组长和主管哪个职位高
@程邱1572：主管与班长谁的职务大?在工厂来说!!
松眉18485438889…… 在一般企业来说,主管为办公室人员. 例如一个维修技术类型的公司来说,各维修队伍的班长(组长)是主管(监督)的直接下属.就是主管的职位较大.
@程邱1572：组长 队长 部门主管 有什么区别呢? -
松眉18485438889…… 你说的这三种植物级别的区分.有什么区别的话,那当然组长他的官职最小.他只能是一个组的负责人.队长.只能是完成某一项具体工作中的队伍,他在这个队伍中是一个负责人.称其为队长.如果说他是一个部门的主管,他管的就不是一个队.甚至是几个队.他是这个部门的.主要负责人.他们是领导与被领导的关系.不是平级的关系.同时在管理的过程中,也有服从和被服从的关系.相对来讲,组长和队长必须要服从部门的主管领导.组长有服从队长的领导.他们的区别就在于他们的管辖范围.大小.没区别他们的官职的大小,责任的大小.当然,他们的主要区别还在于他们所承担的责任各有不同.官职越大,他们所承担的责任越大.
@程邱1572：请读完问题!补充企业职位级别从高到低排序? -
松眉18485438889…… “→”表示下属关系;“—”表示并列关系1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下):董事长—(监视会主席)↓总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理↓区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)↓以上副职...
@程邱1572：求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. -
松眉18485438889…… 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况 反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
@程邱1572：一个公司的职称从最低到最高依次是什么?说全一点,谢谢啊! -
松眉18485438889…… 普通员工——主管(班长、组长、主管等职务)——副经理——经理——总经理——董事长 一级管一级,官大一级压死人啊,呵呵!
@程邱1572：职场的职位排列 -
松眉18485438889…… 一般公司是这样的:董事长--总裁(也就是CEO)—副总裁…一总经理—副总经理—总监—各部门经理—各部门主管—组长之类基础管理—员工 除此之外还有一些助理类职务
@程邱1572：电子厂什么职位最好 -
松眉18485438889…… 没有最好,只有适合自己的!电子厂的职位那么多!你应该根据自身实际情况(专业、能力、要求等)去选择相对应的职位!物竞天择,优胜劣汰!我们要有自己的优势和强项!如果已经确定自己要在某一个行业发展,那么就要专,要比别人多付出一点点,出了做好自己应该做的事情,还要花时间去研究或者更深层次的学习!你应该根据自身实际情况去选择相应的职位,并写下自己的目标以及实现这个目标的计划!而不应该好高骛远!希望你找到适合自己的职位,在职业生涯中有更好的发展规划!
@程邱1572：公司人员从高到低的职位 -
松眉18485438889…… 总经理 总监 经理 组长 等等,根据公司不同会在职位再设立不同级别,但是大体就是这样的.
@程邱1572：经理与主管,哪个的官大,他们是管什么的? -
松眉18485438889…… 经理大!经理整个管理,而主管他是主要负责某个部门的!
松眉18485438889…… 在一般企业来说,主管为办公室人员. 例如一个维修技术类型的公司来说,各维修队伍的班长(组长)是主管(监督)的直接下属.就是主管的职位较大.
@程邱1572：组长 队长 部门主管 有什么区别呢? -
松眉18485438889…… 你说的这三种植物级别的区分.有什么区别的话,那当然组长他的官职最小.他只能是一个组的负责人.队长.只能是完成某一项具体工作中的队伍,他在这个队伍中是一个负责人.称其为队长.如果说他是一个部门的主管,他管的就不是一个队.甚至是几个队.他是这个部门的.主要负责人.他们是领导与被领导的关系.不是平级的关系.同时在管理的过程中,也有服从和被服从的关系.相对来讲,组长和队长必须要服从部门的主管领导.组长有服从队长的领导.他们的区别就在于他们的管辖范围.大小.没区别他们的官职的大小,责任的大小.当然,他们的主要区别还在于他们所承担的责任各有不同.官职越大,他们所承担的责任越大.
@程邱1572：请读完问题!补充企业职位级别从高到低排序? -
松眉18485438889…… “→”表示下属关系;“—”表示并列关系1、现代公司(括号内职位表示级别相当而权利偏下):董事长—(监视会主席)↓总裁或总经理(党委书记)→副总裁或副总经理↓区域总经理 — 分公司总经理 — 子公司总经理(下属1级)↓以上副职...
@程邱1572：求工厂中组长 线长 科长 生管 部长 的级别关系.. -
松眉18485438889…… 工厂此几类职称级别关系: 一,部长是负责落实老板和总监计划的人 二,生管是负责按照日期生产出合格数量产品 三,科长是当个系统比如质量体系负责人检查质量过关 四,线长是产品生产过程中负责产品数量和员工签到情况的 五,组长是管理单位团队同事工作情况并负责所以产品的生产情况 反过来的相对服从体系如下: 一,组长只对线长负责;二,线长只对科长负责 依次类推 但是在每个不同的企业中职称所分担的责任会有不同,具体看工厂性质和管理方式 常见体系:科长和部长属于商务部归老板体系,级长、线长、生管属于生产部归总经理体系
@程邱1572：一个公司的职称从最低到最高依次是什么?说全一点,谢谢啊! -
松眉18485438889…… 普通员工——主管(班长、组长、主管等职务)——副经理——经理——总经理——董事长 一级管一级,官大一级压死人啊,呵呵!
@程邱1572：职场的职位排列 -
松眉18485438889…… 一般公司是这样的:董事长--总裁(也就是CEO)—副总裁…一总经理—副总经理—总监—各部门经理—各部门主管—组长之类基础管理—员工 除此之外还有一些助理类职务
@程邱1572：电子厂什么职位最好 -
松眉18485438889…… 没有最好,只有适合自己的!电子厂的职位那么多!你应该根据自身实际情况(专业、能力、要求等)去选择相对应的职位!物竞天择,优胜劣汰!我们要有自己的优势和强项!如果已经确定自己要在某一个行业发展,那么就要专,要比别人多付出一点点,出了做好自己应该做的事情,还要花时间去研究或者更深层次的学习!你应该根据自身实际情况去选择相应的职位,并写下自己的目标以及实现这个目标的计划!而不应该好高骛远!希望你找到适合自己的职位,在职业生涯中有更好的发展规划!
@程邱1572：公司人员从高到低的职位 -
松眉18485438889…… 总经理 总监 经理 组长 等等,根据公司不同会在职位再设立不同级别,但是大体就是这样的.
@程邱1572：经理与主管,哪个的官大,他们是管什么的? -
松眉18485438889…… 经理大!经理整个管理,而主管他是主要负责某个部门的!
