组织行为学有趣的案例
@湛晶1181：组织行为学案例分析 -
董追17045639938…… 1.(a)老费是属于内向---低忧虑的.包括看见老费的时候微微一笑能看出是很镇静的,而从他的穿着打扮来看不像是很热情和合群的人,而且有点害羞,说明了少许的冷淡,当他看完老鲍给他的一些材料之后能够很冷静的解答和微笑的解答说明他...
@湛晶1181：组织行为学中的案例分析我国古代有一位国王,一向对他的臣民比较放任
董追17045639938…… 应该说,这不是法律问题.但即然撞着了,就试试吧. 人们是认定“一把手”说了算的道理的,下级的错误或胡作非为都可能算在“一把手”的账上;而“一把手”的苛政,除只能自己承担之外,也将会被误证为下面人的胡作非为也是他的指使.于是,这“一把手”将是众矢之的,不倒,就怪了. 不杀,民愤何平?(这是那企图窜权的宰相的广告词) 呜呼,苛求猛于虎,吾偿疑乎是,今以此题观之,始方信.
@湛晶1181：组织行为学中“三个和尚”案例分析,看看各位大侠有何高见? -
董追17045639938…… 1.人性的弱点,平均主义,你不干凭什么我来干,大家都不干. 2.危机意识,当出现危机时大家不想船沉一起完蛋肯定要共同努力. 3.明确职责,合理分配,按时按质完成任务有相应奖励.
@湛晶1181：组织行为学案例:南京冠生园:究竟死于谁手 -
董追17045639938…… 1、冠生园死于自己之手.不从自身找问题,不注重产品质量,一定被消费者和市场抛弃.2、南京冠生园经常上食品质量黑榜,但是处理危机很不得力,成效很小.3、国营企业的通病.
@湛晶1181：组织行为学案例分析:如何有效防止和杜绝工人抽烟 -
董追17045639938…… 答:解决方案 个体方面:1、加强对工人的培训,提高职业素质,增强其自制力,树立集体主义价值观,增强集体荣誉感!2、根据烟瘾较大的工人的个人能力和具体情况,将其安排到对环境条件要求不高的工作场所!群体方面:1、完善管理者与工人间的沟通交流,鼓励通过沟通解决矛盾,协调关系.2、管理应该选择刚柔并济,因为它需要上下级的配合,所以管理方式应该更加灵活和人性化,考虑工人的心里需要!组织方面:1、合理安排作息时间,设定固定地点,供工人休息时吸烟.2、建立绩效工资制,将工资直接与其平时表现挂钩.3、在场内安装监控设施和空气监控器.4、在厂内大力宣传组织文化,增加工人对企业的认同感和归属感.
@湛晶1181：郭志文组织行为学第四章课后案例“志愿者不能受到惩罚”的答案珍妮特杰克逊是大城市里一家志愿者机构的负责人,管理超过25名志愿人员.每周她都会与... - 作业帮
董追17045639938…… [答案] 无论是中国志愿者还是美国志愿者,都要服从国际志愿者协会(委员会)国际志愿者公约! 第十二条:志愿者在服务时有权利获得组织的相应帮助,但志愿者需服从志愿者组织的管理. 志愿行动期间志愿者有完成任务的权力和义务. 如果志愿者不服从...
@湛晶1181：《组织行为学》 怎么写案例分析? -
董追17045639938…… 以前的试卷上找的. 你自己掐头去尾,稍微改下 甲一个月前就任一家中型企业的人力资源部部长,该企业虽然生产的产品有销路,但因员工缺勤严重,工作效率不高,导致企业产品的数量和质量都上不去,经济效益也不好.甲上任后走访了一...
@湛晶1181：谁有组织行为学案例报告如(x公司的管理现状)
董追17045639938…… 组织行为学案例分析——“挑战者”号事件- - ＂挑战者＂号航天飞机的失事在全世界造成了不小的轰动,美国政府对此事件委任了专门的调查团进行调查.＂挑战者＂号事...
