给领导反映诉求怎么写
@钦风3041：向领导提意见怎么写 -
佘询18285472327…… 可以先和几个好同事商量商量你的意见,然后用一种商量,平等,委婉的语法写,把自己心里觉得正确的想法一五一十的写出来,不能有抱怨,不能有个人自私自利的意见.写好之后,自己检查一遍,再交给领导.
@钦风3041：我想写份书,向领导反应情况,应以怎样的格式写? -
佘询18285472327…… 尊敬的领导你好: 很冒昧的向你反应些事情 xxxxx然后一一列出事情说.
@钦风3041：我想给给领导提意见,但我不会写,谁会写意见书受累给个模板! -
佘询18285472327…… 尊敬的xx: 我是xx科(部门、车间名称)的xxx,因为xxx(此处陈述你提意见的起因),希望在此向您提出我的几点建议: 1,……,写出你的建议和可能产生的效果,带来的好处 2,……同上 …… 此致 敬礼 xxx 年月日
@钦风3041：求助!投诉领导的信,急! -
佘询18285472327…… 向连锁手机总店的投诉信 尊敬的总店领导您好: 我是连锁手机店店员,今日特向您反映店长的所作所为. 店长态度极其嚣张恶烈,对店员动不动就是罚钱 、漫骂,自己对工作没有责任更是没有领导形象,常常在上班时间看电视玩手机,在收银台看NBA,总是半天不见人或是直接找不到人,常常和别的别人一出去就表示半天找不到人.还有私自挪用公司商品行为等,这些都有证据.希望总店领导在百忙当下来调查处理. 此致! 连锁手机店店员: 2014年月日
@钦风3041：如何向老板反映工作中的不满? -
佘询18285472327…… 哪个打工仔没有怨言,哪个做别人手下的没有不满!问题是:你要做忍者,还是畅所欲言?两者没有对错之分,只在于你的选择和表现手法.做忍者看来较安全,但并不能解决问题;要畅所欲言,方法、态度和技巧,乃成败之关键. 表达时要...
@钦风3041：怎样书写信访材料 -
佘询18285472327…… 1、要搞清你信诉材料将投递、呈送的部门、机关. 2、具名的,要写清楚你的姓名、性别、联系方式、住址、工作单位等方便有关部门联系你的线索.不具名的,应当写清楚有关部门可以调查联系到的单位及人.因为情况需要核实,没有核实...
@钦风3041：向上上级领导反应领导与同事的不满怎么写? -
佘询18285472327…… 你作死?不满意就反应,你反映的过来吗?换个角度说,能反映,你都不知道被反映多少次了! 进了社会没人像父母似的惯着你,你不懂得忍耐迟早会吃亏的.学着沟通,或者学会如何避免这种不满行为的接触,这样才能圆滑,才能成长.进了社会要学会一切方式帮助你成长,而不是打个小报告让自己舒服着.
@钦风3041：向公司领导反映自己的工作事情和住宿问题的申请书怎么写 -
佘询18285472327…… 这样的情况,就跟领导实话实说,实际情况是怎样就怎样讲.如果大家都拿着同样的工资待遇,没有那么必要你那么辛苦,而个别的人会相对清闲些.努力工作是没错的,不过超过太多的程度反而会对工作效率没什么好处. 或者你根据你所处的工作环境和工作内容,制定可行的作息制度,然后征求大家的意见,最后再可以交给领导审批看看,将此变成硬性的制度,虽然不是为了去管制和约束大家,反而是去约束个别某些太不自觉的人罢了.可以试试看,如果你还不想跟领导说的话,那就跟主管你的上一级领导反映,实在不行,可以先跟这个人,好好谈谈,大家都很不容易,都辛苦.看他到底是怎么回事儿....
@钦风3041：工伤想给厂领导写一封关于诉求的信 -
佘询18285472327…… 1、工伤鉴定要求写厂方介绍信,这个主要证明与用人单位存在劳动关系的.直接某某是本公司职工,因工作受到事故伤害就可以的.2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.
@钦风3041：某人工作态度不好,我要向领导反映需要写什么信
佘询18285472327…… 如果你是小组负责人,那你就直接跟他说,提醒他注意影响,给他分析拿工资就应该干好活的道理.你不要轻易跟领导反映你手下的人不好! 如果你是一般同志,那你就干好自己的活就OK了,别人工作态度不好让领导自己去管就得,你要是反映这样的事情不仅活影响你和他的关系,而且别人看了也会感觉你事多对你加小心而疏远你的.再说了,工作态度不好的人要是跟你关系好,那就直接跟他说得了,如果这个人跟你关系不好,你写信跟领导反映他会在心里记恨你一辈子!记住:多个朋友多条路,多个冤家多堵墙!!
