10月8号入职算全勤吗
@有兴510：2015年10月8日到岗,能算全勤吗? -
成媚17759659411…… 不算!考勤通常是按整月计算的!也看公司的具体管理制度!
@有兴510：10月份怎么样算全勤? -
成媚17759659411…… 合理的.财务上不分大小月份,也就是说每个月都以30天算工资 实际工资=月基本工资/30*(30-缺勤天数) 你缺勤1天(1号)算下来就是1015,当然全勤奖也没有了.
@有兴510：我10月8日上班,总出勤20天,公司是双休,8小时制,我工资是6000,请问我是否算全勤 -
成媚17759659411…… 1、月薪制 本月工作日=31-8=23日 本月实际工作日=23-3=20日 本月日工资=3200÷23=139.13元/日 本月应发工资=139.13*20=2782.61元 2、日薪制 日工资标准=3200÷21.75=147.13 本月应发工资=147.13*20=2942.53
@有兴510：企业按月薪制计算工资,日工资按二十一天折算,十月份出勤十八天,八号上的班,应按全勤算吗
成媚17759659411…… 全勤指的是1个月都有工作除了节假日休假外,都有在工作才能算是全勤!
@有兴510：10号入职到31号算全情吗 -
成媚17759659411…… 按照一般的出勤规定,这个不能算全勤.除非有条款明确说明不是从该月1号入职,到月底也算全勤.不过没事的了,就第一个月而已,这个月起,只要你每天按时上下班,全勤奖你就有份啦!
@有兴510：我去了一家公司上班,他们每月有全勤奖,我是10号去的,这个月有全勤吗? -
成媚17759659411…… 有.只要你是全勤的,只要月底发工资时有你的工资,那么就有全勤.但是很可能会压20天工资下个月再给你发工资.
@有兴510：我们厂每天工作十二个小时;十月份多少天为全勤? -
成媚17759659411…… 十月份工作17天位全勤! 依据:10月1号~8号为国庆中秋假期,10月10号以后的双休日,除10号上班外都应该休息,所以只有10月9、10、12~16、19~23、26~30为工作日,共计17天.
@有兴510：试用期工资3600,转正工资4500,10月8号转正,本月全勤,请问,本月工资该如何计算呢? -
成媚17759659411…… 比如我是9月8日上班开始实习,实习一个月,实习工资3600,那我10月8日发工资发3600 10月8日我转正,从今天开始算起到11月8日,发的是转正的工资4500. 如果公司有规定满一个月全勤有绩效奖,那你的工资是 4500+绩效奖 工资的计算公司有财务会计的,不会少员工的钱,不明白的地方还可以直接向财务询问,工资是如何计算的,也可以向财务要工资条.工资条会详细记录你的工资来源.
@有兴510：一个月中途上岗算全勤吗
成媚17759659411…… 不算,一个月如果中途才上岗的,那当月的工作时间是不满一个月的,就不存在全勤的说法,所以如果中途上岗当月不计算全勤,应该是从下个月开始计算全勤,如果自己...
@有兴510：10月8日入职,11月10 - 15之间发了工资,月薪是1200算,月底发了920.工资条显示缺勤7天,是按国庆7天扣的么 -
成媚17759659411…… 你是十月8日入职,国庆7天的带薪休假是针对十月一日之前入职的员工,所以你的工资是按照十月8日入职后的有效工作日计算的
成媚17759659411…… 不算!考勤通常是按整月计算的!也看公司的具体管理制度!
@有兴510：10月份怎么样算全勤? -
成媚17759659411…… 合理的.财务上不分大小月份,也就是说每个月都以30天算工资 实际工资=月基本工资/30*(30-缺勤天数) 你缺勤1天(1号)算下来就是1015,当然全勤奖也没有了.
@有兴510：我10月8日上班,总出勤20天,公司是双休,8小时制,我工资是6000,请问我是否算全勤 -
成媚17759659411…… 1、月薪制 本月工作日=31-8=23日 本月实际工作日=23-3=20日 本月日工资=3200÷23=139.13元/日 本月应发工资=139.13*20=2782.61元 2、日薪制 日工资标准=3200÷21.75=147.13 本月应发工资=147.13*20=2942.53
@有兴510：企业按月薪制计算工资,日工资按二十一天折算,十月份出勤十八天,八号上的班,应按全勤算吗
成媚17759659411…… 全勤指的是1个月都有工作除了节假日休假外,都有在工作才能算是全勤!
@有兴510：10号入职到31号算全情吗 -
成媚17759659411…… 按照一般的出勤规定,这个不能算全勤.除非有条款明确说明不是从该月1号入职,到月底也算全勤.不过没事的了,就第一个月而已,这个月起,只要你每天按时上下班,全勤奖你就有份啦!
@有兴510：我去了一家公司上班,他们每月有全勤奖,我是10号去的,这个月有全勤吗? -
成媚17759659411…… 有.只要你是全勤的,只要月底发工资时有你的工资,那么就有全勤.但是很可能会压20天工资下个月再给你发工资.
@有兴510：我们厂每天工作十二个小时;十月份多少天为全勤? -
成媚17759659411…… 十月份工作17天位全勤! 依据:10月1号~8号为国庆中秋假期,10月10号以后的双休日,除10号上班外都应该休息,所以只有10月9、10、12~16、19~23、26~30为工作日,共计17天.
@有兴510：试用期工资3600,转正工资4500,10月8号转正,本月全勤,请问,本月工资该如何计算呢? -
成媚17759659411…… 比如我是9月8日上班开始实习,实习一个月,实习工资3600,那我10月8日发工资发3600 10月8日我转正,从今天开始算起到11月8日,发的是转正的工资4500. 如果公司有规定满一个月全勤有绩效奖,那你的工资是 4500+绩效奖 工资的计算公司有财务会计的,不会少员工的钱,不明白的地方还可以直接向财务询问,工资是如何计算的,也可以向财务要工资条.工资条会详细记录你的工资来源.
@有兴510：一个月中途上岗算全勤吗
成媚17759659411…… 不算,一个月如果中途才上岗的,那当月的工作时间是不满一个月的,就不存在全勤的说法,所以如果中途上岗当月不计算全勤,应该是从下个月开始计算全勤,如果自己...
@有兴510：10月8日入职,11月10 - 15之间发了工资,月薪是1200算,月底发了920.工资条显示缺勤7天,是按国庆7天扣的么 -
成媚17759659411…… 你是十月8日入职,国庆7天的带薪休假是针对十月一日之前入职的员工,所以你的工资是按照十月8日入职后的有效工作日计算的
