给员工的发展建议
@督话1859：如何管理员工 让员工有积极向上的工作心态 -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理...
@督话1859：对管理员工的建议? -
惠呢19510074874…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@督话1859：如何管理好自己的员工,身受员工的敬佩 -
惠呢19510074874…… 先尊重员工,能为员工做到最基本的着想,就象你心里有他人,那自然他人心里面就会有你.你就会得到大家的支持.
@督话1859：怎么才管理好自己的员工?发生工作日常时如何处理? -
惠呢19510074874…… 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂.作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事.但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多.俗话说“士为知己者死”.一个能...
@督话1859：对公司工作的意见和建议怎么写? -
惠呢19510074874…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@督话1859：怎么管理员工
惠呢19510074874…… 恩威并用! 让员工受益于你工作之外的恩情! 建立员工信任的威信!
@督话1859：如何调动员工工作积极性 -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
@督话1859：如何有效地激发员工的积极性?
惠呢19510074874…… 调动员工的积极性.可以采用奖励制.员工工作表现做到一定程度可以适当给以一些奖励.还有责任制.员工出现工作失误和消极怠工时.老板可以做出一定的惩罚.当然.惩罚时要做到公平公正.不能徇私.首先.工厂管理层要完善.管理人员素质要高.业务不一定要比员工好.但是素质第一位.厂规要完善.出现情况时.处理问题要及时.方式方法要适当.另外.对于表现好的工人要给予表扬和奖励.这一点很重要.作为老板.要换位思考.考虑到员工的想法和感受.
@督话1859：如何管理员工 -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
@督话1859：做一个管理人怎么才能管理好手上的员工? -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理...
@督话1859：对管理员工的建议? -
惠呢19510074874…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@督话1859：如何管理好自己的员工,身受员工的敬佩 -
惠呢19510074874…… 先尊重员工,能为员工做到最基本的着想,就象你心里有他人,那自然他人心里面就会有你.你就会得到大家的支持.
@督话1859：怎么才管理好自己的员工?发生工作日常时如何处理? -
惠呢19510074874…… 一、充分了解企业的员工 每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂.作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事.但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多.俗话说“士为知己者死”.一个能...
@督话1859：对公司工作的意见和建议怎么写? -
惠呢19510074874…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@督话1859：怎么管理员工
惠呢19510074874…… 恩威并用! 让员工受益于你工作之外的恩情! 建立员工信任的威信!
@督话1859：如何调动员工工作积极性 -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
@督话1859：如何有效地激发员工的积极性?
惠呢19510074874…… 调动员工的积极性.可以采用奖励制.员工工作表现做到一定程度可以适当给以一些奖励.还有责任制.员工出现工作失误和消极怠工时.老板可以做出一定的惩罚.当然.惩罚时要做到公平公正.不能徇私.首先.工厂管理层要完善.管理人员素质要高.业务不一定要比员工好.但是素质第一位.厂规要完善.出现情况时.处理问题要及时.方式方法要适当.另外.对于表现好的工人要给予表扬和奖励.这一点很重要.作为老板.要换位思考.考虑到员工的想法和感受.
@督话1859：如何管理员工 -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
@督话1859：做一个管理人怎么才能管理好手上的员工? -
惠呢19510074874…… 一、重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃.取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体...
