组织文化的灵魂和核心

@巢钞1701:组织文化的核心或灵魂是组织的什么 -
黄阳13749968706…… 组织文化结构可以分为四层: 第一层是表层的物质文化; 第二层是幔层的(或称浅层的)行为文化; 第三层是中层的制度文化; 第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂. 它主要包括以下几个方面的内容:①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.

@巢钞1701:制度文化是组织文化的核心和灵魂.判断题 -
黄阳13749968706…… 组织文化结构中,( )是组织文化的核心和灵魂. A.物质层 B.制度层 C.领导层 D.精神层 正确答案:D 解析:组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的.物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起.精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂. 这道题应该错了吧

@巢钞1701:组织文化包括哪几个主要层面? -
黄阳13749968706…… 组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和.简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象.任何组织从筹备建立时便开始逐步形成某种特定的组织文化.组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映.具体地说:组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称.

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