管理上的优点和缺点
@崔诸3952：生产现场管理的优势和劣势分别是什么? -
仲趴18725799000…… 优势:锻炼人的领导能力和对事的处理能力.晋升机会多,工作相对优越,手中有一定的权利. 劣势:加班太多.工作相对比较繁琐,从员工拉屎管道说话.从公司进料管道售后.
@崔诸3952：简述泰罗科学管理理论的优缺点 - 作业帮
仲趴18725799000…… [答案] 优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学.泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神.泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验. 泰勒在进行科学管理...
@崔诸3952：管理学中个人决策的优缺点 -
仲趴18725799000…… 现代最常用的决策方法有:(1)经验判断法.属于定性分析方法.凭决策者经验、智慧,运用正确的思维方法,对已掌握的情报、信息和对未来有根据的综合分析判断,直接选取某一最佳方案.这种方法容易犯经验主义的错误.(2)逻辑推理法.运用事实去证实大前提、小前提的正确性,然后推理得出逻辑结论.这是一种科学的思维方法,决策中常常用到.(3)数学分 析法.它是研究和解决决策中数量关系的一种科学方法,主要是运用数学方法定量化地对决策问题进行分析,以求得最佳方案.(4)实验与模拟方法.决策方案拟定后,通过小范围内的实施,以有形的结果,考察方案的实际效果.(5)智囊技术.就是充分发挥专家、学者的作用,让他们参与决策,以保证决策的科学性和正确性.
@崔诸3952：JIT管理模式的优点和弊端,很急,谢谢 -
仲趴18725799000…… 优点:(1)减少生产加工时间; (2)提高了产品的质量,减少了废品和返工; (3)提高了劳动生产率和设备利用率; (4)提高作业人员的责任感和积极性; (5)由于生产过程实现同步化,上下道工序衔接紧凑,减少了原材料、在制品、成品的库存积压,节省生产空间.
@崔诸3952：我们该怎么介绍自己管理区域的优点和缺点 -
仲趴18725799000…… 首先 你要把你管理区域的人员还有物品统计出来 然后就是自己的人员有什么优势 地理位置有什么优势 相同的也可以吧缺点说出来 这样就可以
@崔诸3952：评价管理学各流派的优缺点,尤其是缺点 -
仲趴18725799000…… 一、内部提升管理人员的优点: 1、有利于调动组织内部员工的工作积极性; 2、有利于吸引外部人才; 3、有利于保证选聘工作的正确性; 4、有利于被选聘者迅速开展工作. 二、缺点: 1、可能引起同事之前不团结; 2、可能会造成:“近亲繁殖”现象,并抑制组织的创新力.
@崔诸3952：公司实行管理制度有哪些优点和缺点 -
仲趴18725799000…… 主要缺点在于:一、八股文考试不一定能选拔真正人才(事实上,所有标准化考试都面临这个问题,因此这并非科举制度特有的缺陷);二、由于不鼓励个人价值的多种实现形式,使得社会人才的出路主要只有参加科举考试一种,使得适合从事...
@崔诸3952：内控管理制度的优缺点? -
仲趴18725799000…… 优点:为保障业务经营管理活动安全、有效、稳健运行,切实防范和化解经营风险 是一种自律行为,是为实现经营目标、防范风险,对内部机构、职能部门及其工作人员从事的经营活动及业务行为进行规范、牵制和控制的方法、措施、程序 缺点:实施不好的话会导致各部门关系的混乱,员工凝聚力的下降等 望采纳!
@崔诸3952：正式的人力资源管理有什么优缺点? -
仲趴18725799000…… 优点:打破了由上级考核下属的传统考核制度,可以避免传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“偏紧或偏松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象. 一个员工想要影响多个人是困难的,管理层获得的信息更准...
仲趴18725799000…… 优势:锻炼人的领导能力和对事的处理能力.晋升机会多,工作相对优越,手中有一定的权利. 劣势:加班太多.工作相对比较繁琐,从员工拉屎管道说话.从公司进料管道售后.
@崔诸3952：简述泰罗科学管理理论的优缺点 - 作业帮
仲趴18725799000…… [答案] 优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学.泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神.泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验. 泰勒在进行科学管理...
@崔诸3952：管理学中个人决策的优缺点 -
仲趴18725799000…… 现代最常用的决策方法有:(1)经验判断法.属于定性分析方法.凭决策者经验、智慧,运用正确的思维方法,对已掌握的情报、信息和对未来有根据的综合分析判断,直接选取某一最佳方案.这种方法容易犯经验主义的错误.(2)逻辑推理法.运用事实去证实大前提、小前提的正确性,然后推理得出逻辑结论.这是一种科学的思维方法,决策中常常用到.(3)数学分 析法.它是研究和解决决策中数量关系的一种科学方法,主要是运用数学方法定量化地对决策问题进行分析,以求得最佳方案.(4)实验与模拟方法.决策方案拟定后,通过小范围内的实施,以有形的结果,考察方案的实际效果.(5)智囊技术.就是充分发挥专家、学者的作用,让他们参与决策,以保证决策的科学性和正确性.
@崔诸3952：JIT管理模式的优点和弊端,很急,谢谢 -
仲趴18725799000…… 优点:(1)减少生产加工时间; (2)提高了产品的质量,减少了废品和返工; (3)提高了劳动生产率和设备利用率; (4)提高作业人员的责任感和积极性; (5)由于生产过程实现同步化,上下道工序衔接紧凑,减少了原材料、在制品、成品的库存积压,节省生产空间.
@崔诸3952：我们该怎么介绍自己管理区域的优点和缺点 -
仲趴18725799000…… 首先 你要把你管理区域的人员还有物品统计出来 然后就是自己的人员有什么优势 地理位置有什么优势 相同的也可以吧缺点说出来 这样就可以
@崔诸3952：评价管理学各流派的优缺点,尤其是缺点 -
仲趴18725799000…… 一、内部提升管理人员的优点: 1、有利于调动组织内部员工的工作积极性; 2、有利于吸引外部人才; 3、有利于保证选聘工作的正确性; 4、有利于被选聘者迅速开展工作. 二、缺点: 1、可能引起同事之前不团结; 2、可能会造成:“近亲繁殖”现象,并抑制组织的创新力.
@崔诸3952：公司实行管理制度有哪些优点和缺点 -
仲趴18725799000…… 主要缺点在于:一、八股文考试不一定能选拔真正人才(事实上,所有标准化考试都面临这个问题,因此这并非科举制度特有的缺陷);二、由于不鼓励个人价值的多种实现形式,使得社会人才的出路主要只有参加科举考试一种,使得适合从事...
@崔诸3952：内控管理制度的优缺点? -
仲趴18725799000…… 优点:为保障业务经营管理活动安全、有效、稳健运行,切实防范和化解经营风险 是一种自律行为,是为实现经营目标、防范风险,对内部机构、职能部门及其工作人员从事的经营活动及业务行为进行规范、牵制和控制的方法、措施、程序 缺点:实施不好的话会导致各部门关系的混乱,员工凝聚力的下降等 望采纳!
@崔诸3952：正式的人力资源管理有什么优缺点? -
仲趴18725799000…… 优点:打破了由上级考核下属的传统考核制度,可以避免传统考核中考核者极容易发生的“光环效应”、“居中趋势”、“偏紧或偏松”、“个人偏见”和“考核盲点”等现象. 一个员工想要影响多个人是困难的,管理层获得的信息更准...
