简述领导风格类型
@毕耿383：领导风格(领导者的行为模式) - 搜狗百科
俟卞15912584330…… 其实,领导也是摆渡人.领导即为带领和引导,帮助团队成员一起度过难关,实现目标,其实就是和摆渡意义一样.罗伯特豪斯认为:领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或者组织的...
@毕耿383：领导的做事风格怎么描述? -
俟卞15912584330…… 领导的做事风格可以用以下词语来描述:1. 果断:领导在做出决策时能够果断、坚决,不拖泥带水.2. 理性:领导能够用理性思维来分析问题,不被情感所左右.3. 高效:领导能够高效地安排工作,保证任务按时完成.4. 策略性:领导能够有策...
@毕耿383：四种领导风格的特点各是什么?
俟卞15912584330…… l告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少.l推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多.l参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少.l授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少.看看就知道了,很简单的.
@毕耿383：领导者性格五种类型 -
俟卞15912584330…… 第一种类型:会操心型性格.当领导,可不像小兵一样,无官一身轻,做完自己手上的工作就算交差.当领导,除了工作,更多的是操心.对上级领导,时刻把上级领导交代的任务牢记于心,操心如何围绕领导思路去做,领会上级领导的精神,...
@毕耿383：什么是任务型领导和关系型领导? -
俟卞15912584330…… “任务型领导”和“关系型领导”这两个概念都是从领导行为和风格的角度出发,用于描述领导者与团队成员之间的关系和交互方式.任务型领导侧重于任务的完成和成果的达成,强调高效、积极、创新、精益求精的工作态度和执行力,通常以任务目标的达成为主要衡量标准.而关系型领导则注重赢得成员的信任和尊重,注重员工的情感需求和团队积极性的发挥,通常以建立良好的人际关系和团队凝聚力为核心价值.两种领导风格各有优劣、适用场合不同,普遍认为,好的领导应该把任务型和关系型领导风格结合起来,既注重任务目标的达成,又重视员工的情感需求,营造良好的团队氛围和成果导向的工作环境.
@毕耿383：名词解释什么叫领导风格 - 作业帮
俟卞15912584330…… [答案] 所谓领导风格,是指领导者的行为模式.领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的.有时偏重于监督和控制,有时偏重于表现信任和放权,有时偏重于劝服和解释,有时偏重于鼓励和建立亲和关系.这些行为模式是可观察的,也是可以由被...
@毕耿383：急躁,易怒,好胜心强,是哪种类型领导的行为风格 -
俟卞15912584330…… “急躁,易怒,好胜心强”这属于不稳重、不成熟类型的领导的行为风格.稳重的领导遇事会冷静、沉着的考虑如何把事情妥善处理,不会随随便便的急躁,更不会发怒,因为这样不能解决问题.成熟的领导做事情会量力而行,考虑过各种因素后才会决定可不可以争胜争强,不会随随便便就争强好胜.
俟卞15912584330…… 其实,领导也是摆渡人.领导即为带领和引导,帮助团队成员一起度过难关,实现目标,其实就是和摆渡意义一样.罗伯特豪斯认为:领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或者组织的...
@毕耿383：领导的做事风格怎么描述? -
俟卞15912584330…… 领导的做事风格可以用以下词语来描述:1. 果断:领导在做出决策时能够果断、坚决,不拖泥带水.2. 理性:领导能够用理性思维来分析问题,不被情感所左右.3. 高效:领导能够高效地安排工作,保证任务按时完成.4. 策略性:领导能够有策...
@毕耿383：四种领导风格的特点各是什么?
俟卞15912584330…… l告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少.l推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多.l参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少.l授权型领导风格:指导性行为少,支持性行为少.看看就知道了,很简单的.
@毕耿383：领导者性格五种类型 -
俟卞15912584330…… 第一种类型:会操心型性格.当领导,可不像小兵一样,无官一身轻,做完自己手上的工作就算交差.当领导,除了工作,更多的是操心.对上级领导,时刻把上级领导交代的任务牢记于心,操心如何围绕领导思路去做,领会上级领导的精神,...
@毕耿383：什么是任务型领导和关系型领导? -
俟卞15912584330…… “任务型领导”和“关系型领导”这两个概念都是从领导行为和风格的角度出发,用于描述领导者与团队成员之间的关系和交互方式.任务型领导侧重于任务的完成和成果的达成,强调高效、积极、创新、精益求精的工作态度和执行力,通常以任务目标的达成为主要衡量标准.而关系型领导则注重赢得成员的信任和尊重,注重员工的情感需求和团队积极性的发挥,通常以建立良好的人际关系和团队凝聚力为核心价值.两种领导风格各有优劣、适用场合不同,普遍认为,好的领导应该把任务型和关系型领导风格结合起来,既注重任务目标的达成,又重视员工的情感需求,营造良好的团队氛围和成果导向的工作环境.
@毕耿383：名词解释什么叫领导风格 - 作业帮
俟卞15912584330…… [答案] 所谓领导风格,是指领导者的行为模式.领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的.有时偏重于监督和控制,有时偏重于表现信任和放权,有时偏重于劝服和解释,有时偏重于鼓励和建立亲和关系.这些行为模式是可观察的,也是可以由被...
@毕耿383：急躁,易怒,好胜心强,是哪种类型领导的行为风格 -
俟卞15912584330…… “急躁,易怒,好胜心强”这属于不稳重、不成熟类型的领导的行为风格.稳重的领导遇事会冷静、沉着的考虑如何把事情妥善处理,不会随随便便的急躁,更不会发怒,因为这样不能解决问题.成熟的领导做事情会量力而行,考虑过各种因素后才会决定可不可以争胜争强,不会随随便便就争强好胜.
