人力资本的特点有哪些

@经曼5098：人力资本投资有哪些特征 -
姜骅18763564307…… 人力资本具有下列基本特 性: (一)人力资本具有依附性. 人力资本的载体是人,是通过人 力投资形式形成的价值在劳动 者身上的凝固,与其所有者不可 分离,一切体能、知识、智能、技 能、情感、价值观念、思想道德都 依附于活生生的人...

@经曼5098：人力资本(汉语词语) - 搜狗百科
姜骅18763564307…… 人力资源是进行社会生产最基本最重要的资源,与其他资源相比较,它具有如下特点: 第一,人力资源具有能动性. 这是人力资源区别于其他资源的最根本的区别. 人力...

@经曼5098：简述人力资源的特点 -
姜骅18763564307…… 人力资源是一种可再生的生物性资源.它具有社会性、能动性、时效性、稀缺性、无形性、内涵性、隐蔽性、抽象性、作用的不确定性、系统协调性、生活性、可控性、变化性与不稳定性、再生性、独立性等特点. 人力资源的特点 1.人力资源...

@经曼5098：什么是人力资本?
姜骅18763564307…… 人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力(健康状况)等质量因素之和.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔首先创立了比较完整的人力资本理论,这一理论有两个核心观点,一是在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用;二是人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力投资的主要部分. 人力资本,比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间,特别是在当今后工业时期和知识经济初期,人力资本将有着更大的增值潜力.因为作为“活资本”的人力资本,具有创新性、创造性,具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力.对人力资本进行投资,对GDP的增长具有更高的贡献率

@经曼5098：人力资本管理的简介 -
姜骅18763564307…… 人力资本(HCM– Human Capital Management)理论最早起源于经济学研究.20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立人力资本理论,开辟了关于人类生产能力的崭新思路.该理论认为物质知资本指现有物质产品上的资本,包括厂房...