@湛晶1181：组织行为学案例分析求专家解答 -
董追17045639938…… 1、你认为张科长遇到了什么问题?为什么会发生这样的问题? 张科长遇到了员工激励问题.他以偏概全了,没有真正理解激励的内涵. 根据亚当斯的公平理论分析,员工会作纵向和横向的的比较,其中纵向是指和自己的过去作比较,横向是指...
董追17045639938…… 1.(a)老费是属于内向---低忧虑的.包括看见老费的时候微微一笑能看出是很镇静的,而从他的穿着打扮来看不像是很热情和合群的人,而且有点害羞,说明了少许的冷淡,当他看完老鲍给他的一些材料之后能够很冷静的解答和微笑的解答说明他...
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董追17045639938…… 应该说,这不是法律问题.但即然撞着了,就试试吧. 人们是认定“一把手”说了算的道理的,下级的错误或胡作非为都可能算在“一把手”的账上;而“一把手”的苛政,除只能自己承担之外,也将会被误证为下面人的胡作非为也是他的指使.于是,这“一把手”将是众矢之的,不倒,就怪了. 不杀,民愤何平?(这是那企图窜权的宰相的广告词) 呜呼,苛求猛于虎,吾偿疑乎是,今以此题观之,始方信.
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@湛晶1181：组织行为学案例:南京冠生园:究竟死于谁手 -
董追17045639938…… 1、冠生园死于自己之手.不从自身找问题,不注重产品质量,一定被消费者和市场抛弃.2、南京冠生园经常上食品质量黑榜,但是处理危机很不得力,成效很小.3、国营企业的通病.
@湛晶1181：组织行为学案例分析:如何有效防止和杜绝工人抽烟 -
董追17045639938…… 答:解决方案 个体方面:1、加强对工人的培训,提高职业素质,增强其自制力,树立集体主义价值观,增强集体荣誉感!2、根据烟瘾较大的工人的个人能力和具体情况,将其安排到对环境条件要求不高的工作场所!群体方面:1、完善管理者与工人间的沟通交流,鼓励通过沟通解决矛盾,协调关系.2、管理应该选择刚柔并济,因为它需要上下级的配合,所以管理方式应该更加灵活和人性化,考虑工人的心里需要!组织方面:1、合理安排作息时间,设定固定地点,供工人休息时吸烟.2、建立绩效工资制,将工资直接与其平时表现挂钩.3、在场内安装监控设施和空气监控器.4、在厂内大力宣传组织文化,增加工人对企业的认同感和归属感.
@湛晶1181：郭志文组织行为学第四章课后案例“志愿者不能受到惩罚”的答案珍妮特杰克逊是大城市里一家志愿者机构的负责人,管理超过25名志愿人员.每周她都会与... - 作业帮
董追17045639938…… [答案] 无论是中国志愿者还是美国志愿者,都要服从国际志愿者协会(委员会)国际志愿者公约! 第十二条:志愿者在服务时有权利获得组织的相应帮助,但志愿者需服从志愿者组织的管理. 志愿行动期间志愿者有完成任务的权力和义务. 如果志愿者不服从...
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董追17045639938…… 以前的试卷上找的. 你自己掐头去尾,稍微改下 甲一个月前就任一家中型企业的人力资源部部长,该企业虽然生产的产品有销路,但因员工缺勤严重,工作效率不高,导致企业产品的数量和质量都上不去,经济效益也不好.甲上任后走访了一...
@湛晶1181：谁有组织行为学案例报告如(x公司的管理现状)
董追17045639938…… 组织行为学案例分析——“挑战者”号事件- - ＂挑战者＂号航天飞机的失事在全世界造成了不小的轰动,美国政府对此事件委任了专门的调查团进行调查.＂挑战者＂号事...
@湛晶1181：组织行为学案例分析求专家解答 -
董追17045639938…… 1、你认为张科长遇到了什么问题?为什么会发生这样的问题? 张科长遇到了员工激励问题.他以偏概全了,没有真正理解激励的内涵. 根据亚当斯的公平理论分析,员工会作纵向和横向的的比较,其中纵向是指和自己的过去作比较,横向是指...
