组织文化包括哪几项
@卢牲812：组织文化包括哪几个主要层面? -
正索15261212270…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
@卢牲812：组织文化包括哪方面涵义 -
正索15261212270…… 1、企业文化能够促进全员明白企业的战略导向;让员工沉下心做事; 2、企业文化能够带动员工积极向前、增强主动意识; 3、企业文化能够让员工与企业同命运,增强凝聚力; 4、企业文化能够使企业良性的发展;
@卢牲812：公司企业文化应该包括哪些具体内容 -
正索15261212270…… 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化的概念 广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度.而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和.它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的.
@卢牲812：组织文化的核心或灵魂是组织的什么 -
正索15261212270…… 组织文化结构可以分为四层: 第一层是表层的物质文化; 第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化; 第三层是中层的制度文化; 第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂. 它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.
@卢牲812：企业文化由哪些东西构成?
正索15261212270…… 企业文化由三个层次构成: (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”.包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等. (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等. (3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”.包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神.
@卢牲812：组织文化的结构包括哪些 指标 行为规范 基本价值观 核心假设 组织绩效 -
正索15261212270…… 组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和(答案:D ) A、组织理念 B、人际关系 C、领导风格 D、核心假设
@卢牲812：企业文化都包括哪些内容?怎样建设好企业文化? -
正索15261212270…… 企业文化包含的内容很多.简单一点,是企业在发展过程中的精神体现.对于表现出来的口号、标语、制度、手册等都不是企业文化,只是企业文化的表现形式,真正的企业文化是无法用写出来、说出来、但是能感受出来的. 一般讲,企业文化包括精神层面、行为层面和制度层面三部分.精神层面是历史形成,主要由老板级领导层推动、员工参与形成的;行为层面是精神层面的表现;制度则是固化下来的企业文化的形式. 建设企业文化要老板推动、组织推动、员工配合提炼共同完成的.
@卢牲812：组织文化的核心内容是什么? -
正索15261212270…… 什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整. 广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而...
@卢牲812：组织文化的概念及功能 - 作业帮
正索15261212270…… [答案] 组织文化概念:是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象. 功能:一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、组织文化的约束功能包括(有效规章制度的约束、...
正索15261212270…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.
@卢牲812：组织文化包括哪方面涵义 -
正索15261212270…… 1、企业文化能够促进全员明白企业的战略导向;让员工沉下心做事; 2、企业文化能够带动员工积极向前、增强主动意识; 3、企业文化能够让员工与企业同命运,增强凝聚力; 4、企业文化能够使企业良性的发展;
@卢牲812：公司企业文化应该包括哪些具体内容 -
正索15261212270…… 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化的概念 广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度.而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和.它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的.
@卢牲812：组织文化的核心或灵魂是组织的什么 -
正索15261212270…… 组织文化结构可以分为四层: 第一层是表层的物质文化; 第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化; 第三层是中层的制度文化; 第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂. 它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.
@卢牲812：企业文化由哪些东西构成?
正索15261212270…… 企业文化由三个层次构成: (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”.包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等. (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等. (3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”.包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神.
@卢牲812：组织文化的结构包括哪些 指标 行为规范 基本价值观 核心假设 组织绩效 -
正索15261212270…… 组织文化结构包括指标、行为规范、基本价值观和(答案:D ) A、组织理念 B、人际关系 C、领导风格 D、核心假设
@卢牲812：企业文化都包括哪些内容?怎样建设好企业文化? -
正索15261212270…… 企业文化包含的内容很多.简单一点,是企业在发展过程中的精神体现.对于表现出来的口号、标语、制度、手册等都不是企业文化,只是企业文化的表现形式,真正的企业文化是无法用写出来、说出来、但是能感受出来的. 一般讲,企业文化包括精神层面、行为层面和制度层面三部分.精神层面是历史形成,主要由老板级领导层推动、员工参与形成的;行为层面是精神层面的表现;制度则是固化下来的企业文化的形式. 建设企业文化要老板推动、组织推动、员工配合提炼共同完成的.
@卢牲812：组织文化的核心内容是什么? -
正索15261212270…… 什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整. 广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而...
@卢牲812：组织文化的概念及功能 - 作业帮
正索15261212270…… [答案] 组织文化概念:是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象. 功能:一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、组织文化的约束功能包括(有效规章制度的约束、...
