管理制度的理解和意义
@项奖2615：如何看待企业的管理制度?
盛狠17187948902…… 企业管理制度主要从两个层面来理解.一是具有规范企业行为准则功能,从而形成企业内部规范;二是具有文化构建功能,形成企业内部认同感和归宿感.
@项奖2615：对规章制度有什么理解 -
盛狠17187948902…… 规章制度的重要性企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”,是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一,企...
@项奖2615：企业制度的建立与管理 -
盛狠17187948902…… 转载:企业制度建设与管理 企业是企业家通过建立一个有效的团队和完善的管理制度来提供产品与服务,并以此提升企业品牌的知名度和美誉度.企业管理制度之于企业如同法律法规之于政府,其重要性不言而喻. 在实际管理工作中,出于对...
@项奖2615：管理制度、管理办法的区别? -
盛狠17187948902…… 不太清楚你们的企业有多大.一般理解为:1、管理制度是长久性的文件,也是企业规范化管理必不可少的管理制度;它所针对的面是整个企业的,是对所有人的行为规范.2、管理办法则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法.通过长时间验证后,有可能转化成为制度,也有可以取消;它所针对的是一个点,是对部分人或部门的行为规范. 如果你们企业不是很大,那就是你以前的上级在做文件的时候,有些人喜欢用制度这个词,也有些人喜欢用办法这个词语.如果是这种情况,你可以把它们重新规范与整理.
@项奖2615：如何正确认识企业文化管理与制度管理 -
盛狠17187948902…… 可以从以下五个方面进行认识和了解: 1、企事业文化管理包括制度的建设和制度管理.企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念...
@项奖2615：怎样理解管理和层级管理制度 -
盛狠17187948902…… 层级管理制度:第一条 公司管理层分为最高管理层、中级管理层、执行管理层和基层.实行纵向垂直领导,横向互相沟通、配合支援的管理方式.并贯彻统一指挥的原则,每一员工只有一个直属主管.第二条 公司高级管理层包括正、副总经...
@项奖2615：企业文化与管理制度有什么意义 -
盛狠17187948902…… 企业文化建设的意义1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用.这是因为一个企业的...
@项奖2615：对生活管理制度的理解 -
盛狠17187948902…… ＂没有规矩不成方圆＂其实说的就是企业规章制度.规章制度在我们的生活当中无处不有.小到个人守则,大到部门规章,随处可见.特别是我们从事工程工作的人员天天伴随着各种规章制度而生活,早已司空见惯.为什么要讲规章制度呢?因为企业大了机会也...
@项奖2615：制定组织机构管理制度对企业的意义 -
盛狠17187948902…… 1.明确权属关系和层级汇报制度 2.明确职责和分工 3.便于优化和改进
@项奖2615：企业管理规章制度的建立及执行 -
盛狠17187948902…… 规章制度建立要根据组织结构和职能而制定.行业不同,部门不同,规章制度就不一样.以下是有关规章制度执行的转载文章,供参考.“没有规矩,不成方圆”.企业的规章制度,就是企业管理的规矩,也是企业管理人员实施管理的标准...
盛狠17187948902…… 企业管理制度主要从两个层面来理解.一是具有规范企业行为准则功能,从而形成企业内部规范;二是具有文化构建功能,形成企业内部认同感和归宿感.
@项奖2615：对规章制度有什么理解 -
盛狠17187948902…… 规章制度的重要性企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动,工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”,是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一,企...
@项奖2615：企业制度的建立与管理 -
盛狠17187948902…… 转载:企业制度建设与管理 企业是企业家通过建立一个有效的团队和完善的管理制度来提供产品与服务,并以此提升企业品牌的知名度和美誉度.企业管理制度之于企业如同法律法规之于政府,其重要性不言而喻. 在实际管理工作中,出于对...
@项奖2615：管理制度、管理办法的区别? -
盛狠17187948902…… 不太清楚你们的企业有多大.一般理解为:1、管理制度是长久性的文件,也是企业规范化管理必不可少的管理制度;它所针对的面是整个企业的,是对所有人的行为规范.2、管理办法则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法.通过长时间验证后,有可能转化成为制度,也有可以取消;它所针对的是一个点,是对部分人或部门的行为规范. 如果你们企业不是很大,那就是你以前的上级在做文件的时候,有些人喜欢用制度这个词,也有些人喜欢用办法这个词语.如果是这种情况,你可以把它们重新规范与整理.
@项奖2615：如何正确认识企业文化管理与制度管理 -
盛狠17187948902…… 可以从以下五个方面进行认识和了解: 1、企事业文化管理包括制度的建设和制度管理.企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念...
@项奖2615：怎样理解管理和层级管理制度 -
盛狠17187948902…… 层级管理制度:第一条 公司管理层分为最高管理层、中级管理层、执行管理层和基层.实行纵向垂直领导,横向互相沟通、配合支援的管理方式.并贯彻统一指挥的原则,每一员工只有一个直属主管.第二条 公司高级管理层包括正、副总经...
@项奖2615：企业文化与管理制度有什么意义 -
盛狠17187948902…… 企业文化建设的意义1、导向功能 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用.具体表现在两个方面:一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用.这是因为一个企业的...
@项奖2615：对生活管理制度的理解 -
盛狠17187948902…… ＂没有规矩不成方圆＂其实说的就是企业规章制度.规章制度在我们的生活当中无处不有.小到个人守则,大到部门规章,随处可见.特别是我们从事工程工作的人员天天伴随着各种规章制度而生活,早已司空见惯.为什么要讲规章制度呢?因为企业大了机会也...
@项奖2615：制定组织机构管理制度对企业的意义 -
盛狠17187948902…… 1.明确权属关系和层级汇报制度 2.明确职责和分工 3.便于优化和改进
@项奖2615：企业管理规章制度的建立及执行 -
盛狠17187948902…… 规章制度建立要根据组织结构和职能而制定.行业不同,部门不同,规章制度就不一样.以下是有关规章制度执行的转载文章,供参考.“没有规矩,不成方圆”.企业的规章制度,就是企业管理的规矩,也是企业管理人员实施管理的标准...
