管理幅度在管理学第几章
@胥寇4739：管理学原理试题(名词解释)1.管理:2.控制:3.沟通:4.管理幅度:5.决策: - 作业帮
从炊19487191035…… [答案] 管理:在一定的环境中,管理者为例实现特定的目标,合理和高效地运用有限资源而进行的计划,组织,和控制等活动的过程.控制:是指管理者按照组织目标和计划的要求,对组织运行状况进行检查,监督和调节的活动.沟通:就是信息交流.是将某...
@胥寇4739：有效管理幅度原则包括哪些内容?
从炊19487191035…… 管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数,管理幅度应是合理有限的.管理幅度随着各自的工作性质、类型、特点、护士的素质、技术水平、经验、管理者的能力而定.根据情况和条件适当建立管理幅度,有效的管理监督要在合理的管理幅度下才能实现.层次越高,管理的下属人数应相应减少.护理管理中,护理部主任、科护士长、护士长的管理幅度要适当和明确,管理幅度过宽,管理的人数过多,任务范围过大,使护理人员接受的指导和控制受到影响,管理者则会感到工作压力大;如果管理幅度过窄,管理中又不能充分发挥作用,造成人力浪费.应根据具体条件确立适当的管理宽度,以确保能够提供有效的监督和管理.
@胥寇4739：管理学问题:如何确定合理的管理幅度? -
从炊19487191035…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目. 影响管理幅度的因素: (1)主管人员及其下属的素质和能力.在主管人员与其下属的素质比较高、能力比较强的情况下,管理幅度就可以大些...
@胥寇4739：行政管理学 什么是管理层次与管理幅度 -
从炊19487191035…… 管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动.这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组...
@胥寇4739：管理层次和幅度的含义是什么 -
从炊19487191035…… 管理的层次是指几级管理,比如说老板,总经理,部门经理,办事员; 管理的幅度是指管理的范围,比如说这一级管理多少人,管理多少业务.
@胥寇4739：什么是管理层与管理幅度 -
从炊19487191035…… 管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目. 管理层次:也称组织层次.是指从组织的最高层到最基层的等级数目的多少.亦即,直线行政指挥系统分级管理的各个层次.
@胥寇4739：护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 -
从炊19487191035…… 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数.一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
@胥寇4739：什么是管理幅度知识和什么是管理幅度案例,文章 -
从炊19487191035…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直...
@胥寇4739：格兰丘纳斯对管理幅度是如何解释的
从炊19487191035…… 当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团体联系和交叉联系,是按指数比例增加的. 控制幅度应限制在“至多5人,可能最好是4人”.但这一规则有一个例外,即在组织的基层从事例行工作时,员工相对其他部门的人而言接触人员较少,监督工作不太复杂,则可以有一个较宽的控制幅度.而组织的较上层却与此大不一样.
@胥寇4739：“管理幅度”是什么意思? -
从炊19487191035…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目.在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴. 管理幅度也称管理跨...
从炊19487191035…… [答案] 管理:在一定的环境中,管理者为例实现特定的目标,合理和高效地运用有限资源而进行的计划,组织,和控制等活动的过程.控制:是指管理者按照组织目标和计划的要求,对组织运行状况进行检查,监督和调节的活动.沟通:就是信息交流.是将某...
@胥寇4739：有效管理幅度原则包括哪些内容?
从炊19487191035…… 管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数,管理幅度应是合理有限的.管理幅度随着各自的工作性质、类型、特点、护士的素质、技术水平、经验、管理者的能力而定.根据情况和条件适当建立管理幅度,有效的管理监督要在合理的管理幅度下才能实现.层次越高,管理的下属人数应相应减少.护理管理中,护理部主任、科护士长、护士长的管理幅度要适当和明确,管理幅度过宽,管理的人数过多,任务范围过大,使护理人员接受的指导和控制受到影响,管理者则会感到工作压力大;如果管理幅度过窄,管理中又不能充分发挥作用,造成人力浪费.应根据具体条件确立适当的管理宽度,以确保能够提供有效的监督和管理.
@胥寇4739：管理学问题:如何确定合理的管理幅度? -
从炊19487191035…… 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目. 影响管理幅度的因素: (1)主管人员及其下属的素质和能力.在主管人员与其下属的素质比较高、能力比较强的情况下,管理幅度就可以大些...
@胥寇4739：行政管理学 什么是管理层次与管理幅度 -
从炊19487191035…… 管理层次就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数.当组织规模相当有限时,一个管理者可以直接管理每一位作业人员的活动.这时组织就只存在一个管理层次.而当规模的扩大导致管理工作量超出了一个人所能承担的范围时,为了保证组...
@胥寇4739：管理层次和幅度的含义是什么 -
从炊19487191035…… 管理的层次是指几级管理,比如说老板,总经理,部门经理,办事员; 管理的幅度是指管理的范围,比如说这一级管理多少人,管理多少业务.
@胥寇4739：什么是管理层与管理幅度 -
从炊19487191035…… 管理幅度:指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属成员的数目. 管理层次:也称组织层次.是指从组织的最高层到最基层的等级数目的多少.亦即,直线行政指挥系统分级管理的各个层次.
@胥寇4739：护理管理学中何谓管理幅度?它是如何确定的 -
从炊19487191035…… 管理幅度指一个指挥监督者或管理人员能直接有效管理下属的人数.一般来说,管理层级与管理幅度呈反比例关系,即管理幅度宽对应层级少,幅度窄对应层级多.在计算机技术广泛应用以前,管理学学者经过调查研究后发现,...
@胥寇4739：什么是管理幅度知识和什么是管理幅度案例,文章 -
从炊19487191035…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目.管理学家格兰丘纳斯(Graicunas)指出,当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直...
@胥寇4739：格兰丘纳斯对管理幅度是如何解释的
从炊19487191035…… 当增加一个下属时,直接单独联系的数量按算术级数增加,而相应的联系总数,由于加上直接团体联系和交叉联系,是按指数比例增加的. 控制幅度应限制在“至多5人,可能最好是4人”.但这一规则有一个例外,即在组织的基层从事例行工作时,员工相对其他部门的人而言接触人员较少,监督工作不太复杂,则可以有一个较宽的控制幅度.而组织的较上层却与此大不一样.
@胥寇4739：“管理幅度”是什么意思? -
从炊19487191035…… 管理幅度 所谓管理幅度,又称管理宽度、管理跨度,是指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目.在这里需要我们注意的是“直接”这个词的含义,那些间接地被领导者不应该被算作管理幅度的范畴. 管理幅度也称管理跨...
