简述人力资本的含义
@栾邓4972：人力资本(汉语词语) - 搜狗百科
施治13795261833…… [答案] 1·人力资本:是指企业为使劳动者获得知识和技能,在教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资的总和. 2·制度资本:是指制度作为投资要素,参与企业的生产和销售等过程,并因而获得了“利润”分享的机会,依靠与企业签订的合约,...
@栾邓4972：人力资源的概念?人力资本的概念?
施治13795261833…… 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源. 人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源.人力资本存在于人力资源之中.
@栾邓4972：人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊 -
施治13795261833…… 人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和.人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和. 区别:1、人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“...
@栾邓4972：人力资源管理和人力资本管理的含义分别是什么,两者的异同又哪些? -
施治13795261833…… 一、定义: 1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本. 2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口. 二、区别如下: 1、价值关系不同: (...
@栾邓4972：简述人力资源的概念 - 最近听说人力资本这个概念,如何理解?我们都知道人力资源的重要性,
施治13795261833…… 什么是人力资本管理 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开...
@栾邓4972：人力资源和人力资本的含义? 将人力资源转化为人力资本的意义? 将人力资源转化为人力资本的基本策略? -
施治13795261833…… 人力资源包含人力资本的 人力资源除了人这一项之外,还有其他的一些物质资源、虚有资源等等.人力资本就是只有人这一项,附加的还有薪资、福利等等.
@栾邓4972：人力资源的含义是什么? -
施治13795261833…… 人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用,最大限度地调动和发挥企业...
@栾邓4972：什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念 -
施治13795261833…… 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置...
@栾邓4972：资产的概念,资本的概念? -
施治13795261833…… 一、资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源.资产指任何公司、机构和个人拥有的任何具有商业或交换价值的东西.资产的分类很多,如流动资产、固定资产、有形资产、无形资产、不动产等. 二、资本是指:生产出来的生产要素,是耐用品.根据现今主流宏观经济学观点,资本可以划分为物质资本、人力资本、自然资源、技术知识 1、物质资本:(physical capital) 物质资本是指用于生产物品与劳务的设备和建筑物存量. 2、人力资本:(human capital)人力资本是经济学家用来指工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能的一个术语.
施治13795261833…… [答案] 1·人力资本:是指企业为使劳动者获得知识和技能,在教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资的总和. 2·制度资本:是指制度作为投资要素,参与企业的生产和销售等过程,并因而获得了“利润”分享的机会,依靠与企业签订的合约,...
@栾邓4972：人力资源的概念?人力资本的概念?
施治13795261833…… 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源.自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体;资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源. 人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源,是可以投入经济活动并带来新价值的资本性人力资源.人力资本存在于人力资源之中.
@栾邓4972：人力资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊 -
施治13795261833…… 人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和.人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和. 区别:1、人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“...
@栾邓4972：人力资源管理和人力资本管理的含义分别是什么,两者的异同又哪些? -
施治13795261833…… 一、定义: 1、人力资本(human Capital),亦称“非物质资本”,是体现在劳动者身上的资本. 2、人力资源(Human Resources ,简称HR)指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口. 二、区别如下: 1、价值关系不同: (...
@栾邓4972：简述人力资源的概念 - 最近听说人力资本这个概念,如何理解?我们都知道人力资源的重要性,
施治13795261833…… 什么是人力资本管理 人力资本(HCM – Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开...
@栾邓4972：人力资源和人力资本的含义? 将人力资源转化为人力资本的意义? 将人力资源转化为人力资本的基本策略? -
施治13795261833…… 人力资源包含人力资本的 人力资源除了人这一项之外,还有其他的一些物质资源、虚有资源等等.人力资本就是只有人这一项,附加的还有薪资、福利等等.
@栾邓4972：人力资源的含义是什么? -
施治13795261833…… 人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、任用、考核、激励和培训等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效调配和运用,最大限度地调动和发挥企业...
@栾邓4972：什么是人力资源管理?可以从哪两个方面来理解人力资源管理的概念 -
施治13795261833…… 定义:对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和.它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置...
@栾邓4972：资产的概念,资本的概念? -
施治13795261833…… 一、资产是指由企业过去经营交易或各项事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源.资产指任何公司、机构和个人拥有的任何具有商业或交换价值的东西.资产的分类很多,如流动资产、固定资产、有形资产、无形资产、不动产等. 二、资本是指:生产出来的生产要素,是耐用品.根据现今主流宏观经济学观点,资本可以划分为物质资本、人力资本、自然资源、技术知识 1、物质资本:(physical capital) 物质资本是指用于生产物品与劳务的设备和建筑物存量. 2、人力资本:(human capital)人力资本是经济学家用来指工人通过教育、培训和经验而获得的知识与技能的一个术语.
