立讯发工资会延时吗

@红园1579：关于压工资,很多公司是下个月15号统计发本月工资(如:12·15发11月的工资) -
颜以19429508629…… 这事从两个方面来讲:1、从工资上来讲,你11月30日离职,到12月15日来取11月工资,是你的权益.不必白做15天,如果你做到12月15日拿了工资走了,那么1月15日来取12月1日到15日的工资.2、不告而别,大部分用人单位是不允许的,会针对这种情况出具管理制度,这个管理制度也是受法律保护的,即使打官司,你也必输,这属于你单方面终止用工合同,需要交违约金.假如你所在公司规定不辞而别,扣当月工资(违约金),那么你12月15日来就拿不到11月份的工资了.需要注意的是,员工离职应根据用工合同规定的方式进行.没有书面合同的,按相关法规规定,提前一个月书面辞职,即使用人方没有正式批准,一个月后也是有效的.

@红园1579：苏州立讯电子厂上班怎么样? -
颜以19429508629…… 大家一定不要来这个厂,太坑了,我假期来这儿干了一个月,工资真的太低了,我问了老员工,他们说他们过年留职的时候工资都不会有一万,更别说七八千了,他们都说干几个月拿返费的,而小时工要干的和正式工的一样多,工资却不比小时工的一样多,各位同学们,或者将要外出打工的都不要考虑这个厂了,我是在苏州昆山市立讯干的 一个月净工资五千多,除掉一个月的伙食费,就是三千

@红园1579：我们公司每次发工资都会迟几天! -
颜以19429508629…… 公司发工资.打卡那种...公司是由财务把工资全部1次性拿给银行,再由银行发放到员工卡上,.都要=几天才到达员工手上...大公司都这样的...不过正规的公司.都应该早几天发放给银行的...

@红园1579：东莞立讯厂怎么样? -
颜以19429508629…… 首先我说的是普通员工你可以理解为正式工或者临时工,先说工资一般普通员工一个月就五千左右可能还更少,这个是一个星期上六天的情况下,然后是住宿和伙食包住不包吃,住宿八人间有两个卫生间没有独立的洗衣机,宿舍大小看运气分配...

@红园1579：一家从不按时发工资的公司,想什么时候发就什么时候发,还值得干嘛? -
颜以19429508629…… 不讲信用,不能按时按月发放工资赶紧离开,不要有任何留恋,因为自私自利的公司不值得为它们卖命,这种公司也做不大,有的公司专招老实人,看老实人好欺负.