试述大五人格理论心理学
@白肿2852：人格心理学的大 五模型 -
西待13474691140…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
@白肿2852：大五人格理论的发现和历史
西待13474691140…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...
@白肿2852：大五模型的人格特质 -
西待13474691140…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...
@白肿2852：什么是大五人格
西待13474691140…… 人格是一种具有自我意识和自我控制能力,具有感觉,情感,意志等机能的主体.(如同电脑的软件.)它可以离开人的肉体,离开人所处的物质生活条件.而独立存在在人类的精神文化维度里. 人格主要是指人所具有的与他人相区别的独特而...
@白肿2852：大五人格量表的介绍
西待13474691140…… 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具.它很少用于职业规划,主要用于人力资源管理,原因下面会提到.
@白肿2852：大五人格是哪五个? -
西待13474691140…… 大五人格:开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性. 开放性(openness):具有想象、情感丰富、智能、创造求异、等特质. 责任性(conscientiousness):胜任、公正尽职、条理、谨慎自律克制等特点. 外倾性(...
@白肿2852：人力资源管理得五大人格是什么 -
西待13474691140…… 应该是“大五”人格,指五种人格因素即外倾性、随和性、责任心、情绪的稳定性和经验的开放性.外倾性主要是指个体愿意与外界接触、打交道的程度;随和性这种特质主要是指个体服从别人的倾向性;责任心是指个体对工作或所承担的任务是否是负责的、有条不紊的、值得信懒的、持之以恒的;情绪的稳定性是主要是指个体承受压力的程度;经验的开放性是指个体对新奇事物的接受程度和热衷程度.
@白肿2852：大五人格和人格特质是一个东西吗 -
西待13474691140…… 不是. 1.人格特质是指个体一种心理属性,是一个心理学概念. 2.大五人格是一种心理学理论,是研究人格特质的一门理论.
@白肿2852：心理学 人格结构理论的三元论和五元论是什么? -
西待13474691140…… 你好,在心理学中三元论是斯滕伯格(Sternberg,1985,1988)的智力理论,强调在问题解决中认知过程的重要性,他认为智力包括三个部分——成分、经验和情境,它们代表了智力操作的不同方面,他的智力理论也被称为智力三元论. 五元论...
西待13474691140…… “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
@白肿2852：大五人格理论的发现和历史
西待13474691140…… 初始模型的提出者是雷蒙德(于1961年),但未能达到学术的高度.1990年,他的五因素模型得到最高水平的组织接受(歌德堡,1993).大五类人格特征被认为是具有心理学量表基本结构的个性特征.这五种因素提供了丰富的概念架构,且...
@白肿2852：大五模型的人格特质 -
西待13474691140…… 情绪稳定性:焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱 外向性:热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观 开放性:想象、审美、情感丰富、求异、智能 随和性:信任、直率、利他、依从、谦虚、移情 谨慎性:胜任、条理、尽职、成就、自律、...
@白肿2852：什么是大五人格
西待13474691140…… 人格是一种具有自我意识和自我控制能力,具有感觉,情感,意志等机能的主体.(如同电脑的软件.)它可以离开人的肉体,离开人所处的物质生活条件.而独立存在在人类的精神文化维度里. 人格主要是指人所具有的与他人相区别的独特而...
@白肿2852：大五人格量表的介绍
西待13474691140…… 大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具.它很少用于职业规划,主要用于人力资源管理,原因下面会提到.
@白肿2852：大五人格是哪五个? -
西待13474691140…… 大五人格:开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性. 开放性(openness):具有想象、情感丰富、智能、创造求异、等特质. 责任性(conscientiousness):胜任、公正尽职、条理、谨慎自律克制等特点. 外倾性(...
@白肿2852：人力资源管理得五大人格是什么 -
西待13474691140…… 应该是“大五”人格,指五种人格因素即外倾性、随和性、责任心、情绪的稳定性和经验的开放性.外倾性主要是指个体愿意与外界接触、打交道的程度;随和性这种特质主要是指个体服从别人的倾向性;责任心是指个体对工作或所承担的任务是否是负责的、有条不紊的、值得信懒的、持之以恒的;情绪的稳定性是主要是指个体承受压力的程度;经验的开放性是指个体对新奇事物的接受程度和热衷程度.
@白肿2852：大五人格和人格特质是一个东西吗 -
西待13474691140…… 不是. 1.人格特质是指个体一种心理属性,是一个心理学概念. 2.大五人格是一种心理学理论,是研究人格特质的一门理论.
@白肿2852：心理学 人格结构理论的三元论和五元论是什么? -
西待13474691140…… 你好,在心理学中三元论是斯滕伯格(Sternberg,1985,1988)的智力理论,强调在问题解决中认知过程的重要性,他认为智力包括三个部分——成分、经验和情境,它们代表了智力操作的不同方面,他的智力理论也被称为智力三元论. 五元论...
