管理学的50个原理
@宰磊3730：管理学原理 -
滑试17017216879…… 一、单选题(共 10 道试题,共 50 分.)V 1. 较早提出目标管理的是(d ). A. 梅奥 B. 孔茨 C. 吉尔布雷斯 D. 德鲁克 满分:5 分 2. 遵循计划工作的(a )原理,目的在于确定合理的计划期限. A. 限定因素原理 B. 许诺原理 C. 灵活性原理 D. ...
@宰磊3730：管理学原理都有哪些?
滑试17017216879…… 1.管理信息系统(2013版).人民邮电出版社教学服务与资源网
@宰磊3730：管理类毕业论文用到的理论管理学常用的理论,如:蝴蝶效应、木桶原理
滑试17017216879…… 凡是有一些文化的人士都知道蝴蝶效应和木桶原理,蝴蝶效应说明了不要小看小事,一个小事情可以引起大的震动;木桶原理说明不看你的长处,起到关键因素的是最差的...
@宰磊3730：管理学原理 :影响控制的主要原因是什么? -
滑试17017216879…… 一)环境 1:环境的特点影响着组织的活动选择2:对环境的习惯反映模式也影响着组织的活动选择 (二)过去的决策:一般情况下,决策不是一张白纸上的初始决策而是对初始决策的完善和调整或改变 (三)决策者对风险的态度:决策者对风...
@宰磊3730：管理学上双五十理论是什么? -
滑试17017216879…… 管理学上没听过双五十理论,应该是双因素理论. 双因素理论,又称“激励保健理论”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出. 该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感.
@宰磊3730：管理学六大经典激励理论的内涵是什么? -
滑试17017216879…… 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
@宰磊3730：管理学名词解释管理学 - 管理学里的名词解释＂命令一致原理＂
滑试17017216879…… 命令一致原理:是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命令中发生的矛盾就越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大.
@宰磊3730：管理学原理沟通、了解、激励下属的管理技能是
滑试17017216879…… 沟通是了解的前提,有了解才能激励. 只有在平时能够很好地与下属沟通,你才能了解你的下属是怎样的人.良好的沟通技巧需要你能够很明确地向下属传达你要表达的信息,这包括你下达的命令,给与下属的职责和权力,你对下属的期望等等;同时也要求你能够鉴别和分析下属回馈的信息,下属的意见,想法和信息能否无障碍的上传给你,直接由你的沟通技巧决定.因为上下级的特殊关系,下属的各类信息往往是有所遮掩的,需要你的鉴别和判断其真实性. 在不断的沟通中,你才能慢慢对下属有所了解,并有个初步的判断.当你了解对方之后,你才知道对方想要啥,用啥方法可以令对方按自己的意图去做.
@宰磊3730：管理学原理中激励的主要方法有哪些
滑试17017216879…… 赫兹伯格的双因素论 这一理论是美国心理学家赫兹伯格(Herzberg)在50年代后期提出来的.他在大量调查研究基础上,就员工激励的问题提出了“保健因素——激励因素理论”,又叫双因素理论.这一理论认为,激发动机的因素有两类,一...
@宰磊3730：急急急~!管理学原理 中 ''管理的定义'' 是什么?15 - 20条 -
滑试17017216879…… 管理学:是一门研究一般组织管理理论的科学,它所提出的管理基本原理,基本思想,和基本原则是各类管理学科的概括和总结,它是整个管理学科体系的基石.
滑试17017216879…… 一、单选题(共 10 道试题,共 50 分.)V 1. 较早提出目标管理的是(d ). A. 梅奥 B. 孔茨 C. 吉尔布雷斯 D. 德鲁克 满分:5 分 2. 遵循计划工作的(a )原理,目的在于确定合理的计划期限. A. 限定因素原理 B. 许诺原理 C. 灵活性原理 D. ...
@宰磊3730：管理学原理都有哪些?
滑试17017216879…… 1.管理信息系统(2013版).人民邮电出版社教学服务与资源网
@宰磊3730：管理类毕业论文用到的理论管理学常用的理论,如:蝴蝶效应、木桶原理
滑试17017216879…… 凡是有一些文化的人士都知道蝴蝶效应和木桶原理,蝴蝶效应说明了不要小看小事,一个小事情可以引起大的震动;木桶原理说明不看你的长处,起到关键因素的是最差的...
@宰磊3730：管理学原理 :影响控制的主要原因是什么? -
滑试17017216879…… 一)环境 1:环境的特点影响着组织的活动选择2:对环境的习惯反映模式也影响着组织的活动选择 (二)过去的决策:一般情况下,决策不是一张白纸上的初始决策而是对初始决策的完善和调整或改变 (三)决策者对风险的态度:决策者对风...
@宰磊3730：管理学上双五十理论是什么? -
滑试17017216879…… 管理学上没听过双五十理论,应该是双因素理论. 双因素理论,又称“激励保健理论”,是激励理论的代表之一,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出. 该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感.
@宰磊3730：管理学六大经典激励理论的内涵是什么? -
滑试17017216879…… 1.马斯洛需求层次理论:由著名心理学家马斯洛提出,认为人类的需要是多种多样的,按照其发生的先后次序,可分为五个等级:生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要.只有在低层次的需要得到满足以后才能追求高...
@宰磊3730：管理学名词解释管理学 - 管理学里的名词解释＂命令一致原理＂
滑试17017216879…… 命令一致原理:是指主管人员在实现目标过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命令中发生的矛盾就越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大.
@宰磊3730：管理学原理沟通、了解、激励下属的管理技能是
滑试17017216879…… 沟通是了解的前提,有了解才能激励. 只有在平时能够很好地与下属沟通,你才能了解你的下属是怎样的人.良好的沟通技巧需要你能够很明确地向下属传达你要表达的信息,这包括你下达的命令,给与下属的职责和权力,你对下属的期望等等;同时也要求你能够鉴别和分析下属回馈的信息,下属的意见,想法和信息能否无障碍的上传给你,直接由你的沟通技巧决定.因为上下级的特殊关系,下属的各类信息往往是有所遮掩的,需要你的鉴别和判断其真实性. 在不断的沟通中,你才能慢慢对下属有所了解,并有个初步的判断.当你了解对方之后,你才知道对方想要啥,用啥方法可以令对方按自己的意图去做.
@宰磊3730：管理学原理中激励的主要方法有哪些
滑试17017216879…… 赫兹伯格的双因素论 这一理论是美国心理学家赫兹伯格(Herzberg)在50年代后期提出来的.他在大量调查研究基础上,就员工激励的问题提出了“保健因素——激励因素理论”,又叫双因素理论.这一理论认为,激发动机的因素有两类,一...
@宰磊3730：急急急~!管理学原理 中 ''管理的定义'' 是什么?15 - 20条 -
滑试17017216879…… 管理学:是一门研究一般组织管理理论的科学,它所提出的管理基本原理,基本思想,和基本原则是各类管理学科的概括和总结,它是整个管理学科体系的基石.
