同工伤. 依据 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.这里“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.
@钱景1973：疾病死亡的抢救时间超过48小时一定不能视同工伤吗 -
松菲18288456991…… 规定是这样,超过48小时不属于工伤,而且认定工伤时发病要工作时间、工作岗位 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
@钱景1973：抢救超过48小时 这算不算工伤 -
松菲18288456991…… 在工作时间和工作场所,因自身疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,可认定为工伤.不符合法定条件的,不能被认定为工伤.
@钱景1973：在工作中摔伤突发脑梗抢救超过四十八小时算不算工伤? -
松菲18288456991…… 只要在工作中因工作原因受伤,均应认定为工伤. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
@钱景1973：工作期间突发疾病,抢救时间超48小时死亡的为什么不属于工伤 -
松菲18288456991…… 不属于工伤,“在工作时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡”才会认定为工伤. 你的情况不在工作岗位,同时没有在48小时内
@钱景1973：我丈夫在上班期间突发疾病死亡,抢救用呼吸机,当时人已经不行了抢救超过48小时,这样能算工亡吗? -
松菲18288456991…… 很抱歉,很同情你目前的情况,48小时的计算时间应从入院急救开始算起,不是从病发时间开始算,关于这个建议你们和医院协商一下,是否时间上计算有误.就对于你讲的情况是不能认定工伤,超出一秒都不算.应当按照企业职工非因公死亡...
@钱景1973：工作期间突发疾病经抢救48小时后未死亡算工伤吗 -
松菲18288456991…… “职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.这里“突发疾病”包括各类疾病.“48时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.“ 经抢救无效死亡的情况,“48小时内”是硬指标,如超过48小时,那么患者的疾病就不是突发性疾病,按规定就不能视同为工伤
@钱景1973：在工厂工作中因突然疾病,抢救超过48小时无效死亡的,可以仲裁吗? -
松菲18288456991…… 根据《工伤保险条例》规定,职工工作中突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,家属可以主张工亡待遇.但是,如果超过48小时死亡的,不属于工伤.
@钱景1973：员工在上班期间突发疾病,经抢救48小时后死亡,算工伤吗?
松菲18288456991…… 已经超过48小时不算工伤
@钱景1973：发生事故被抢救48小时算不算工伤 -
松菲18288456991…… “突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”的前提条件是该疾病在工作时间和工作岗位上发生,若是下班之后发生并在48小时之内死亡的,即使疾病产生的原因可能是工作原因,原则上亦不能认定为工伤.反之,如果是在工作时间和工作...
