简述大五人格模型的内容
@卞晨3761：大五人格模型 - 搜狗百科
陆试18580092431…… 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具.它很少用于职业规划,主要用于人力资源管理,原因下面会提到.
@卞晨3761：人格心理学的大 五模型 -
陆试18580092431…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
@卞晨3761：大五模型的人格特质 -
陆试18580092431…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...
@卞晨3761：大五人格是哪五个? -
陆试18580092431…… 大五人格:开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性. 开放性(openness):具有想象、情感丰富、智能、创造求异、等特质. 责任性(conscientiousness):胜任、公正尽职、条理、谨慎自律克制等特点. 外倾性(...
@卞晨3761：描述大五模型中的各项因素.哪一项因素在预测行为方面最有价值?为什么 -
陆试18580092431…… 主要表现在:条理、自律、 谨慎、责任、效率 五大性格特质(英语:Big Five personality traits),又称大五性格模型或五因素模型(The Five Factor Model,简称FFM),是现代心理学中描述最高级组织层次的五个方面的人格特质.这五大人...
@卞晨3761：大五人格理论包括哪五部分 - 上学吧找答案
陆试18580092431…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...
@卞晨3761：大五模型的人格五因素及其相关特征 -
陆试18580092431…… 高分者特征 特质量表 低分者特征 烦恼、紧张、情绪化、不安全、不准确、忧郁 神经质(N) 评鉴顺应与情绪不稳定,识别那些容易有心理烦恼、不现实的想法、过分的奢望式要求以及不良反应的个体 平静、放松、不情绪化、果敢,安全、自我...
陆试18580092431…… 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具.它很少用于职业规划,主要用于人力资源管理,原因下面会提到.
@卞晨3761：人格心理学的大 五模型 -
陆试18580092431…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
@卞晨3761：大五模型的人格特质 -
陆试18580092431…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...
@卞晨3761：大五人格是哪五个? -
陆试18580092431…… 大五人格:开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性. 开放性(openness):具有想象、情感丰富、智能、创造求异、等特质. 责任性(conscientiousness):胜任、公正尽职、条理、谨慎自律克制等特点. 外倾性(...
@卞晨3761：描述大五模型中的各项因素.哪一项因素在预测行为方面最有价值?为什么 -
陆试18580092431…… 主要表现在:条理、自律、 谨慎、责任、效率 五大性格特质(英语:Big Five personality traits),又称大五性格模型或五因素模型(The Five Factor Model,简称FFM),是现代心理学中描述最高级组织层次的五个方面的人格特质.这五大人...
@卞晨3761：大五人格理论包括哪五部分 - 上学吧找答案
陆试18580092431…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...
@卞晨3761：大五模型的人格五因素及其相关特征 -
陆试18580092431…… 高分者特征 特质量表 低分者特征 烦恼、紧张、情绪化、不安全、不准确、忧郁 神经质(N) 评鉴顺应与情绪不稳定,识别那些容易有心理烦恼、不现实的想法、过分的奢望式要求以及不良反应的个体 平静、放松、不情绪化、果敢,安全、自我...
