第一个月上班不满一个月有全勤吗
@薛话3878：劳动法有没有这样的规定:如果一个新员工上班超过15天,但是不满一个月,工资发放要 按照全月工资发放吗? -
韦贴17320919112…… 没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的.
@薛话3878：一个月中途上岗算全勤吗
韦贴17320919112…… 不算,一个月如果中途才上岗的,那当月的工作时间是不满一个月的,就不存在全勤的说法,所以如果中途上岗当月不计算全勤,应该是从下个月开始计算全勤,如果自己...
@薛话3878：刚开始工作第一个月不满勤,第二个月还要补回来吗,第二个月的全勤奖还有吗 -
韦贴17320919112…… 第一个月不满勤的按照当月实际出勤天数计算当月工资.第二个月全勤就有全勤奖.不存在补全勤的问题.
@薛话3878：我8月14号开始上班,请问这个月有全勤奖吗 -
韦贴17320919112…… 没有. 全勤奖的发放,属于单位考勤制度的规定范围,不属于法律法规范畴. 按照惯例,所谓全勤,必须是月初的1号至月末31(或30日)全部出勤(节假日除外),方能取得全勤奖,没有上满一个月,无论甚么原因,包括刚入职者,均不能取得全勤奖金.
@薛话3878：上班不满一个月,但是不是请假和迟到,是辞职回家了.算不算全勤? -
韦贴17320919112…… 劳动者上班不到1个月,而且出勤没有达22天的,那么不能计为全勤的,那么单位按实际出勤结算工资.
@薛话3878：我是12月6日到职,不满一个整月.到职后并未有迟到,缺勤,矿工等情况,请问我能拿12月份的全勤奖吗?? -
韦贴17320919112…… 这要看单位具体规定,一般有这几种算法:一、每月1日到才算全勤,缺一天就全扣;二、每月15日前到职算全勤,15日后算一半;三、按实际出勤天数计算.
@薛话3878：我第一个月上班 1月8号开始工作第一天 截至1月31号 我工作无早退迟到现象 公司制度里有全勤, -
韦贴17320919112…… 没有,你工作不到一个月
@薛话3878：你好,这个月11号入职,下个月15号发工资,有全勤奖吗? -
韦贴17320919112…… 没有,应为你没有上够一个月的班,计算的时候是没有全勤的
@薛话3878：请问员工未上满一个月全勤离职了,还有国假补贴吗? -
韦贴17320919112…… 第一个月是试用期,没有,如果你加班的话,还是要给加班费的
@薛话3878：我的劳动合同日期到了 但是工作天数并不满一个月 工资怎么结算 -
韦贴17320919112…… 上班时间不满一个月的工资的计算公式=月工资收入÷21.75天*实际上班天数.首先上班时间不满一个月的员工,劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算.按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
韦贴17320919112…… 没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的.
@薛话3878：一个月中途上岗算全勤吗
韦贴17320919112…… 不算,一个月如果中途才上岗的,那当月的工作时间是不满一个月的,就不存在全勤的说法,所以如果中途上岗当月不计算全勤,应该是从下个月开始计算全勤,如果自己...
@薛话3878：刚开始工作第一个月不满勤,第二个月还要补回来吗,第二个月的全勤奖还有吗 -
韦贴17320919112…… 第一个月不满勤的按照当月实际出勤天数计算当月工资.第二个月全勤就有全勤奖.不存在补全勤的问题.
@薛话3878：我8月14号开始上班,请问这个月有全勤奖吗 -
韦贴17320919112…… 没有. 全勤奖的发放,属于单位考勤制度的规定范围,不属于法律法规范畴. 按照惯例,所谓全勤,必须是月初的1号至月末31(或30日)全部出勤(节假日除外),方能取得全勤奖,没有上满一个月,无论甚么原因,包括刚入职者,均不能取得全勤奖金.
@薛话3878：上班不满一个月,但是不是请假和迟到,是辞职回家了.算不算全勤? -
韦贴17320919112…… 劳动者上班不到1个月,而且出勤没有达22天的,那么不能计为全勤的,那么单位按实际出勤结算工资.
@薛话3878：我是12月6日到职,不满一个整月.到职后并未有迟到,缺勤,矿工等情况,请问我能拿12月份的全勤奖吗?? -
韦贴17320919112…… 这要看单位具体规定,一般有这几种算法:一、每月1日到才算全勤,缺一天就全扣;二、每月15日前到职算全勤,15日后算一半;三、按实际出勤天数计算.
@薛话3878：我第一个月上班 1月8号开始工作第一天 截至1月31号 我工作无早退迟到现象 公司制度里有全勤, -
韦贴17320919112…… 没有,你工作不到一个月
@薛话3878：你好,这个月11号入职,下个月15号发工资,有全勤奖吗? -
韦贴17320919112…… 没有,应为你没有上够一个月的班,计算的时候是没有全勤的
@薛话3878：请问员工未上满一个月全勤离职了,还有国假补贴吗? -
韦贴17320919112…… 第一个月是试用期,没有,如果你加班的话,还是要给加班费的
@薛话3878：我的劳动合同日期到了 但是工作天数并不满一个月 工资怎么结算 -
韦贴17320919112…… 上班时间不满一个月的工资的计算公式=月工资收入÷21.75天*实际上班天数.首先上班时间不满一个月的员工,劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算.按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
