管理心理学主要内容
@钭肿2564：管理心理学(心理学下属学科) - 搜狗百科
乐诸15530263649…… 具体地说,管理心理学研究的主要内容有以下三个方面: 主要研究组织结构、组织环境、组织变革以及各种不同的领导方式及其效果、领导者的选择与训练、影响领导效果的因素,等等,目的是为了使组织自身能更好地适应组织任务和组织使命...
@钭肿2564：管理心理学的研究对象及内容是什么? -
乐诸15530263649…… 管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支. 管理心理学有助于调动人们的积极性,改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的. 管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化管理心理学. 管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法.它主要以心理学及社会学的研究方法为基础,结合管理实际,根据不同的情况、不同的问题,采用适宜的方法,以使问题的解决有客观的科学的根据.
@钭肿2564：管理心理学社会人的主要内容是什么 -
乐诸15530263649…… 管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化.它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标. 管理活动是...
@钭肿2564：管理心理学主要研究什么?
乐诸15530263649…… 答案:与组织行为有关的人的个体特点 快乐积累:管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点,如动 机、能力、性向等;人的群体特点,如群体的分类、人与组织的相互作用 等;领导行为特点,如领导风格,领导的评估与培训等;组织理论与组织 变革,如组织的模型,组织变革与组织开发研究等;工作生活质量研究, 着重从改善工作环境,工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性,提 高生产率;跨文化管理心理学,比较不同的地区、国家、社会制度,文 化背景下管理行为的异同,为国际的经济交流、合作经营企业提供科学 依据.
@钭肿2564：管理心理学的研究对象与内容是什么?其研究任务与意义如何 -
乐诸15530263649…… 管理心理学的研究对象与内容是 调动人的积极性,发挥人的创造性,提高团体凝聚力 实现团体功能,研究、培育和开发领导素质
@钭肿2564：管理心理学怎么样 -
乐诸15530263649…… 本教材将系统而简要地阐述管理心理学的基本原理、方法与技能.内容主要包括五个部分:一、管理心理学概述,主要介绍管理心理学概念、研究对象及基础理论;二、个体心理与管理,主要介绍管理中的个性、需要、情绪、激励等;三、群体心理与管理,主要介绍群体规范、凝聚力、人际关系等;四、组织心理与管理,主要介绍组织结构、组织的变革与发展、组织文化等;五、领导心理与管理,主要介绍领导行为、领导者影响力、领导者素质与心理等. 本书适合高职高专工商管理类的工商管理、物流管理、连锁经营管理等专业学生使用,也可作为培训教材
@钭肿2564：1、管理心理学具有什么样的学科性质?它与其他学科的关系怎样? -
乐诸15530263649…… 1、管理心理学是一门综合运用管理学、心理学、行为学、社会学、生理学的基本理论来研究组织中的人或群体的心理行为活动规律、人际关系以及人的积极性,借以解释、预测和激励组织中人的行为,以达到提高工效为目的的综合性科学.与...
@钭肿2564：请教管理心理学 -
乐诸15530263649…… 劳动力是最重要、最积极的生产要素.人是劳动力的载体,是活的生产力,社会的主体,也是社会关系的总和. 管理心理学(Managerial Phychology)以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提...
@钭肿2564：管理心理学 群体对个体的影响 可以从哪几个方面论述? -
乐诸15530263649…… 管理心理学的体系主要包括三大部分:个体管理心理、群体管理心理和组织管理心理,这三个部分相互影响和制约,决定着管理心理过程的形成和发展. 1.个体管理心理 个体管理心理着重于管理情景中员工和管理人员个体心理特征的形成与作...
乐诸15530263649…… 具体地说,管理心理学研究的主要内容有以下三个方面: 主要研究组织结构、组织环境、组织变革以及各种不同的领导方式及其效果、领导者的选择与训练、影响领导效果的因素,等等,目的是为了使组织自身能更好地适应组织任务和组织使命...
@钭肿2564：管理心理学的研究对象及内容是什么? -
乐诸15530263649…… 管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支. 管理心理学有助于调动人们的积极性,改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的. 管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点、人的群体特点、领导行为特点、组织理论与组织变革、工作生活质量研究和跨文化管理心理学. 管理心理学并没有一种适用于解决一切问题的通用的方法.它主要以心理学及社会学的研究方法为基础,结合管理实际,根据不同的情况、不同的问题,采用适宜的方法,以使问题的解决有客观的科学的根据.
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乐诸15530263649…… 管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化.它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标. 管理活动是...
@钭肿2564：管理心理学主要研究什么?
乐诸15530263649…… 答案:与组织行为有关的人的个体特点 快乐积累:管理心理学主要研究与组织行为有关的人的个体特点,如动 机、能力、性向等;人的群体特点,如群体的分类、人与组织的相互作用 等;领导行为特点,如领导风格,领导的评估与培训等;组织理论与组织 变革,如组织的模型,组织变革与组织开发研究等;工作生活质量研究, 着重从改善工作环境,工作丰富化、扩大化方面调动职工的积极性,提 高生产率;跨文化管理心理学,比较不同的地区、国家、社会制度,文 化背景下管理行为的异同,为国际的经济交流、合作经营企业提供科学 依据.
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乐诸15530263649…… 管理心理学的研究对象与内容是 调动人的积极性,发挥人的创造性,提高团体凝聚力 实现团体功能,研究、培育和开发领导素质
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乐诸15530263649…… 本教材将系统而简要地阐述管理心理学的基本原理、方法与技能.内容主要包括五个部分:一、管理心理学概述,主要介绍管理心理学概念、研究对象及基础理论;二、个体心理与管理,主要介绍管理中的个性、需要、情绪、激励等;三、群体心理与管理,主要介绍群体规范、凝聚力、人际关系等;四、组织心理与管理,主要介绍组织结构、组织的变革与发展、组织文化等;五、领导心理与管理,主要介绍领导行为、领导者影响力、领导者素质与心理等. 本书适合高职高专工商管理类的工商管理、物流管理、连锁经营管理等专业学生使用,也可作为培训教材
@钭肿2564：1、管理心理学具有什么样的学科性质?它与其他学科的关系怎样? -
乐诸15530263649…… 1、管理心理学是一门综合运用管理学、心理学、行为学、社会学、生理学的基本理论来研究组织中的人或群体的心理行为活动规律、人际关系以及人的积极性,借以解释、预测和激励组织中人的行为,以达到提高工效为目的的综合性科学.与...
@钭肿2564：请教管理心理学 -
乐诸15530263649…… 劳动力是最重要、最积极的生产要素.人是劳动力的载体,是活的生产力,社会的主体,也是社会关系的总和. 管理心理学(Managerial Phychology)以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提...
@钭肿2564：管理心理学 群体对个体的影响 可以从哪几个方面论述? -
乐诸15530263649…… 管理心理学的体系主要包括三大部分:个体管理心理、群体管理心理和组织管理心理,这三个部分相互影响和制约,决定着管理心理过程的形成和发展. 1.个体管理心理 个体管理心理着重于管理情景中员工和管理人员个体心理特征的形成与作...