佘询18285472327…… 可以先和几个好同事商量商量你的意见,然后用一种商量,平等,委婉的语法写,把自己心里觉得正确的想法一五一十的写出来,不能有抱怨,不能有个人自私自利的意见.写好之后,自己检查一遍,再交给领导.
@钦风3041：我想写份书,向领导反应情况,应以怎样的格式写? -
佘询18285472327…… 尊敬的领导你好: 很冒昧的向你反应些事情 xxxxx然后一一列出事情说.
@钦风3041：我想给给领导提意见,但我不会写,谁会写意见书受累给个模板! -
佘询18285472327…… 尊敬的xx: 我是xx科(部门、车间名称)的xxx,因为xxx(此处陈述你提意见的起因),希望在此向您提出我的几点建议: 1,……,写出你的建议和可能产生的效果,带来的好处 2,……同上 …… 此致 敬礼 xxx 年月日
@钦风3041：求助!投诉领导的信,急! -
佘询18285472327…… 向连锁手机总店的投诉信 尊敬的总店领导您好: 我是连锁手机店店员,今日特向您反映店长的所作所为. 店长态度极其嚣张恶烈,对店员动不动就是罚钱 、漫骂,自己对工作没有责任更是没有领导形象,常常在上班时间看电视玩手机,在收银台看NBA,总是半天不见人或是直接找不到人,常常和别的别人一出去就表示半天找不到人.还有私自挪用公司商品行为等,这些都有证据.希望总店领导在百忙当下来调查处理. 此致! 连锁手机店店员: 2014年月日
@钦风3041：如何向老板反映工作中的不满? -
佘询18285472327…… 哪个打工仔没有怨言,哪个做别人手下的没有不满!问题是:你要做忍者,还是畅所欲言?两者没有对错之分,只在于你的选择和表现手法.做忍者看来较安全,但并不能解决问题;要畅所欲言,方法、态度和技巧,乃成败之关键. 表达时要...
@钦风3041：怎样书写信访材料 -
佘询18285472327…… 1、要搞清你信诉材料将投递、呈送的部门、机关. 2、具名的,要写清楚你的姓名、性别、联系方式、住址、工作单位等方便有关部门联系你的线索.不具名的,应当写清楚有关部门可以调查联系到的单位及人.因为情况需要核实,没有核实...
@钦风3041：向上上级领导反应领导与同事的不满怎么写? -
佘询18285472327…… 你作死?不满意就反应,你反映的过来吗?换个角度说,能反映,你都不知道被反映多少次了! 进了社会没人像父母似的惯着你,你不懂得忍耐迟早会吃亏的.学着沟通,或者学会如何避免这种不满行为的接触,这样才能圆滑,才能成长.进了社会要学会一切方式帮助你成长,而不是打个小报告让自己舒服着.
@钦风3041：向公司领导反映自己的工作事情和住宿问题的申请书怎么写 -
佘询18285472327…… 这样的情况,就跟领导实话实说,实际情况是怎样就怎样讲.如果大家都拿着同样的工资待遇,没有那么必要你那么辛苦,而个别的人会相对清闲些.努力工作是没错的,不过超过太多的程度反而会对工作效率没什么好处. 或者你根据你所处的工作环境和工作内容,制定可行的作息制度,然后征求大家的意见,最后再可以交给领导审批看看,将此变成硬性的制度,虽然不是为了去管制和约束大家,反而是去约束个别某些太不自觉的人罢了.可以试试看,如果你还不想跟领导说的话,那就跟主管你的上一级领导反映,实在不行,可以先跟这个人,好好谈谈,大家都很不容易,都辛苦.看他到底是怎么回事儿....
@钦风3041：工伤想给厂领导写一封关于诉求的信 -
佘询18285472327…… 1、工伤鉴定要求写厂方介绍信,这个主要证明与用人单位存在劳动关系的.直接某某是本公司职工,因工作受到事故伤害就可以的.2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.
@钦风3041：某人工作态度不好,我要向领导反映需要写什么信
佘询18285472327…… 如果你是小组负责人,那你就直接跟他说,提醒他注意影响,给他分析拿工资就应该干好活的道理.你不要轻易跟领导反映你手下的人不好! 如果你是一般同志,那你就干好自己的活就OK了,别人工作态度不好让领导自己去管就得,你要是反映这样的事情不仅活影响你和他的关系,而且别人看了也会感觉你事多对你加小心而疏远你的.再说了,工作态度不好的人要是跟你关系好,那就直接跟他说得了,如果这个人跟你关系不好,你写信跟领导反映他会在心里记恨你一辈子!记住:多个朋友多条路,多个冤家多堵墙!!
