组织目标管理学解释
@虞梵4725：目标管理的名词解释? - 作业帮
逯萍15168736100…… [答案] 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而...
@虞梵4725：管理学内容:何为目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施? -
逯萍15168736100…… 目标管理由彼得 德鲁克在《管理的实践》一书中提出,管理者在事先确定目标的基础上,通过层层分解、展开目标,让下级人员参与组织目标的制定和计划,以创造性地完成组织目标.主要特点是注重结果,以目标为中心,重视人的管理等.
@虞梵4725：《管理学》中,“目标管理”的定义是什么?
逯萍15168736100…… 就完成的结果作为工作的目标 细化期间的步骤 以达成愿望
@虞梵4725：关于目标管理!什么是目标管理?怎样理解?我国目标管理的现状是怎样
逯萍15168736100…… 什么是目标管理? 目标管理(Management by Objectives;MBO)系Peter Drucker于1954年所提出,是一种以建立目标体系为基础的管理程序,特别强调员工与上司共同参...
@虞梵4725：现代企业管理学 简述目标管理和它的过程? -
逯萍15168736100…… 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,...
@虞梵4725：管理学名词解释 求翻译三、名词解释:1. 目标:2.许诺原理:3.组织结构设计:4. 管理宽度:5. 扁平结构:6. 授权:7. 集权:8.组织图:9.参谋职权:10.职能... - 作业帮
逯萍15168736100…… [答案] 1、目标:目标是指企业或组织所指向的终点. 2、许诺原理:是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,所需要的时间越长,因而实现目标的可能性就越小. 3、组织结构设计:是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,...
@虞梵4725：如何理解目标管理的特点和程序? -
逯萍15168736100…… 1、目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现, 即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员. 2、与组织内每个单位、 部门、 层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围, 上级权限下放,下级实现自我管理. 3、在成果评定过程中, 严格以这些目标作为评价和奖励标准,实行自我评定和上级评定相结合.以此最终组织形成一个全方位的、全过程的、多层次的目标管理体系,提高上级领导能力,激发下级积极 性,保证目标 实现.
@虞梵4725：管理学角度如何实现一个组织目标管理? -
逯萍15168736100…… 确定目标(在什么时间内完成),再把责任管理分散到个人具体话.同时要有效的沟通.
@虞梵4725：目标管理理论认为,组织目标应该由什么来制定 -
逯萍15168736100…… 目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案.即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准.无论哪种方式,必须共同商量决定;其...
@虞梵4725：管理学中目标管理的性质是什么?
逯萍15168736100…… 1、管理学中的目标管理是一种方法. 管理学中的目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“...
逯萍15168736100…… [答案] 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而...
@虞梵4725：管理学内容:何为目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施? -
逯萍15168736100…… 目标管理由彼得 德鲁克在《管理的实践》一书中提出,管理者在事先确定目标的基础上,通过层层分解、展开目标,让下级人员参与组织目标的制定和计划,以创造性地完成组织目标.主要特点是注重结果,以目标为中心,重视人的管理等.
@虞梵4725：《管理学》中,“目标管理”的定义是什么?
逯萍15168736100…… 就完成的结果作为工作的目标 细化期间的步骤 以达成愿望
@虞梵4725：关于目标管理!什么是目标管理?怎样理解?我国目标管理的现状是怎样
逯萍15168736100…… 什么是目标管理? 目标管理(Management by Objectives;MBO)系Peter Drucker于1954年所提出,是一种以建立目标体系为基础的管理程序,特别强调员工与上司共同参...
@虞梵4725：现代企业管理学 简述目标管理和它的过程? -
逯萍15168736100…… 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,...
@虞梵4725：管理学名词解释 求翻译三、名词解释:1. 目标:2.许诺原理:3.组织结构设计:4. 管理宽度:5. 扁平结构:6. 授权:7. 集权:8.组织图:9.参谋职权:10.职能... - 作业帮
逯萍15168736100…… [答案] 1、目标:目标是指企业或组织所指向的终点. 2、许诺原理:是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,所需要的时间越长,因而实现目标的可能性就越小. 3、组织结构设计:是通过对组织资源(如人力资源)的整合和优化,...
@虞梵4725：如何理解目标管理的特点和程序? -
逯萍15168736100…… 1、目标管理的基本内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现, 即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员. 2、与组织内每个单位、 部门、 层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围, 上级权限下放,下级实现自我管理. 3、在成果评定过程中, 严格以这些目标作为评价和奖励标准,实行自我评定和上级评定相结合.以此最终组织形成一个全方位的、全过程的、多层次的目标管理体系,提高上级领导能力,激发下级积极 性,保证目标 实现.
@虞梵4725：管理学角度如何实现一个组织目标管理? -
逯萍15168736100…… 确定目标(在什么时间内完成),再把责任管理分散到个人具体话.同时要有效的沟通.
@虞梵4725：目标管理理论认为,组织目标应该由什么来制定 -
逯萍15168736100…… 目标的设置 这是目标管理最重要的阶段,这一阶段可以细分为四个步骤: ①高层管理预定目标,这是一个暂时的、可以改变的目标预案.即可以上级提出,再同下级讨论;也可以由下级提出,上级批准.无论哪种方式,必须共同商量决定;其...
@虞梵4725：管理学中目标管理的性质是什么?
逯萍15168736100…… 1、管理学中的目标管理是一种方法. 管理学中的目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“...
